【文章內(nèi)容簡介】 要集中一周時間，深入分管單位或聯(lián)系幫扶單位聽取意見建議。二是廣劈渠道聽真言。要采用發(fā)放征求意見函、登門拜訪、開展談心談話、集中走訪調(diào)研、召開座談會、組織專項調(diào)查、開通網(wǎng)上平臺等渠道，廣泛征求各方面意見建議。各基層黨組織注意收集，并如實向黨委和相關黨員干部進行反饋。三是開展活動采建議。結合開展“雙聯(lián)系、雙服務”活動，把“面對面”與“背靠背”結合起來，把“個別聽”與“集體談”結合起來，把“走進群眾聽”與“組織群眾評”結合起來，廣泛采集意見。防止征求意見“函來函往”、防止“一窩蜂”下基層、重復征求意見。（二）查擺問題、開展批評。堅持為民務實清廉要求，對照理論理想、黨章黨紀、民心民聲、先輩先進“四面鏡子”，采取群眾提、自己找、上級點、互相幫、集體議等方式，深入查擺“四風”問題具體表現(xiàn)，注重從關系群眾切身利益的問題中查找“四風”問題，列出個人問題清單。局機關和所屬單位要對照《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》以及有關規(guī)定進行檢查。局（局屬單位）領導班子及班子成員要認真撰寫對照檢查材料。對照檢查材料要逐項列出“四風”問題的具體表現(xiàn)、典型事例，對“三公”經(jīng)費支出、職務消費、人情消費、公務用車、辦公用房和住房、家屬子女從業(yè)等情況要作出說明；從理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)、政治紀律等方面剖析根源；明確努力方向和整改措施。主要負責同志要主持起草領導班子對照檢查材料。并在一定范圍征求意見。班子成員要自己動手撰寫個人對照檢查材料。局領導班子和黨委主要負責同志的對照檢查材料，要報縣委教育實踐活動領導小組辦公室備案，黨員領導干部的對照檢查材料按照干部管理權限上報。按照縣統(tǒng)一安排，局領導班子要召開專題民主生活會。會前，要普遍開展談心交心。會上，要開展嚴肅認真的批評和自我批評，既揭短亮丑、動真碰硬，又實事求是、出以公心，不發(fā)泄私憤，不搞無原則糾紛。會后，要在一定范圍通報民主生活會情況。局屬各基層黨組織要開好專題組織生活會，開展民主評議黨員工作，針對存在問題提出改進措施和辦法。局黨員領導干部要參加所屬單位領導班子的專題組織生活會，黨員領導干部要以普通黨員身份參加所在支部的組織生活會。（三）整改落實、建章立制。，聯(lián)動整改。局（局屬單位）領導班子和班子成員要制定整改方案，明確任務書、時間表和責任人以及個人整改措施。局領導班子整改方案和黨委主要負責人整改措施報縣教育實踐活動領導小組辦公室備案。局屬單位領導干部整改措施報局黨委主要負責同志和縣督導組審閱，實行開門整改，向群眾作出整改承諾，及時公布整改情況，請群眾評價和監(jiān)督。堅持以上帶下，以下促上，上下聯(lián)動，將活動整改的問題與需要上級幫助解決的問題銜接起來，做到動真碰硬、攻堅克難，確保整改成效讓群眾看得見、感受得到、大多數(shù)人滿意。，正風肅紀。嚴格標準、嚴格措施、嚴格紀律，堅決查處發(fā)生在群眾身邊的不正之風和腐敗問題。堅決整治特權病、冷漠病、懶散病、享樂病、揮霍病。對有問題不整改，大問題小整改、邊整改邊再犯的，要嚴肅批評教育，必要時采取組織措施和紀律措施。加強領導班子建設，嚴格教育管理干部，對軟、懶、散的領導班子進行整頓；對存在一般性作風問題的干部，立足于教育提高，促其改進；對群眾意見大、不能認真查擺問題、沒有明顯改進的干部，要進行組織調(diào)整；對在活動中發(fā)現(xiàn)的重大違紀違法問題，要及時移交紀檢監(jiān)察機關和有關方面嚴肅查處。各單位要對黨組織和黨員隊伍狀況進行綜合分析，有針對性的加強基層黨組織建設和黨員教育管理，對軟弱渙散、問題比較突出的基層黨組織，要先進行組織整改，選優(yōu)配強黨組織書記，再開展教育實踐活動。