【文章內(nèi)容簡介】 靠。信息安全、網(wǎng)絡(luò)安全對人防系統(tǒng)來說十分重要。應(yīng)加強(qiáng)防護(hù)技術(shù)、措施和手段的研究，制定嚴(yán)格的使用管理制度，該實行物理隔絕的決不能含糊，切實提高系統(tǒng)的安全性和可靠性，嚴(yán)防各種失泄密事故的發(fā)生?！秾θ朔佬畔⒒ㄔO(shè)的思考》，歡迎閱讀對人防信息化建設(shè)的思考。第三篇：關(guān)于加快人防指揮信息化建設(shè)的思考關(guān)于加快人防指揮信息化建設(shè)的思考隨著人防建設(shè)由單一的防空襲向防空防災(zāi)相結(jié)合轉(zhuǎn)變，作為人防建設(shè)的重要內(nèi)容，人防指揮信息化建設(shè)必須加快建設(shè)步伐，以適應(yīng)現(xiàn)代戰(zhàn)爭和搶險救災(zāi)的需要。如何加快人防指揮信息化建設(shè)已成為當(dāng)前亟待解決的突出問題。雖然各地做了一些有益的嘗試，但人防指揮信息化建設(shè)還存在很多問題。筆者愿就這一問題談點粗淺認(rèn)識，與同行商榷。當(dāng)前人防指揮信息化存在的幾個突出問題一是理論引導(dǎo)不足，建設(shè)思路不清晰。進(jìn)入新世紀(jì)以來，特別是第五次全國人防會議后，利用人防建設(shè)成果為搶險救災(zāi)服務(wù)，加快信息化建設(shè)逐步推進(jìn)防空防災(zāi)一體化，已列入各級人防部門的議事日程。但如何發(fā)展，怎么建設(shè)，認(rèn)識上如何定位，行動上如何統(tǒng)一，達(dá)到哪些要求和目標(biāo)，思路仍然不夠清晰。二是培養(yǎng)機(jī)制不健全，專業(yè)技術(shù)人才匱乏。由于過去的培訓(xùn)辦法和訓(xùn)練內(nèi)容已與當(dāng)前的實際需要不完全相適應(yīng)，而新的人才培養(yǎng)機(jī)制還沒有完全建立起來，人防部門自行培訓(xùn)，一沒有專門機(jī)構(gòu)，二缺乏師資力量，三沒有制式教材、器材，再加上人員老化，新生力量不足，知識結(jié)構(gòu)參差不齊，加大了人才培養(yǎng)難度，因此，指揮信息化技術(shù)人才不足已成為各地人防的普遍現(xiàn)象。三是裝備器材標(biāo)準(zhǔn)型號不統(tǒng)一，不利于管理和能力生成。各地人防部門白行購置的裝備器材雖然比較先進(jìn)，但地理位置不同，思想觀念不同，經(jīng)濟(jì)實力不同，時間先后不同，所購裝備、設(shè)備的型號、種類有很大差異，這種情況既不利于統(tǒng)一管理、統(tǒng)一培訓(xùn)，也不利于聯(lián)網(wǎng)工作，實施跨區(qū)域救援，客觀上制約了指揮信息化保障能力的提升。解決上述問題的對策確立指揮信息化建設(shè)的新理念。理論是思想的指南，思想是行動的先導(dǎo)。要加快人防指揮信息化建設(shè)，必須以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，解放思想，更新觀念，確立人防指揮信息化建設(shè)的新思路。一是強(qiáng)化科學(xué)發(fā)展理念。人防指揮信息化建設(shè)是一項長期的戰(zhàn)略任務(wù)，必須以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，統(tǒng)籌規(guī)劃，在充分謀劃建、用、訓(xùn)、管長效機(jī)制的基礎(chǔ)上，分階段、有重點推進(jìn)，力求應(yīng)急、應(yīng)戰(zhàn)兩不誤，全面、協(xié)調(diào)、持續(xù)發(fā)展。二是強(qiáng)化使命意識，確立“雙應(yīng)一體”發(fā)展理念。戰(zhàn)時組織防空襲斗爭，平時為搶險救災(zāi)服務(wù)，這是黨和國家賦予人防部門的職能任務(wù)，人防指揮信息化建設(shè)，也要以此為出發(fā)點和落腳點。