【文章內(nèi)容簡介】 社區(qū)。 街道黨工委下設(shè) 1 個機關(guān)支部、 5 個社區(qū)黨支部，現(xiàn)有黨員195 名（其中流動黨員 22 名）。按性結(jié)構(gòu)別劃分，男 128 名，占6 6%；女 67 名，占 3 3%。按年齡結(jié)構(gòu)劃分， 35 歲以下 58名，占 2 7%； 36 歲至 54 歲 42 名，占 2 5%； 55 歲以上 95名，占 4 7%。按職業(yè)類別劃分，在職黨員 37 名，占 1 95%；退休黨員 71 名，占 3 4%；未就業(yè)的畢業(yè)學生及復轉(zhuǎn)軍人 36名，占 1 4%；自由職業(yè)者 51 名、占 2 1%。按學歷結(jié)構(gòu)劃分，本?？萍耙陨蠈W歷 62 名，占 3 8%；中專及以下學歷 133，占6 2%。 二、基層黨建工作開展情況 第 8 頁 共 17 頁 近年來， xx街道基層黨建工作以 “xxxx” 重要思想為指導，貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞 “ 抓黨建核心、抓基礎(chǔ)重點、抓隊伍關(guān)鍵、抓為民根本 ” 的思路，不斷深化和創(chuàng)新街道社區(qū)黨建工作，著力提升服務居民群眾的質(zhì)量和能力。 （一）抓基礎(chǔ)、強核心，不斷健全街道社區(qū)黨組織體系。 堅持以組織建設(shè)為基礎(chǔ)，著力發(fā)揮街道社區(qū)黨組織在街道社區(qū)建設(shè)中的核心作用。一是配強配齊黨工委領(lǐng)導班子，根據(jù)市 委組織意圖，轄區(qū)單位主要領(lǐng)導人 7 名同志被選配擔任黨工委委員，從而進一步優(yōu)化了班子結(jié)構(gòu)。二是積極推進社區(qū)黨組織陣地建設(shè)，不斷改善社區(qū)黨組織工作條件，近年來，我們采取政府扶持、共駐共建等形式解決了 xx、 xx、 xx 社區(qū)的辦公及服務用房， xx 社區(qū)辦公場所建設(shè)面積達 400 平方米，是我市首個達到和超過《 XX省黨委、政府關(guān)于加強城鎮(zhèn)和諧社區(qū)建設(shè)的若干意見》提出的社區(qū)建設(shè)面積 300 平方米標準的社區(qū)。三是逐步提高社區(qū)工作經(jīng)費及干部生活待遇，社區(qū)工作經(jīng)費由 xx 年的 xx 元 /年 /社區(qū)，提高到現(xiàn)在 34 萬元 /年 /社區(qū)；書記、主任工資 待遇由補貼式轉(zhuǎn)為事業(yè)管理人員的工資水平，市財政全額撥款，已達到 2400 元左右 /月 /人；副主任生活補貼由 xx 年 600 元 /月 /人，提高現(xiàn)在到 900元 /月 /人，并于 xx 年納入全市養(yǎng)老保險管理范圍；委員的生活補貼也由 xx 年 150 元 /月人，提高到現(xiàn)在 216 元 /月人。四是積極探索社區(qū)黨建聯(lián)席會議制度，與 27 家轄區(qū)單位簽定了共駐共 第 9 頁 共 17 頁 建協(xié)議，先后與市委組織部、政法委、民政局、衛(wèi)生局、文體局等部門合作，統(tǒng)籌社區(qū)建設(shè)資金 100 多萬元，建設(shè)了社區(qū)辦公及活動場所、綜治維穩(wěn)工作中心、遠程教育播放站、社區(qū)衛(wèi)生服務中心、文化信息中心等服務 場所，并配備了相應的設(shè)施設(shè)備，極大地改善了社區(qū)服務條件，為社區(qū)黨建工作的協(xié)調(diào)發(fā)展奠定了堅實基礎(chǔ)。五是積極探索非公有制經(jīng)濟黨組織建設(shè)的新途徑，不斷拓寬黨組織覆蓋面。我們在建立健全社區(qū)黨組織的同時，把黨建工作觸角向非公有制經(jīng)濟組織延伸，在三個非公有制經(jīng)濟組織成立了黨支部，積極鼓勵、引導、培養(yǎng)個體工商戶、私營企業(yè)中的優(yōu)秀青年加入黨組織，至目前已有 9 名員工申請加入中國共產(chǎn)黨，同時吸收入黨積極分子 8 名。 （二）抓重點、強素質(zhì)，不斷優(yōu)化社區(qū)黨務工作者隊伍。 一是推進社區(qū)黨組織選舉工作， 2024 年社區(qū) 黨支部、居委會成功實現(xiàn)了換屆選舉，一個社區(qū)作為試點，選舉有一定黨務工作經(jīng)驗、熱愛社區(qū)工作的離休老干部擔任支部書記，實現(xiàn) “ 傳、幫、帶 ” ，四個社區(qū)的書記、主任實現(xiàn) “ 一肩挑 ” ，五個社區(qū)的“ 兩委 ” 成員實現(xiàn)了交叉任職，真正把政治堅定、公道正派、實績突出、善于做群眾工作和群眾公認的的干部選進社區(qū) “ 兩委 ”成員。二是推行社區(qū)黨建工作目標考核機制，為進一步發(fā)揮社區(qū)黨組織工作的積極性和創(chuàng)造性， xx 街道黨工委將工作任務、責任目標下方、下移，統(tǒng)籌與社區(qū)黨支部簽訂各項工作任務責任狀， 第 10 頁 共 17 頁 實行半年評審考評、年終實績考核，錘煉了社區(qū)黨務工作 者的綜合能力，提高了社區(qū)黨建工作效率和質(zhì)量。三是強化社區(qū)黨建工作交流，近年來我們多次選派社區(qū)工作人員到先進地區(qū)考察學習社區(qū)黨建，借鑒好的經(jīng)驗和做法，不斷改進和創(chuàng)新社區(qū)黨建內(nèi)容。 （三）抓主體、強管理，不斷增強黨員的先進性意識。 一是制定實行 “ 三卡一會 ” 制度，完善黨員管理機制。即：建立完善離退休黨員情暖卡，定期走訪離退休老黨員家了解情況，幫助解決組織、生活等方面的困難，采取送學上門的方式，把黨刊黨報及時送到離退休黨員手中，使離退休黨員能夠接受黨的知識、知曉黨的情況；建立完善在職黨員管理卡， 充分調(diào)動轄區(qū)單位黨組織和黨員參與社區(qū)工作的積極性，目前， 193 名在職黨員到社區(qū)報到