，強化執(zhí)行。按照于法周延、于事簡便的原則，圍繞解決“四風”方面突出問題，從促進文化事業(yè)科學發(fā)展和加強隊伍自身建設的需要出發(fā)，建立健全行得通、指導力強、長期管用的制度規(guī)定。對現(xiàn)有的制度進行全面認真梳理。對于行之有效、群眾認可的，要堅持抓好落實；對于不適應新形勢新任務要求的，抓緊修訂完善。要重點研究完善加強作風建設和監(jiān)督檢查工作的具體制度和規(guī)定，為改進工作作風，實現(xiàn)密切聯(lián)系群眾常態(tài)化長效化提供保障。局黨的群眾路線教育實踐活動總結大會適時召開，對教育實踐活動進行總結，對局領導班子及成員開展教育實踐活動情況進行評議，寫出總結報告報縣委督導組。局教育實踐活動領導小組對各單位領導班子及成員開展教育實踐活動情況要提出評價意見。三、強化指導堅持從實際出發(fā)，針對不同情況，提出不同要求，采取不同方法措施，加強分類指導。（一）注重有序推進。采取統(tǒng)一部署、梯次展開的辦法，局機關先行一步，局屬單位依次推進，堅持時間服從質(zhì)量。（二）注重分類實施。結合實際和特點，制定具體實施方案，明確具體任務和推進措施。局班子和領導干部要緊緊扭住解決“四風”問題不走神，不散光，在找準和解決突出問題上下功夫、見實效。局屬單位要突出服務群眾這個著力點，在增強服務意識、提高服務能力上下功夫，把聯(lián)系服務群眾工作做扎實，在直接聯(lián)系服務群眾中受教育、轉作風、見成效。四、組織保障（一）加強領導，落實責任。教育實踐活動在局黨委的統(tǒng)一領導下進行，局黨委書記為第一責任人，各單位主要負責同志為本單位的第一責任人。堅持以上帶下，主要領導帶班子成員、領導干部帶一般干部，一級帶一級，一級抓一級，層層抓落實。領導干部特別是主要負責同志，要以身作則，率先垂范，做到“六帶頭”（帶頭深入學習、聽取意見、查找問題、開展批評、進行整改、建章立制），在活動各環(huán)節(jié)都走在前，做到認識高一層、學習深一步、實踐先一著、剖析解決突出問題好一籌。局活動領導小組辦公室承擔具體工作任務。各單位也要明確一名負責同志作為本單位教育實踐活動聯(lián)絡員。（二）統(tǒng)籌兼顧，推動發(fā)展。堅持教育實踐活動的基本環(huán)節(jié)不缺少、重點要求不變通、措施目標不走樣，鼓勵探索創(chuàng)新，把“規(guī)定動作”做到位?！白赃x動作”有成效。堅持統(tǒng)籌兼顧，妥善處理好開展教育實踐活動與做好各項工作、完成年度目標任務的關系，合理安排時間，使教育實踐活動的每個環(huán)節(jié)、每項措施都與切實改進作風、推動文化事業(yè)科學發(fā)展、保障群眾權益緊密結合，與黨員干部履職盡責緊密結合，做到兩手抓、兩不誤、兩促進，以教育實踐活動的新成效開創(chuàng)全縣文化工作新局面。（三）強化宣傳，營造氛圍。充分運用多種媒體和有效載體，宣傳中央、省、市、縣委精神，宣傳先進典型、實例，公布活動進展，反映活動成效。各單位也要立足實際，利用宣傳窗、宣傳欄等形式，宣傳展示本單位活動進展和成效，營造良好的輿論氛圍。黨的群眾路線督導工作方案3篇為貫徹落實黨的群眾路線教育實踐活動關于從嚴督導的有關要求，根據(jù)省、市局黨組《黨的群眾路線教育實踐活動的意見》，制定全市地稅系統(tǒng)教育實踐活動督導工作方案。一、督導組工作職責市局成立4個教育實踐活動督導小組，主要負責督促指導縣（市、區(qū)）局和市局直屬單位領導班子和領導干部開展教育實踐活動。主要職責是：、省委、省局、市委、市局黨組有關精神及工作要求，督促抓好落實；；，特別是領導班子和“一把手”示范帶頭情況，督促抓好每個環(huán)節(jié)各項工作落實；；，發(fā)現(xiàn)和分析存在的問題，并督促解決；，提出意見建議。