【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 訓(xùn)黨員干部累計(jì) 第 8 頁(yè) 共 18 頁(yè) 達(dá) 100 多人次，通過(guò)多形式宣傳、教育，增強(qiáng)了我村黨員干部遵紀(jì)守法的自覺性。 從領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)入手，嚴(yán)格按照中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則對(duì)照檢查，切實(shí)提高民主生活會(huì)質(zhì)量。 進(jìn)一步建立健全了黨風(fēng)廉政建設(shè)制度和工作制度，進(jìn)一步規(guī)范和完善了《村務(wù)公開制度》、《政務(wù)公開制度》、《財(cái)務(wù)審批制度》、《工作紀(jì)律制度》等，通過(guò)各項(xiàng)制度的建立和完善，從源頭上遏制了違法違紀(jì)案件的發(fā)生。 三、存在困難和問(wèn)題：全村黨建工作雖然得了一定成績(jī)但也存在不少問(wèn)題： 一是支部班子隊(duì)伍不夠強(qiáng)，文化水平偏低，責(zé)任心不強(qiáng)，工作只滿足一般工作任務(wù)的完成，極少數(shù)會(huì)出現(xiàn)只重視經(jīng)濟(jì)工作，輕黨建工作的現(xiàn)象，造成開展黨建工作與促進(jìn)經(jīng)濟(jì)推動(dòng)發(fā)展有機(jī)結(jié)合進(jìn)度慢，工作被動(dòng)。 二是管理制度不完善，個(gè)別管理業(yè)務(wù)強(qiáng)，坐班干部沒(méi)有按時(shí)坐班，遲到早退現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，也出現(xiàn)個(gè)別成員沒(méi)有到班的現(xiàn)象。 三是全村黨員老齡化問(wèn)題突出，發(fā)展黨員跟搞好黨內(nèi)工作面臨新的挑戰(zhàn)。 四是村委會(huì)工作人員，包括黨支 部書記、黨小組組長(zhǎng)、村民小組等人員，多半缺乏工作熱情，制約了工作完成進(jìn)度。 總之，半年來(lái)，村黨支部通過(guò)發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作 第 9 頁(yè) 共 18 頁(yè) 用，支持村委會(huì)加快了發(fā)展村內(nèi)經(jīng)濟(jì)、提高群眾素質(zhì)、推進(jìn)各方面事業(yè)的前進(jìn)步伐。展望明年的工作，我們將繼續(xù)抓好黨員隊(duì)伍的教育管理，始終堅(jiān)持黨要管黨和從嚴(yán)治黨方針，努力打造政治堅(jiān)定、作風(fēng)過(guò)硬、業(yè)務(wù)精湛、團(tuán)結(jié)和諧、人民滿意的黨員隊(duì)伍，要繼續(xù)堅(jiān)持抓好長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)、有效地保證廣大黨員長(zhǎng)期受教育、永遠(yuǎn)葆先進(jìn)，使黨員始終充滿活力，充分發(fā)揮基層組織核心和戰(zhàn)斗堡壘作用，為促進(jìn)我村新農(nóng)村建設(shè)而繼 續(xù)努力奮斗。 （篇三） 黨的基層組織是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是落實(shí)黨的路線方針政策和各項(xiàng)任務(wù)的戰(zhàn)斗堡壘。今年來(lái)，在縣委縣政府正確領(lǐng)導(dǎo)下，我認(rèn)真履行黨建工作 “ 第一責(zé)任人 ” 職責(zé)，以推進(jìn)基層組織建設(shè)年為契機(jī)，以 “ 強(qiáng)化基層黨建職能、增強(qiáng)組織保障功能、確保黨建工作見實(shí)效 ” 為目標(biāo)，以 “ 實(shí)現(xiàn)偉大中國(guó)夢(mèng)、建設(shè)美麗繁榮和諧 **” 主題教育活動(dòng)為抓手，緊扣 “ 圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建、抓好黨建促發(fā)展 ” 的工作思路創(chuàng)新開展工作，有效促進(jìn)了黨建工作與經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展?