3國土局黨的群眾路線整改工作方案(編輯修改稿)
2024-08-26 17:57 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 聯(lián)系掛點農(nóng)戶，廣泛征求意見，搞好涉土熱點的調研工作。（ 3）結合“ 再調查 ” 活動，每個領導班子班子成員根據(jù)不同工作分工各自 第 7 頁 共 15 頁 形成 1 篇調研文章，破解保障與保護 “ 兩難 ” 問題。 四是建立健全規(guī)章制度。（ 1）完善局黨組學習制度和職工教育培訓制度。制定學習計劃，每個星期拿出半天時間集中學習，明確時間內(nèi)容，實行集中學習與自學相結合，要求每位班子成員結合本職工作談感想體會。（ 2）深入推進 “ 正風肅紀 ” 活動，完善并加強《縣國土資源局考勤管理制度》、《公車管理制度》、《公務接待管理制度》等一系列制度的執(zhí)行力度。（ 3）完善干部職工管理制度。制定機關干部行為規(guī)范，不定期地對機關各股室、各基層所工作秩序、作風紀律、服務態(tài)度、辦事效率、各項制度的落實 情況進行明察暗訪，如發(fā)現(xiàn)有干部職工違反紀律的，將在干部職工大會上進行通報批評，并作出書面檢討。（ 4）完善督查機制。建立和完善國土資源管理工作的督查落實機制，加強對 “ 四風 ” 問題整改情況、機關作風整治情況進行跟蹤問效，從而改進機關工作作風。 五是狠抓工作落實。（ 1）對國土局開展的重點項目工程，如農(nóng)村土地整治工作、基準地價更新工作、 “ 增減掛 ” 工作等，明確具體負責領導、股室、經(jīng)辦人，并簽訂責任狀，明確項目工程工作職責、任務，并由局紀檢組對各項目工作進展進行督查，對工作不力的情況作出通報批評，確保重點項目工 程工作順利開展、完成。（ 2）加強與鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府聯(lián)系，對涉及鄉(xiāng)鎮(zhèn)土地管理的工作，局班子帶領經(jīng)辦股室必須下基層到實地了解情況，并與鄉(xiāng)（鎮(zhèn)） 第 8 頁 共 15 頁 政府溝通協(xié)調，確保各項工作的順利開展。（ 3）對于局里下發(fā)的文件，班子每個成員必須按照分工和實際安排，分別認領自己的工作任務，建立各自的任務臺賬，明確責任股室和具體經(jīng)辦人，規(guī)定辦結時限。長期性的工作、常態(tài)性的工作，定期將工作進展報至主要領導，并將允許公開和必須公開的情況在局門戶網(wǎng)站進行公示。局辦公室做好跟蹤，及時提醒各分管領導，發(fā)現(xiàn)落實不力的，向主要領導報告，由主要領導親自督辦。 （三）堅決反對官僚主義，密切黨群干群關系 整改內(nèi)容。針對機關化現(xiàn)象嚴重，對干部不關心，與干部職工的談心交流少，對干部的工作思想生活關心了解不足的問題；班子成員執(zhí)行力參差不齊，有的抓得好，有的抓得不好；有的班子成員大局觀念不強，協(xié)作意識差的問題；工作做了不少，實事辦了不少，但深入農(nóng)戶、走訪農(nóng)戶確實少，對群眾的所思所想所盼了解不夠全面的問題；辦理土地證時間長、速度慢，導致部分群眾意見較大的問題；破解保障與保護 “ 兩難 ” 問題的調研不夠，導致部分項目用地難于落實的問題。深入開展 “ 三大工程 ” ，進 一步完善制度建設，密切黨群干群關系，提高新形勢下做好群眾工作的能力。 整改措施： 一是積極與縣委、縣政府溝通協(xié)調，解決干部職工的后顧之憂。（ 1）針對縣局事業(yè)編制 65 個都是自收自支，兩位同志的退 第 9 頁 共 15 頁 休問題。及時與縣委、縣政府溝通協(xié)調，現(xiàn)已向縣人民政府、縣機構編制委員會寫了《關于請求將我局下屬事業(yè)單位列為全額撥款事業(yè)單位的請示》的報告。（ 2）針對局 8 位局聘人員的社保問題，對已達到退休年齡的 3 位同志，局領導班子正在商討按現(xiàn)有社會保障制度給予辦理退休，未達到退休年齡的按程序給予辦理社保。 二是樹立大局意識，提高服務水平。（ 1）班子成員要樹立大局意識，在做好自己分管工作的同時，做好與其他班子成員的溝通協(xié)調工作，在下鄉(xiāng)檢查時，對發(fā)現(xiàn)的其他班子成員分管的問題，也要督促整改并向分管領導通報。（ 2）提高班子成員的服務意識，在其位謀其政，提振精神狀態(tài)，堅守工作崗位，對自己分內(nèi)的工作問計于民，強化責任落實。班子成員在想問題、做決策、辦事情的過程中，要充分征求群眾的意愿和建議，不要過于求快、求成。 三是開展門難進、臉難看、事難辦的專項清理。以服務群眾滿意為重點
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