首先要確保戰(zhàn)時防空襲斗爭的需要，其次也要充分考慮搶險救災(zāi)的需要，要謀求以平時應(yīng)急救援行動鍛煉戰(zhàn)時保障能力，用應(yīng)戰(zhàn)標(biāo)準(zhǔn)檢驗平時應(yīng)急能力，實現(xiàn)平時與戰(zhàn)時共用，應(yīng)急與應(yīng)戰(zhàn)互補(bǔ)，防空與救災(zāi)雙贏。三是強(qiáng)化能力牽引，確定以我為主優(yōu)化組合的理念。要以應(yīng)對多種安全威脅、多種突發(fā)災(zāi)害事故為牽引，以人防指揮信息化建設(shè)成果為支撐，以優(yōu)化組合社會信息化建設(shè)成果為輔助，在提升自我保障能力的同時，充分調(diào)動地方電信部門，形成綜合信息保障網(wǎng)絡(luò)，與公安、地震、交通、水利和消防等有關(guān)部門聯(lián)通聯(lián)動，形成多種手段，多種渠道綜合保障的指揮信息化保障體系。四是強(qiáng)化軍地同責(zé)，確立聯(lián)建、聯(lián)訓(xùn)、聯(lián)戰(zhàn)、共贏的理念。軍地雙重領(lǐng)導(dǎo)，軍民協(xié)手共建是國務(wù)院、中央軍委對人防工作的基本要求，人防部門要主動與當(dāng)?shù)剀娛聶C(jī)關(guān)、駐守部隊建立密切的工作關(guān)系，在人力、物力、技術(shù)和人才培訓(xùn)等方面取得他們的支持，逐步建立實聯(lián)、實訓(xùn)、實演和實戰(zhàn)的運(yùn)行機(jī)制。培養(yǎng)指揮信息化建設(shè)的新人才。隨著人防工作區(qū)域的不斷擴(kuò)大，一些經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)、人口密集地區(qū)，人防組織機(jī)構(gòu)已經(jīng)輻射到了鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、街道，各級人防部門指揮信息化專業(yè)人才短缺的現(xiàn)象越來越突出。因此，必須加快人才培養(yǎng)步伐。一要建立長效培訓(xùn)機(jī)制，理順培訓(xùn)關(guān)系。首先，國家人防部門要依托軍事院校培養(yǎng)指揮信息化建設(shè)人才，要在相關(guān)院校建立人防(民防)班，必要時應(yīng)建立人防(民防)系，加大對人防指揮信息化人才的培養(yǎng)力度。其次，發(fā)揮部隊的優(yōu)勢，請他們代培代訓(xùn)，培養(yǎng)指揮信息化保障隊伍的骨干成員。第三，省級人防部門要建立人防培訓(xùn)基地，與省軍區(qū)建立聯(lián)培聯(lián)訓(xùn)制度，要盡可能地使在崗人員都得到培訓(xùn)，成為能勝任本職工作的合格人才。第四，積極開展崗位練兵，抓好在崗培訓(xùn)，提升在崗人員的實戰(zhàn)能力。二要科學(xué)制定培養(yǎng)規(guī)劃，落實培訓(xùn)責(zé)任。人才培養(yǎng)不是一朝一夕的事，各級人防部門都應(yīng)當(dāng)本著長期準(zhǔn)備、重點建設(shè)、平戰(zhàn)結(jié)合、急用先訓(xùn)的原則，結(jié)合本地區(qū)、本部門的實際制定科學(xué)合理的人才建設(shè)規(guī)劃。要做到層層有建設(shè)規(guī)劃，層層有實施方案，層層有責(zé)任目標(biāo)，層層有考核措施。三要統(tǒng)一調(diào)控培訓(xùn)內(nèi)容，規(guī)范教材器材。國家人防部門應(yīng)當(dāng)加大對人才培養(yǎng)的調(diào)控力度，要組織專家學(xué)者和有一定實踐工作經(jīng)驗的人員，依據(jù)新形勢下防空救災(zāi)的特點和不同層面人才培養(yǎng)的需求，充分借鑒圍內(nèi)外、軍內(nèi)外的經(jīng)驗，分門別類編寫人才培訓(xùn)教材，如院校使用的全面