3嘉興日報報業(yè)傳媒集團：打造一流地市黨報的創(chuàng)新發(fā)展之路嘉興日報報業(yè)傳媒集團(編輯修改稿)
2024-08-26 17:43 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 24 年，《嘉興日報》開始進行深度改革，張扣林在去安陽開會的時候遇到華中科技大學的趙振宇教授，趙振宇關于新聞評 第 3 頁 共 5 頁 論記者的理論設想與他不謀而合，于是《嘉興日報》請趙振宇幫助策劃，面向全國招聘評論部主任。 2024 年 1 月 5 日，嘉興日報社同時在《人民日報》《中國青年報》《雜文報》等報刊上刊出招聘新聞 評論部主任、評論記者啟事。打出了 “ 不問學歷高低、不問學科背景、不問年齡大小、不問性別男女 ” 這四不問的招聘口號，這讓《嘉興日報》的招聘本身也成為全國很多媒體關注的新聞。嘉興日報報業(yè)傳媒集團總編輯蔡偉達認為，《嘉興日報》從高薪聘請視覺總監(jiān)到面向全國“ 四不問 ” 聘請評論人員，顯示了黨報改革的魄力，打出了報紙的知名度。 當年，《嘉興日報》在全國地市報中率先成立新聞評論部，新組建的評論部承擔 4 項工作，一是頭版每天一篇 “ 嘉興時評 ” ；二是周一至周五每天半版評論專版；三是重大典型報道；四是探索 “ 評論記者 ” 的工作機制 。評論記者工作機制以第一時間發(fā)布新聞、第一時間發(fā)表評論為工作方針，強調(diào)先有采訪再有評論，評論從采訪中來，緊扣嘉興經(jīng)濟社會發(fā)展中的熱點、難點問題展開深入調(diào)查。 評論記者工作機制解決了黨報新聞評論反應慢和面目老的
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