3國(guó)稅局年度治稅工作思路(編輯修改稿)
2025-08-26 18:33 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 的工作機(jī)制。 強(qiáng)化發(fā)票管理。加大網(wǎng)絡(luò)發(fā)票的推行力度，全面提高全縣網(wǎng)絡(luò)發(fā)票的使用率。發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)發(fā)票綜合應(yīng)用平臺(tái)的預(yù)警功能，將發(fā)票管理與數(shù)據(jù)分析、納稅評(píng)估、稅源管理等工作有機(jī)結(jié)合。加大對(duì)制售假發(fā)票和非法代開發(fā)票的打擊力度，促使納稅人依法開具、使用發(fā)票。 深化納稅評(píng)估。充分運(yùn)用納稅人的申報(bào)納稅資料和社會(huì)相關(guān)涉稅信息，建立包括 行業(yè)平均利潤(rùn)率、平均稅負(fù)等指標(biāo)在內(nèi)的納稅評(píng)估指標(biāo)體系；抓住重點(diǎn)行業(yè)，摸清行業(yè)特點(diǎn)，分析管理狀況，掌握稅源情況和變動(dòng)趨勢(shì)，完善行業(yè)納稅評(píng)估指標(biāo)監(jiān)控體 第 4 頁(yè) 共 7 頁(yè) 系，提升納稅評(píng)估水平。 （四）強(qiáng)化干部人文關(guān)懷，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。 1加強(qiáng)班子建設(shè)，打造堅(jiān)強(qiáng)核心。強(qiáng)化黨組中心組學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)人員范圍擴(kuò)大到中層干部。繼續(xù)推進(jìn) “ 五比三評(píng)兩考 ” 龍頭帶動(dòng)工程建設(shè)，提高領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)政能力。 1加強(qiáng)教育培訓(xùn)，提升干部素質(zhì)。一要抓好思想教育，要通過(guò)深入開展思想政治工作，加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)提高干部政治素質(zhì)，充分認(rèn)識(shí) 當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下做好稅收工作的重要性，切實(shí)履行好職責(zé)。二要加強(qiáng)培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)用性，要把教育培訓(xùn)內(nèi)容劃分為共性和個(gè)性學(xué)習(xí)內(nèi)容，要充分考慮干部的素質(zhì)差異，從工作實(shí)際出發(fā)，區(qū)分教育培訓(xùn)對(duì)象，對(duì)不同層面的人員提出不同要求，采取不同措施。三要加大專業(yè)化人才培訓(xùn)力度。重點(diǎn)加強(qiáng)稅務(wù)稽查、稅收征管、新聞宣傳、公文寫作等專業(yè)人才培訓(xùn)。在此基礎(chǔ)上，充分發(fā)揮業(yè)務(wù)骨干的 “ 傳幫帶 ” 作用，不斷提高全體干部的理論水平和業(yè)務(wù)技能。 1堅(jiān)持擇優(yōu)提拔，激發(fā)干部活力。大力推行競(jìng)爭(zhēng)上崗，有計(jì)劃地組織輪崗交流，及時(shí)調(diào)整和補(bǔ)充后備干部， 強(qiáng)化能級(jí)管理，建立和完善能力評(píng)價(jià)、人才培養(yǎng)和干部使用等機(jī)制，實(shí)現(xiàn)人盡其能，崗能匹配的最優(yōu)配置。
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