3國(guó)土局某年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)施辦法(編輯修改稿)
2025-08-26 17:59 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 堅(jiān)持原則，對(duì)責(zé)任范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)中出現(xiàn)的問(wèn)題，敢抓敢管，處理及時(shí)、嚴(yán)肅、公正。 完成年度內(nèi)所分管的單位、科室、基層所黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)，對(duì)行政執(zhí)法工作和業(yè)務(wù)工作起到了有力的保證和推動(dòng)作用。 （三）落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的考核方式 全市國(guó)土資源 系統(tǒng)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況監(jiān)督考核，建立健全規(guī)范化的考核制度。 實(shí)施考核考評(píng)制度。原則上全系統(tǒng)每年進(jìn)行兩次考核考評(píng)，每年年底，必須進(jìn)行一次全面考核?？己斯ぷ魍杲K干部考核統(tǒng)一起來(lái)，把全系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況，作為評(píng)定領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的重要內(nèi)容和依據(jù)。 考核方法采取定性分析、量化打分、問(wèn)卷調(diào)查或座談了解等形式，全系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部要將黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告，分別于 6 月 10 日和 11 月 10 日?qǐng)?bào)考核組。 實(shí)行民主評(píng)議制度。黨組和各黨支部每半年要組織一次民主生活會(huì)，開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，促進(jìn)班子成員和黨員干部相互監(jiān)督。黨組每半年召開(kāi)一次全局干部職工會(huì)議，中層以上干部要就廉潔從政情況進(jìn)行述職。要結(jié)合工作進(jìn)展，分管領(lǐng)導(dǎo)帶頭征求和聽(tīng)取黨內(nèi)外群眾及服務(wù)對(duì)象對(duì)本單位、本部門(mén)勤政廉政建設(shè) 第 5 頁(yè) 共 8 頁(yè) 及依法行政情況的意見(jiàn)和建議，接受群眾監(jiān)督。對(duì)反饋的問(wèn)題和建議，要即查即糾，善于總結(jié)。全系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部每半年要進(jìn)行一次自查，高點(diǎn)定位，加壓奮進(jìn)，不斷提出改進(jìn)意見(jiàn)和強(qiáng)化措施，寫(xiě)出專(zhuān)題報(bào)告。 實(shí)行重大事項(xiàng)報(bào)告制度。副 科級(jí)以上干部要按有關(guān)規(guī)定及時(shí)報(bào)告?zhèn)€人重大事項(xiàng)，包括房屋購(gòu)建裝修、轉(zhuǎn)賣(mài)、親屬婚喪嫁娶、經(jīng)商辦企業(yè)、禮品收受等。嚴(yán)格執(zhí)行人事任免、財(cái)務(wù)開(kāi)支等重要事項(xiàng)管理制度，增強(qiáng)公開(kāi)性和透明度，主動(dòng)接受群眾監(jiān)督。實(shí)施禮品登記管理制度。 健全內(nèi)部教育和管理制度。修訂完善黨組議事規(guī)
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