3加強(qiáng)和改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)心得體會(huì)3篇(編輯修改稿)
2024-08-26 17:11 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 用、情為民所系、利為民所謀的自覺(jué)性。 三是狠抓制度落實(shí)，建立抓作風(fēng)建設(shè)的機(jī)制。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)是一個(gè)長(zhǎng)期的動(dòng)態(tài)過(guò)程，必須有完善而嚴(yán) 格的制度作保證。要把領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)以必要的形式規(guī)范化、程序化、制度 第 8 頁(yè) 共 17 頁(yè) 化和法律化，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)制度、調(diào)查研究制度、聯(lián)系群眾制度、黨內(nèi)監(jiān)督制度、干部人事制度等方面建設(shè)，率先垂范，帶頭尊重制度，遵守制度，防止制度形同虛設(shè)，防止因形式主義和官僚主義導(dǎo)致制度虛化、弱化，保證制度面前人人平等和制度真正得到實(shí)施落實(shí)到位。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭發(fā)揚(yáng)民主，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制的各項(xiàng)制度規(guī)定。要積極探索并建立健全一套在工作落實(shí)中考察和識(shí)別干部的選人用人機(jī)制，從用人機(jī)制上促進(jìn)干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)。要防止重制定輕執(zhí)行的偏向，必須強(qiáng)化制度 執(zhí)行情況的督察，見(jiàn)微知著，防患未然，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題要及時(shí)糾正，確保領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)有章必循、執(zhí)章必嚴(yán)、違章必究，切實(shí)維護(hù)制度的嚴(yán)肅性。建議把領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)遵守制度情況列入績(jī)效考評(píng)的指標(biāo)范疇。 四是發(fā)揮監(jiān)督職能，營(yíng)造抓作風(fēng)建設(shè)的氛圍。監(jiān)督不力，是造成有些領(lǐng)導(dǎo)干部不良作風(fēng)肆意泛濫、久治不愈的一個(gè)重要因素。建議組建干部作風(fēng)督查組，對(duì)干部工作作風(fēng)是否深入、工作是否安心、任務(wù)是否落實(shí)、大局觀念和服務(wù)意識(shí)是否增強(qiáng)、辦事效率是否提高等問(wèn)題進(jìn)行重點(diǎn)督查。要拓寬監(jiān)督渠道，把黨內(nèi)監(jiān)督和人大監(jiān)督、政府專門機(jī)關(guān)監(jiān)督、司法監(jiān)督和輿 論監(jiān)督等統(tǒng)一協(xié)調(diào)起來(lái)，提升整體監(jiān)督的合力，對(duì)因監(jiān)督不力出現(xiàn)問(wèn)題的，追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，切實(shí)增強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)抓班子、帶隊(duì)伍的自覺(jué)性。要定期進(jìn)行干部作風(fēng)評(píng)議，召開(kāi)征求意見(jiàn)會(huì)，聘請(qǐng)群眾監(jiān)督員，開(kāi)展問(wèn)卷 第 9 頁(yè) 共 17 頁(yè) 調(diào)查，發(fā)放征求意見(jiàn)卡，完善群眾來(lái)信來(lái)訪制度等，抓好對(duì)群眾反映的問(wèn)題、所提意見(jiàn)和建議的處理和落實(shí)，并將結(jié)果及時(shí)公布，調(diào)動(dòng)群眾參與監(jiān)督的積極性。新華社北京 20xx 年 5 月 6 日電：最高人民法院 5 月 6 日召開(kāi)新聞發(fā)布會(huì)，通報(bào)了 6 起違反五個(gè)嚴(yán)禁規(guī)定的典型案例。據(jù)了解，這 6 起典型案例中，只有 1 起是接受有關(guān)部門違法違紀(jì)線索移交，有 5 起是接受群眾 舉報(bào)后進(jìn)行查處的。說(shuō)明群眾監(jiān)督的效果是明顯的。同時(shí)要廣辟渠道，廣開(kāi)言路，完善社情民意反饋網(wǎng)絡(luò)，了解和掌握更多、更真實(shí)的信息。