3加強基層公安機關(guān)信息化建設(shè)的幾點思考(編輯修改稿)
2025-08-26 17:08 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 作量大、危險性高、責任重是大家的共識。由于警力不足，大部分民警都身兼多職，既要承擔繁重的治安、刑事執(zhí)法任務(wù)，又要擔負大量的維穩(wěn)調(diào)糾、基層基礎(chǔ)工作、突發(fā)性事件處臵、警保衛(wèi)和群眾工作，特別是糾紛調(diào)解、各類 “ 專項整治行動 ” 以及非警務(wù)活動的大幅增多，讓基層民警應接不暇、疲于奔命。筆者所在 縣局一天出警兩三次或同時出兵兩地甚至三地已是家常便飯，有時甚至無警可派。 “ 上面千條線，下面一根針 ” ，上級公安機關(guān)的所有工作部署，最后全部都落到基層民警身上。基層民警的工作強度大、職業(yè)風險大、待遇低、休息無保障，民警超負荷的付出、低待遇與一些單位少付出、高待遇形成的反差，使一部分民警心態(tài)失衡，產(chǎn)生潛在的不公平感，導致一些民警愛崗敬業(yè)精神淡化，工作積極性不高，“ 只求穩(wěn)不進取 ” 現(xiàn)象較普遍。 第 5 頁 共 9 頁 五是教育培訓不緊貼實際。公安機關(guān)把 “ 輪值輪訓、戰(zhàn)訓合一 ” 訓練模式作為提升民警綜合素質(zhì)、增強隊伍戰(zhàn)斗力的主要措施來抓 。特別是近年來，公安機關(guān)建立起省市縣三級培訓機制，但許多基層民警認為培訓的針對性不強，前幾年參加了培訓，過幾年再次參加培訓還是現(xiàn)人講現(xiàn)課，培訓的內(nèi)容與基層現(xiàn)實中的執(zhí)法執(zhí)勤活動不相符或脫離實際，培訓的形式單一，培訓方式枯燥無味，民警參加培訓的積極性不高，學訓的效果不佳。 二、進一步加強基層公安機關(guān)正規(guī)化建設(shè)的思考筆者認為當前和今后一個時期基層公安隊伍正規(guī)化建設(shè)建總體上應自上而下，以進一步完善正規(guī)化，長效機制為主線，強隊伍、提素質(zhì)、促規(guī)范，全力打造一支政治上靠得住、案件上破得了、戰(zhàn)力上打得贏的現(xiàn)代化、 信息化的公安隊伍。 （一）抓住根源強學訓。提高公安隊伍素質(zhì)最大的問題是學訓內(nèi)容和方式問題。一是強化政治，思想上靠得住。隨著社會經(jīng)濟的轉(zhuǎn)型，利益調(diào)整的加快，不僅給公安工作帶來許多新情況、新問題，也給公安民警的思想上帶來了新的沖擊。對此我們不能等閑視之，必須打主動仗，通過政治課、忠誠教育，不斷提高領(lǐng)導班子和公安民警的政治覺悟，確保黨對公安工作的絕對領(lǐng)導，確保公安隊伍對黨忠誠、為黨履職、為民履責的政治本色。二是強化學訓，素質(zhì)上過得硬。強化學訓，是提高素質(zhì)的快捷途徑。各級公安培訓中心、執(zhí) 第 6 頁 共 9 頁 法監(jiān)督 部門和政工部門要建立長遠的隊伍教育培訓規(guī)劃和素質(zhì)提升目標，加大培訓經(jīng)費投入，多組織調(diào)研課題和學訓計劃，深入基層調(diào)研，找出問題進行針對性的培訓，使培訓不流
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