二、督導工作主要步驟（一）前期準備工作。督導組全體成員參加市局黨的群眾路線教育實踐活動動員大會，認真學習領會中央、省委、省局、市委和市局精神，明確工作要求和方法步驟。動員大會后，督導組根據(jù)有關要求，研究制定督導工作方案，并報市局“活動辦”。通知所督導單位領導班子準備活動實施方案、領導班子主要負責人在動員大會上的講話稿等有關材料。對所督導單位活動方案進行審閱把關，提出意見建議。方案確定后報市局教育實踐活動領導小組審核。結合所督導單位實際情況，研究督導工作初步安排。與所督導單位班子商定督導工作安排和動員大會等事宜，會前各單位主要領導講話稿與督導組組長講話稿相互征求意見?？h（市、區(qū)）局和市局直屬單位“活動辦”應明確專門人員，負責與市局督導組的聯(lián)絡溝通。督導組聽取所督導單位教育實踐活動領導小組情況匯報，了解前期準備工作和開展活動的總體考慮，提出意見建議。督促所督導單位加強教育實踐活動宣傳引導工作，注意掌握輿情動態(tài)，加強網(wǎng)絡、負面信息管控和輿論引導。（二）學習教育、聽取意見環(huán)節(jié)工作。動員大會由所督導單位主要負責人主持并作動員講話；督導組組長講話，傳達中央、省委、省局、市委、市局有關精神，提出有關要求。督導組全程參加。動員大會參加人員范圍為：縣（市、區(qū)）局為機關全體干部，基層單位正副職，退休黨員；市局直屬單位為全體干部。動員大會期間，督導組須在參會人員范圍內(nèi)開展民主評議。評議的主要內(nèi)容為：對領導班子和領導干部作風方面情況進行總體評價；領導班子和領導干部在形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風等方面存在的突出問題；對搞好教育實踐活動的意見建議。督導組向所督導單位“活動辦”提供民主評議樣表。對從所督導單位調(diào)出任職不滿1年的領導干部一并進行民主評議。民主評議表由督導組回收匯總，所督導單位派員配合。評議情況要向所督導單位領導班子反饋。評議結果由督導組上報市局“活動辦”?？h（市、區(qū)）局和市局直屬單位動員大會后，督導組進行面上個別談話。由督導組根據(jù)工作實際，統(tǒng)籌安排談話時間。談話范圍一般為：縣（市、區(qū)）局領導班子成員和基層主要負責人；市局直屬單位領導班子成員及中層主要負責人。其他需要列入范圍的，由督導組同所督導單位商定。談話口徑為：請對領導班子和領導干部作風方面情況進行總體評價；談談領導班子和領導干部在形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風等方面存在的突出問題；對搞好教育實踐活動的意見建議等。談話后，應對所督導單位主要領導同志的談話，以及反映班子及黨員領導干部作風方面突出問題的談話要點進行整理。督促指導搞好學習宣傳和思想教育，重點看是不是保證了學習時間、突出了學習重點；是不是聯(lián)系實際學、帶著問題學，進行了有深度的集中學習、專題討論和互動交流。尤其要督促指導抓好集中學習、抓好規(guī)定內(nèi)容的學習。督促指導緊扣作風建設、聚焦反對“四風”，廣泛聽取意見。注意防止聽取意見過程中，肯定成績的多，指出問題的少；反映工作層面問題的多，反映“四風”方面問題的少；反映領導班子問題的多，反映領導干部問題的少；反映形式主義、官僚主義的多，反映享樂主義、奢靡之風的少等“四多四少”現(xiàn)象。在此基礎上，督促原汁原味梳理干部群眾意見。督導組要掌握所督導單位領導班子和領導干部征求到的對班子和個人的具體意見建議。同時，要督促所督導單位“活動辦”及時建立整改工作總臺帳，并上報市局“活動辦”。對地稅干部和納稅人反映的問題，督促能改的立即改，能解決的抓緊解決，可以形成制度的盡快上升為制度，讓地稅干部和納稅人從一開始就看到教育實踐活動帶來的變化和成效。