要加強(qiáng)對(duì)干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部八小時(shí)以外的監(jiān)管，幫助他們追求積極向上的生活情趣，在生活圈、交際圈、娛樂(lè)圈中提高自律能力，管住自己的嘴、管住自己的手、管住自己的腳，過(guò)好名利關(guān)、金錢關(guān)、美色關(guān)，做到自警、自省、自重、自愛(ài)。各級(jí)紀(jì)委要認(rèn)真履行組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查職責(zé)，協(xié)助黨委建立領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的情況，對(duì)作風(fēng)方面出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問(wèn)題，要及時(shí)提醒，早打招呼，力爭(zhēng)把問(wèn)題解決在萌芽狀態(tài) 。對(duì)本地本部門 領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)方面存在的傾向性問(wèn)題，通過(guò)專項(xiàng)治理，剎風(fēng)整紀(jì)，嚴(yán)肅查處，決不姑息遷就，達(dá)到既教育本人又警示他人的目的，下功夫鏟除滋生不良作風(fēng)的土壤和溫床，積極營(yíng)造領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)的氛圍。 加強(qiáng)和改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)心得體會(huì)二： 胡錦濤同志提出的八個(gè)方面良好風(fēng)氣是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng) 第 10 頁(yè) 共 17 頁(yè) 建設(shè)的基本要求，對(duì)于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)，做好新形勢(shì)下的反腐倡廉工作，都具有十分重大的現(xiàn)實(shí)意義和深遠(yuǎn)的歷史意義。胡錦濤同志的這一要求，在廣大干部群眾中引起強(qiáng)烈反響。 幾天來(lái)，通過(guò)學(xué)習(xí)、座談、討 論，特別是聽(tīng)了八個(gè)方面良好風(fēng)氣專題報(bào)告，使我們很受教育、很受啟發(fā)、很受鼓舞。大家一致認(rèn)為，在改革發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，八個(gè)方面良好風(fēng)氣的提出，內(nèi)涵深刻，意味深長(zhǎng)，令人警醒，意義重大，具有很強(qiáng)的指導(dǎo)性和現(xiàn)實(shí)針對(duì)性。對(duì)照胡錦濤在中紀(jì)委第七次全會(huì)上的講話，在領(lǐng)導(dǎo)干部中開(kāi)展樹(shù)新風(fēng)正氣、促和諧發(fā)展主題教育活動(dòng)中，圍繞主題教育五個(gè)方面：思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)，聯(lián)系個(gè)人的思想實(shí)際找差距?？偟母械阶约耗軌虬凑拯h的要求、工作的需要、群眾的企盼做點(diǎn)工作。但是按照領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)八查八看的要求，按照主題教育五個(gè)方 面的尺度來(lái)恒量，深感還有很大差距。其主要表現(xiàn)如下：一是思想觀念比較保守，創(chuàng)新操作意識(shí)不強(qiáng)。思想保守、方法陳舊和唯書唯上、不唯實(shí)的思想觀念，依然束縛著我的思想。工作中一切以上級(jí)文件、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批示為準(zhǔn)，呆板、教條式地理解原則性和靈活性，把原則性和靈活性二者對(duì)立起來(lái)，要么一切都行，要么一切都不行。處理問(wèn)題優(yōu)柔寡斷、左右徘徊，缺乏用市場(chǎng)的、經(jīng)濟(jì)的、法律的手段處理和解決問(wèn)題的勇氣和魄力，決策上不敢大膽往前趟。二是在理 第 11 頁(yè) 共 17 頁(yè) 論學(xué)習(xí)問(wèn)題上，思想上有所忽視，行動(dòng)上自覺(jué)性和主動(dòng)性不強(qiáng)，存在較嚴(yán)重以干代學(xué)的傾向。很少思考和研究黨組理 論中心組的學(xué)習(xí)，我自身的理論學(xué)習(xí)也大多是采取急用先學(xué)的態(tài)度。對(duì)鄧小平理論的科學(xué)體
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