3國家稅務局工作總結(jié)(編輯修改稿)
2025-08-26 18:16 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 024]41 號和 [2024]3 號文件精神，對全系統(tǒng)離退休干部的津貼補貼進行了規(guī)范。針對離退休干部高度關(guān)注，政策性強、工作要求高、操作難度大、時間跨度長、工資專干普遍比較年輕的實際，經(jīng)相關(guān)部門同志的共同努力，順利完成了全系統(tǒng)離退休干部的津補貼規(guī)范工作。 （三）實施嚴格科學規(guī)范管理，隊伍建設質(zhì)量明顯提高一方面嚴格公務員隊伍管理。組織完成了市局機關(guān)年度考核工作和全系統(tǒng)年度考核驗收工作。堅持凡進必考原則，認真做好錄用計劃編制及 2024 年度公務員錄用工作。另外，根據(jù)省局統(tǒng)一安排，參加了公路養(yǎng) 路費征稽管理人員的考錄面試，并組織對入圍人員進行了體檢和政審，上報了相關(guān)錄用審批材料。完成了 2024 年度軍轉(zhuǎn)干部的接收安置任務，并按要求及時辦理了相關(guān)報到手續(xù)。另一方面規(guī)范勞務用工管理。認真執(zhí)行勞動合同法及各級關(guān)于加強勞務用工管理的要求，實行總量控制，嚴格報批程序和日常管理。按照管理辦法嚴格日常管理，按時發(fā)放和劃撥勞務人員工資。 第 4 頁 共 6 頁 按制度規(guī)定辦理合同簽訂或解除手續(xù)，注意及時與勞務派遣公司進行溝通協(xié)調(diào)。 （四）扎實抓好基礎工作和部門自身建設，人事工作基石進一步夯實 做好檔案管理的硬軟件建設。為進一步提 高檔案管理水平，在全系統(tǒng)開展了以是否按管理權(quán)限存放，材料是否完整齊全，裝訂是否符合要求為主要內(nèi)容的干部檔案清查核對專項工作。 及時完成人事信息統(tǒng)計上報和數(shù)據(jù)維護工作。完成了 2024年度人事、工資報表的統(tǒng)計上報和各類報表材料、文件資料的歸檔裝訂工作，以及年度考核、獎勵信息等數(shù)據(jù)的維護。按照政務公
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