3國土局關(guān)于實行崗位廉政風險等級管理的實施方案(編輯修改稿)
2024-08-26 17:22 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 。 （三）梳理職權(quán)和制度（ 7 月 20 日前）根據(jù)單位工作職責，梳理本單位 行政職權(quán)，并繪制權(quán)力運行流程圖，明確權(quán)力運行每個階段的內(nèi)容和責任人。梳理單位內(nèi)部各項工作制度和規(guī)定，對每項規(guī)章制度進行現(xiàn)狀分析，查看規(guī)章制度是否完善、過時、缺失等。 7 月 20 日前，將科室權(quán)力運行流程圖和規(guī)章制度梳理情況報監(jiān)察室。 （四）排查廉政風險點（ 7 月 30 日前）崗位廉政風險點是指工作人員在行使權(quán)力、履行職責過程中有可能發(fā)生不廉潔行為的重點部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)。崗位廉政風險點采取自上而下和自下而上的方法，各單位根據(jù)職能、崗位職責特點，圍繞行政審批、行政執(zhí)法、土地使用權(quán)出讓、探（采）礦權(quán)出讓、財務(wù)管理、物 資采購、工程招投標、質(zhì)量監(jiān)管、設(shè)計變更等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，逐一排查廉政風險點。 第 4 頁 共 6 頁 廉政風險的具體內(nèi)容。主要包括思想道德風險、制廉政風險的具體內(nèi)容。度機制風險、崗位職責風險。思想道德風險是指個人在堅定理想信念，模范遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、工作作風、生活作風、健康情趣等方面存在的風險；制度機制風險是指科室單位在權(quán)力運行、體制機制、監(jiān)督管理、民主決策等方面存在的風險；崗位職責風險是指個人在行使職權(quán)、履行職責等方面存在的風險。 廉政風險的查找途徑。一是圍繞崗位職責特點和權(quán)廉政風險的查找途 徑。力運行過程，圍繞業(yè)務(wù)工作各類數(shù)據(jù)分析比對，采取自己找、群眾幫、領(lǐng)導提、組織審的方法查找；二是圍繞日常辦理群眾投訴和檢查考核中發(fā)現(xiàn)的問題，利用
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