3國有企業(yè)全面提升企業(yè)黨建工作水平_(編輯修改稿)
2024-08-26 18:17 本頁面
【文章內容簡介】 更加突出黨員素質提升 黨的先進 性作用的發(fā)揮，最終要靠千千萬萬個高素質的黨員來實現。按照十七大的要求，扎實抓好黨員隊伍建設這個基礎工程。為此，我們實施了四項子工程。一是實施 “ 黨員素質提升工 第 7 頁 共 15 頁 程 ” 。大規(guī)模培訓黨員，充分發(fā)揮業(yè)余黨校、網絡黨校、黨員活動室的作用，采取脫產培訓與自學相結合，以知識競賽、 “ 崗位練兵 ” 、 “ 技術比武 ” 等活動為載體，引導黨員學理論、學技術、學科學，提高理論水平、思想覺悟，增強組織紀律性，增長業(yè)務技能和服務群眾的本領，為提升工作業(yè)績奠定基礎。二是實施“ 黨員意識培養(yǎng)工程 ” ，組織黨員認真學習和遵守黨章，增強黨員意識。按照中央關于 定期開展黨員黨性分析的要求，在進一步總結試點單位經驗的基礎上，推行省（中）直企業(yè)年度民主評議黨員活動，對優(yōu)秀黨員進行表彰，對不能很好履行黨員義務和發(fā)揮黨員作用的黨員進行幫助教育，限期整改提高，對不合格黨員進行組織處理。三是積極推廣 “ 黨員承諾制 ” 經驗，普遍推行黨員承諾。黨員在向組織承諾的同時，要承諾為職工群眾做幾件實事、辦幾件好事，組織黨員參加社會公益活動、參與社區(qū)管理、參加志愿者行動，積極投身到社會公共管理服務體系之中。在有條件的企業(yè)，嘗試建立黨員服務站（點），開展各種形式的便民利民活動。通過各種形式，搭建 起黨員聯系和服務群眾的平臺，使黨員經常受教育、永葆先進性。四是開展 “ 黨員關懷 ” 行動，建立黨員政治關懷機制和困難黨員幫扶救助機制。尊重黨員的主體地位和民主權利，暢通黨員民主參與的渠道，通過為黨員過“ 政治生日 ” 、黨員活動日、專題組織生活會、 “ 三會一課 ” 、表彰優(yōu)秀共產黨員和優(yōu)秀黨務工作者等活動，增強黨員的政治榮 第 8 頁 共 15 頁 譽感和組織歸屬感。在做好 “ 七一 ” 和春節(jié)期間的節(jié)日集中走訪慰問活動外，通過建立 “ 幫困基金 ” 等辦法，構建起日常的困難黨員救助保障機制，為老黨員、困難黨員和基層黨員干部解決生活上的難題。 揮機制，更加突出黨組織整體功能的發(fā)揮 黨的基層組織，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，是黨執(zhí)政的組織基礎。國有企業(yè)黨組織，是黨的基層組織的重要組成部分，搞好國企黨組織建設，不僅是企業(yè)自身改革發(fā)展穩(wěn)定的需要，也是鞏固黨的執(zhí)政基礎這個大局的需要。 在抓基層組織建設中，我們始終堅持 “ 抓住主線，創(chuàng)新機制，突出重點，注重實效 ” 十六字原則。抓住主線，就是以發(fā)揮黨組織政治核心作用為主線。國企黨組織是否堅強有力，關鍵就看能不能很好地發(fā)揮政治核心作用。我們在考核和評價一個黨組織是否發(fā)揮了政治核心作用時，主要堅 持 “ 五看 ” ：一看企業(yè)黨組織在黨和國家方針政策在企業(yè)的貫徹落實方面能否發(fā)揮保證監(jiān)督作用；二看企業(yè)黨組織在推動企業(yè)發(fā)展方面能否發(fā)揮支持協(xié)助作用；三看企業(yè)黨組織在企業(yè)重大問題決策方面能否發(fā)揮溝通參與作用；四看企業(yè)黨組織在建設和諧企業(yè)方面能否發(fā)揮指導協(xié)調作用；五看企業(yè)黨組織在加強黨的自身建設、干部和人才隊伍建設及群眾工作方面能否發(fā)揮組織領導作用。從實際情況看，在這五個方面的作用中，情況最復雜的還是參與重大問題決策。企業(yè)采 第 9 頁 共 15 頁 取的做法是，對于 “ 三重一大 ” 即重大事項、重要干部任免、重要項目安排、大額資金使用等重大問題，采取 黨政聯席會的形式集體討論決定。一些企業(yè)還采取黨、政一把手相互交叉任職的方式，從組織上來保證黨、政融合。創(chuàng)新機制，就是要真正解決黨建工作融入中心、進入管理，避免 “ 兩層皮 ” 現象。企業(yè)黨建工作要從過去 “ 圍繞 ” 中心，轉變到融入中心、進入管理上來，這不僅是觀念的轉變，更是工作方式的重大轉變。由 “ 圍繞 ” 到“ 融入 ” ，要求我們必須堅持把發(fā)展作為第一要務，以推動企業(yè)發(fā)展為出發(fā)點和落腳點，謀劃企業(yè)黨建工作，具體做到 “ 三個融入 ” 。一是從體制、制度上融入，把黨組織的機構設置、職責分工、工作任務納入企業(yè)的管理體制、管理制度、工作規(guī)范 之中。二是從工作內容、工作方法上融入，做到黨的工作與企業(yè)的生產經營工作同部署、同推動
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