，F(xiàn)將我鎮(zhèn) **年 **年黨建工作情況匯報(bào)如下。 一、規(guī)范管理強(qiáng)機(jī)制，認(rèn)真落實(shí)黨建目標(biāo)責(zé)任制 （一）雙向承諾，量化目標(biāo)。把承諾、踐諾、考評(píng)與 “ 以事論官、選賢任能 ” 目標(biāo)考核相結(jié)合，采取黨委向支部、支部向黨委，支部向黨員群眾、黨員向支部的 “ 雙向承諾 ” 辦法，黨組織 第 10 頁(yè) 共 18 頁(yè) 和廣大黨員公開承諾事項(xiàng) 106 項(xiàng)，通過(guò)抓基層黨建安排部署、督導(dǎo)檢查、帶頭示范、考核激勵(lì)各個(gè)環(huán)節(jié)認(rèn)真履職盡責(zé)踐諾。 （二）現(xiàn)場(chǎng)評(píng)議，有效推進(jìn)。鎮(zhèn)黨委每季度組織一次基層黨建工作述職評(píng)議，采取公開征求群眾意見、認(rèn)真撰寫述職報(bào)告、集中篩查目標(biāo)進(jìn)度、解析主要問(wèn)題原因、創(chuàng)新工作推進(jìn)措施等方法，促使 鎮(zhèn)屬各基層黨支部的工作任務(wù)不拖延，全面高質(zhì)量完成了全年黨建目標(biāo)任務(wù)。 （三）公正評(píng)價(jià)，量化考核。推行 “ 互學(xué)、互比、互評(píng) ” 考核辦法，深化支部及支部書記工作考核實(shí)效，進(jìn)一步提升了基層黨組織特別是黨組織書記履職盡責(zé)的積極性?；W(xué)，就是在考核時(shí)組織支部書記、主任和黨員代表交叉到各村現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí)，相互借鑒；互比，就是在考核中量化比業(yè)績(jī)、優(yōu)化比能力、實(shí)干比奉獻(xiàn)；互評(píng)，就是考核時(shí)村干部相互評(píng)議、支部交叉評(píng)價(jià)、黨委對(duì)比評(píng)優(yōu)。通過(guò)考核，進(jìn)一步增強(qiáng)了各黨支部書記干事熱情。 （四）強(qiáng)化管理，責(zé)任明確。完善機(jī)關(guān)及村 干部的管理制度，對(duì)精神懈怠，不作為、慢作為、亂作為的干部 “ 敲警鐘 ” ，對(duì)工作落實(shí)不力、紀(jì)律松弛、行為失范的黨員干部 “ 三早預(yù)警 ” ，嚴(yán)重的實(shí)行誡勉談話或調(diào)整崗位。對(duì)違法違紀(jì)干部進(jìn)行了嚴(yán)肅處理，給后進(jìn)社區(qū)下派第一書記充實(shí)班子力量，達(dá)到了強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)力量的目的。 二、逗硬標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)考核，目標(biāo)管理有章可循 第 11 頁(yè) 共 18 頁(yè) （一）規(guī)范議事決策程序。為確保黨委議事和決策的科學(xué)化、民主化、合理化，堅(jiān)持班子分工負(fù)責(zé)制，分管工作和駐村包片等實(shí)行明確分工，落實(shí)責(zé)任。堅(jiān)持辦事公開、民主決策。凡重大事項(xiàng)如大宗工程建設(shè)、人事任免等均由班子集 體決策。堅(jiān)持民主集中制。作為鎮(zhèn)黨委第一負(fù)責(zé)人，在黨委會(huì)議討論研究工作時(shí)，我堅(jiān)持做到不搶先發(fā)言定調(diào)子、不壓制發(fā)言堵路子、不強(qiáng)制拍板作決定，在民主集中的基礎(chǔ)上，對(duì)重大問(wèn)題做到有主見不主觀、果斷不武斷，從而充分調(diào)動(dòng)了班子成員的能動(dòng)性和積極性，突出了班子的集體領(lǐng)導(dǎo)地位。 （二）重過(guò)程，嚴(yán)考核。年初，鎮(zhèn)黨委與各村黨支部簽訂黨建工作責(zé)任書，明確各支部的黨建目標(biāo)任務(wù)，并實(shí)行年度獎(jiǎng)懲考核，此外，鎮(zhèn)黨委還建立了黨委委員黨建工作