3加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子管理能力實(shí)施方案下(編輯修改稿)
2025-08-26 17:27 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 人與班子集體、個(gè)人事情與工作 第 6 頁 共 13 頁 之間的關(guān)系。 “ 一把手 ” 要切實(shí)履行 “ 班長 ” 的職責(zé)，帶頭落實(shí)民主集中制，在集體領(lǐng)導(dǎo)中發(fā)揮表率作用、在實(shí)行民主集中上發(fā)揮主導(dǎo)作用、在個(gè)別醞釀中發(fā)揮疏導(dǎo)作用，合理分工，明確職責(zé)，放手、放權(quán)，注意發(fā)揮副職的作用。班子副職要擺正位置，以大局為重，認(rèn)真干好本職工作，相互補(bǔ)臺(tái)，尊重和支持主要領(lǐng)導(dǎo)的工作，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力。 落實(shí)民主生活會(huì)和組織生活會(huì)制度，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)斗力。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子要按照要求認(rèn)真開 好民主生活會(huì)，抓好會(huì)前充分準(zhǔn)備、會(huì)上扎實(shí)開展批評(píng)與自我批評(píng)、會(huì)后認(rèn)真整改三個(gè)環(huán)節(jié)，班子成員要在思想、工作、作風(fēng)、紀(jì)律等方面的問題，做到“ 三講三不講 ” ： “ 講原則，不講面子；講事實(shí)，不講理由；講團(tuán)結(jié)，不講和氣 ” ，深刻剖析存在問題的原因和教訓(xùn)，積極開展批評(píng)和自我批評(píng)，提高民主生活會(huì)質(zhì)量，不斷增強(qiáng)解決自身問題的能力。堅(jiān)持完善上級(jí)黨委和組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察等部門對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)督導(dǎo)制度、民主生活會(huì)有關(guān)情況和整改措施向職工群眾通報(bào)等制度。班子成員是黨員的都要主動(dòng)參加所在黨支部的組織生活。 廣泛發(fā)揚(yáng)職工民 主。完善以職工代表大會(huì)為基本形式的企業(yè)民主管理體制，建立健全職工董事、職工監(jiān)事制度和廠務(wù)公開制度，保證職工依法行使民主選舉、民主決策、民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利。 第 7 頁 共 13 頁 （七）加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，保證和推進(jìn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展。 不斷完善企業(yè)的文化體系。研究編寫《企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃》和《企業(yè)文化手冊(cè)》。把促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營作為企業(yè)文化建設(shè)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，對(duì)現(xiàn)有的文化體系認(rèn)真總結(jié)推廣，并貫穿到生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的各個(gè)環(huán)節(jié)，以文化力的發(fā)展促進(jìn)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。同時(shí)隨著企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的延伸、產(chǎn)業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大，要不斷豐富企 業(yè)文化內(nèi)涵，更新企業(yè)文化理念，在追求經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，有計(jì)劃地把商業(yè)道德、社會(huì)責(zé)任、人文環(huán)境等納入企業(yè)文化范疇，以誠信經(jīng)營、關(guān)心職工、回報(bào)社會(huì)、和諧發(fā)展，為實(shí)現(xiàn) “ 十一五 ”戰(zhàn)略目標(biāo)創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境。 培育人才成長文化。將促進(jìn)人才成長納入企業(yè)文化建設(shè)范疇，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要樹立科學(xué)人才觀，將人力資源開發(fā)與企業(yè)第一發(fā)展要?jiǎng)?wù)緊密結(jié)合，充分認(rèn)識(shí)人才對(duì)推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的作用，轉(zhuǎn)變觀念，創(chuàng)新方式，抓住 “ 引進(jìn)、培養(yǎng)、使用 ” 三個(gè)環(huán)節(jié)，用好現(xiàn)有人才，培養(yǎng)后備人才。實(shí)行分級(jí)負(fù)責(zé)制，一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)帶一級(jí)，層層抓培養(yǎng)，分層次 、分系統(tǒng)、分單位培養(yǎng)好各級(jí)干部隊(duì)伍，提高 “ 三支 ” 人才隊(duì)伍綜合素質(zhì)，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)提供人才保證。 （八）以開展保持黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)為抓手，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)。 認(rèn)真開展以實(shí)踐 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想為主要內(nèi)容的保 第 8 頁 共 13 頁 持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)。各級(jí)黨員干部要帶頭參加學(xué)習(xí)，帶頭查找問題，帶頭開展批評(píng)與自我批評(píng)，帶頭制訂和落實(shí)整改措施，認(rèn)真開展自查自糾活動(dòng)。密切結(jié)合干部作風(fēng)實(shí)際，注重解決好 “ 浮、奢、懶 ” 等突出問題，始終保持黨員干部的蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣和浩然正氣。 進(jìn)一步密 切同職工群眾的聯(lián)系。健全各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系群眾制度、深入基層制度、群眾接待日制度和到困難單位幫助工作、困難職工幫扶等制度，培養(yǎng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。各級(jí)干部下基層，要注重實(shí)效，輕車簡從，不給基層增加負(fù)擔(dān)。大力精簡會(huì)議和文件，嚴(yán)格規(guī)范和控制各種
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