3國(guó)稅作風(fēng)建設(shè)調(diào)研報(bào)告(編輯修改稿)
2025-08-26 18:01 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ，以思想道德教育和紀(jì)律教育為基礎(chǔ)，以科學(xué)規(guī)范的制度體系和 現(xiàn)代化技術(shù)手段為保障，以強(qiáng)化監(jiān)督制約為重點(diǎn)，建立健全符合稅收工作實(shí)際的教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系，進(jìn)一步構(gòu)筑稅務(wù)干部對(duì)腐敗行為 “ 不愿為、不能為、不敢為 ” 的嚴(yán)密防線，健全機(jī)制，落實(shí)責(zé)任，努力把各種不正之風(fēng)和不廉潔行為消滅在萌芽狀態(tài)。 二、立足實(shí)際，正確處理國(guó)稅機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的三個(gè)關(guān)系 （一）處理好 “ 律已 ” 與 “ 管人 ” 的關(guān)系，解決只管人不律己的問(wèn)題。規(guī)章制度具有普遍的約束力，從機(jī)關(guān)到基層，從領(lǐng)導(dǎo)干部到一般干部，從立法者到執(zhí)法人員，毫無(wú)例外都要堅(jiān)決執(zhí)行。 第 5 頁(yè) 共 9 頁(yè) 各級(jí)國(guó)稅機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部做的如何， 直接關(guān)系到領(lǐng)導(dǎo)者的威信，關(guān)系到單位的作風(fēng)建設(shè)，有些單位之所以出現(xiàn)這樣和那樣的問(wèn)題，群眾之所以不滿(mǎn)意，其原因就是少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部未能正確處理好“ 律已 ” 與 “ 管人 ” 的關(guān)系，不同程度地存在 “ 抓下不抓上，管人不律已 ” 現(xiàn)象。抓好國(guó)稅機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部務(wù)必自覺(jué)執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)格自律。克服說(shuō)得多做得少，或只說(shuō)不做的現(xiàn)象，自覺(jué)做到凡要求別人做到的事自己首先做到，凡要求別人不做的事自己首先不做。牢固樹(shù)立服務(wù)意識(shí)、公仆意識(shí)和無(wú)私奉獻(xiàn)精神，吃苦在前，享受在后，徹底拋除官貴民賤的觀念，用自己的模范行為影響和帶動(dòng)群眾。 （二）處理好 “ 查處 ” 與 “ 疏導(dǎo) ” 的關(guān)系，解決禁不住管不長(zhǎng)的問(wèn)題。 “ 查處 ” 是行政手段， “ 疏導(dǎo) ” 是教育手段，離開(kāi)哪一方面都很難抓好國(guó)稅機(jī)關(guān)的作風(fēng)建設(shè)。對(duì)于不良行為，既要明令禁止，違者必究，又要做疏導(dǎo)工作，真正把道理導(dǎo)入國(guó)稅干部的頭腦，使他們分清是非，排出錯(cuò)誤的、不健康的思想影響。這兩方面形成合力，才能禁得住，管得長(zhǎng)。這幾年，國(guó)稅機(jī)關(guān)在抓好作風(fēng)建設(shè)過(guò)程中，遇到一些值得重視的傾向性問(wèn)題：一是對(duì)發(fā)生在本單位違反規(guī)定的人和事，認(rèn)為這是單位的問(wèn)題，處理了會(huì)影響單位的榮譽(yù)，影響單位的形象，于是就把問(wèn)題簡(jiǎn)單化，出現(xiàn)了有情不報(bào)、 有案不報(bào)的現(xiàn)象。二是一些領(lǐng)導(dǎo)干部平時(shí)只注重抓稅收業(yè)務(wù)，忽視思想政治工作，對(duì)犯錯(cuò)誤的同志一味遷就庇護(hù)， 第 6 頁(yè) 共 9 頁(yè) 失之于寬、失之于軟，責(zé)任追究沒(méi)有真正落到實(shí)處，在群眾中造成不良影響。其實(shí) “ 查處 ” 與 “ 教育 ” 的關(guān)系是辯證的，兩者相輔相成，相互作用，正確的態(tài)度應(yīng)是一手抓 “ 教育 ” ，一手抓 “ 查處 ” ，懲教結(jié)合，使兩者互為補(bǔ)充，標(biāo)本兼治，只有這樣，才能加強(qiáng)國(guó)稅機(jī)關(guān)的思想作風(fēng)建設(shè)。一方面要以
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