3國稅局關(guān)于貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況的工作匯報(編輯修改稿)
2024-08-26 18:03 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 全了一系列配套制度。我們在落實《縣局領(lǐng)導(dǎo)下基 層調(diào)研、走訪制度》、考廉日制度、廉政檔案制度、學(xué)習(xí)交流制度、勤政廉政反饋卡制度、信訪接待制度、經(jīng)費收支兩條線管理制度等十四項管理制度基礎(chǔ)上，根據(jù)總局的三項嚴令的要求， 第 4 頁 共 7 頁 對不符合規(guī)定的堅決予以糾正，重新修訂完善了《 *縣國家稅務(wù)局公務(wù)接待制度》等制度，從而在源頭上防范，制度上保證，行動上制約，確保各項規(guī)定和要求令行禁止、有效落實。 三、抓責(zé)任考核環(huán)節(jié)，嚴格兌現(xiàn)考核結(jié)果。 考核是落實責(zé)任制的重要手段。我們細化年度 “ 千分制 ” 綜合考核內(nèi)容，把廉政責(zé)任制作為考核的重要內(nèi)容。一是完善了基層廉政考評責(zé)任機 制。明確各分局 “ 一把手 ” 為廉政考評第一責(zé)任人，以 “ 領(lǐng)導(dǎo)班子好、隊伍素質(zhì)好、制度建設(shè)好、公開公示好、優(yōu)質(zhì)服務(wù)好、依法辦稅好、工作實績好 ” 為主要考核內(nèi)容，和各單位逐一簽訂了廉政考評責(zé)任狀，把廉政考評活動列入年度目標考核內(nèi)容，建立了一整套的考核評比制度，實行分局內(nèi)部自評、分局之間互評、社會各界測評、機關(guān)考評 4 個層面的綜合評比體系。 二是建立完善了獎懲機制。把考核與個人經(jīng)濟利益、評比先進及干部的使用相掛鉤。對在行風(fēng)評議中自糾不力的個別同志進行了誡勉談話，并且年度不得評為先進。 四、抓責(zé)任監(jiān)督環(huán)節(jié) ，保證權(quán)力正確運用 要抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實，搞好監(jiān)督是關(guān)鍵。為了保證監(jiān)督的有效實施，確保責(zé)任制的落實我們采取了以下做法： 一是采取有效措施，促進領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律。我局領(lǐng)導(dǎo)班子和國稅干部按照上級的部署，深入學(xué)習(xí) “ 十六大 ” 和中紀委二次 第 5 頁 共 7 頁 全會精神，聯(lián)系思想和工作實際，把落實《國家稅務(wù)總局關(guān)于大力弘揚艱苦奮斗精神堅決制止公務(wù)活動中奢侈浪費行為的通知》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則（試行）》、黨內(nèi)監(jiān)督五項制度和黨的十五屆六中全會提出的 “ 八個堅持，八
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