注意及時跟蹤了解邊學邊查邊改情況，對一些涉及面廣、地稅干部和納稅人關心關注的熱點難點問題的解決情況，要督促認真進行梳理，及時公開。督促所督導單位“活動辦”對教育實踐活動第一環(huán)節(jié)的工作落實情況進行總結，形成材料；督導組根據(jù)掌握的情況進行分析評估；形成所督導單位學習教育、聽取意見環(huán)節(jié)情況報告（附民主評議情況匯總、主要領導談話要點、縣（市、區(qū)）局和市局直屬單位梳理的干部群眾意見建議等材料），報市局“活動辦”。（三）查擺問題、開展批評環(huán)節(jié)工作，談話提醒。督導組根據(jù)動員大會民主評議、征求干部群眾意見和個別談話等情況，在民主生活會召開前15天左右，形成所督導單位領導班子作風建設情況及存在問題的通報材料和對領導干部的談話提醒材料，報市局教育實踐活動領導小組審定。根據(jù)市局教育實踐活動領導小組反饋的意見，形成通報材料和談話提醒正式材料，報市局教育實踐活動領導小組辦公室備案。隨后，向所督導單位主要負責人和黨員領導干部通報領導班子作風建設情況和存在的突出問題。談話提醒時，對反映問題較多的黨員領導干部，由督導組會同所督導單位主要負責人進行談話提醒；對其他領導干部，可委托所督導單位主要負責人進行談話提醒。督促指導領導班子召開專門會議，深入學習中央、省委、省局、市委、市局有關精神，聽取征求意見的情況報告、貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定和省、市若干規(guī)定的情況報告，以及集中解決“四風”等問題的調(diào)研報告，結合領導班子成員調(diào)研和平時掌握的情況，對領導班子執(zhí)行中央八項規(guī)定和省、市若干規(guī)定、反對“四風”、加強作風建設存在的突出問題進行梳理查擺。所督導單位領導班子專門會議，督導組派人參加。會議要邀請3－5名黨員群眾代表列席。專門會議后，要督促所督導單位“活動辦”將梳理出的領導班子和黨員領導干部在“四風”方面存在的突出問題交督導組。督促指導所督導單位主要負責人審閱班子及成員的對照檢查材料。黨員領導干部要自己動手撰寫對照檢查材料。對照檢查材料一般應包括四個部分：個人作風基本情況、存在的主要問題、原因分析、努力方向和改進措施等，重點放在后三個部分。對照檢查材料要緊扣主題、開門見山、突出重點，既要聯(lián)系工作實際，又要觸及思想靈魂，正視矛盾和問題，講真話、講實話、講心里話；要認真思考、正面回應干部群眾所提意見，提出實實在在、明確具體、便于實施的整改措施。一些不便在對照檢查材料中寫明的問題，可另寫專題材料。領導班子的對照檢查材料也應符合上述要求。民主生活會召開前，督促所督導單位將領導班子和領導干部的對照檢查材料送督導組審閱，由督導組提出修改完善的意見建議。對照檢查材料修改并上報市局教育實踐活動領導小組審閱通過后，才能召開專題民主生活會。民主生活會前，領導班子主要負責人與班子成員，班子成員之間，班子成員與分管部門主要負責同志之間，督導組與班子主要負責人，都要逐一進行談心談話。領導干部查擺出來的個人問題都要與其他班子成員一一充分溝通和交換意見，班子成員彼此之間要以書面形式提出批評意見。在此基礎上，督促領導干部將談心談話期間征求的對個人的意見建議報督導組。提前審閱所督導單位領導班子制定的民主生活會專項方案，重點了解會前征求意見、相互談心談話情況。督導組全體成員參加所督導單位領導班子民主生活會，參會的督導組負責同志要對民主生活會情況進行總體評價。督促所督導單位領導班子統(tǒng)籌民主生活會召開時間，堅持時間服從質(zhì)量。原則上，民主生活會的會期不少于1天。會議要邀請3－5名黨員群眾代表列席。督導組要督促指導做好市局領導聯(lián)系點民主生活會的有關工作，要督促聯(lián)系點將民主生活會方案報掛點聯(lián)系的市局領導審定。聯(lián)系點民主生活會召開前，督導組組長和聯(lián)系點領導班子主要