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正文內(nèi)容

3加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部履職能力的思考(編輯修改稿)

2025-08-26 17:22 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 針對(duì)性和有效性,圖形式、走過場(chǎng),如何從思想上去高度認(rèn)識(shí)紀(jì)檢監(jiān)察工作的地位和作用還不夠,只停留在一般的認(rèn)識(shí)水平上,因此,缺乏與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新意識(shí)。在業(yè)務(wù)知識(shí)上,大多數(shù)紀(jì)檢監(jiān)察干部知識(shí)更新不快,缺乏新知識(shí)。一方面自身學(xué)習(xí)不努力,往往以工作忙為借口,學(xué)習(xí)上缺乏韌勁、鉆勁,只滿足于一知半解;另一方面,給予必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)很 少。有的干部在紀(jì)檢監(jiān)察崗位上8、9年從未受到過一次正規(guī)的業(yè)務(wù)培訓(xùn),有的部門、鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)紀(jì)檢干部,參加過一些培訓(xùn),但層次較低、次數(shù)少。由于知識(shí)更新慢,只憑原來(lái)的知識(shí)就很難適應(yīng)新形勢(shì)下的紀(jì)檢監(jiān)察工作,這是導(dǎo)致素質(zhì)不高的一個(gè)重要原因。 (三)觀念上的不更新。紀(jì)檢監(jiān)察工作的地位和作用,雖然在實(shí)際工作中已逐步體現(xiàn)出來(lái),但在一部分領(lǐng)導(dǎo)干部的思想觀念中,存在著不少誤區(qū)。有的認(rèn)為設(shè)立紀(jì)檢監(jiān)察組織是硬任務(wù),不 第 4 頁(yè) 共 7 頁(yè) 設(shè)不好,但對(duì)開展工作就不夠重視了,認(rèn)為只要經(jīng)濟(jì)搞上去了,小問題查不查無(wú)所謂,往往對(duì)于紀(jì)檢監(jiān)察工作能夠促進(jìn) 經(jīng)濟(jì)發(fā)展認(rèn)識(shí)不足,甚至在一些同志頭腦中還不同程度地存在著紀(jì)檢監(jiān)察工作會(huì) “ 阻礙 ” 經(jīng)濟(jì)發(fā)展的錯(cuò)誤觀念;從紀(jì)檢監(jiān)察干部本身看,也存在著 “ 干經(jīng)濟(jì)工作吃香 ” 的片面思想認(rèn)識(shí)。由于這些模糊觀念的存在,對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)的建立和健全,人員的配備和管理,就顯得不夠重視了,從而影響了隊(duì)伍的建設(shè),這是干部力量薄弱,管理疏漏的又一個(gè)原因。 三、對(duì)策及措施 針對(duì)目前紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍中存在的問題,必須采取綜合措施,狠抓干部整體素質(zhì)的提高,保證紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍的健康發(fā)展。 (一)要加快體制改革的步伐,理順關(guān)系,優(yōu)化人員 配備。為進(jìn)一步加快體制改革的步伐、理順各種關(guān)系、優(yōu)化人員配備。在體制上
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