3化解農(nóng)村矛盾糾紛助力脫貧攻堅的思考(編輯修改稿)
2025-08-26 17:06 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 人心、穩(wěn)定社會的作用。在處理人民內(nèi)部矛盾的問題上，必須從全局著眼，具有政治遠見，堅持從解決發(fā)展問題入手，叫響發(fā)展主題，正確處理改革、發(fā)展和穩(wěn)定的關系，把改革的力度、發(fā)展的速度和社會可承受程度統(tǒng)一起來，正確把握處理農(nóng)村人民內(nèi)部矛盾的根本取向。如重點建設項目必然需要征地、拆遷，老百姓的局部利益、 眼前利益就會受到影響。因此，我們要從發(fā)展大局、長長遠利益來啟發(fā)和引導群眾轉變觀，真正體現(xiàn) “ 發(fā)展為了人民、發(fā)展依靠人民，發(fā)展的成果由人民共享 ” 。改令式為引導式，改指手畫腳為出謀劃策，真正實現(xiàn)以人為本?；鶎痈刹刻貏e是領導干部要與農(nóng)民一道，同研究、齊商量，引導農(nóng)民因地制宜，大力調整產(chǎn)業(yè)結構，提高科技含量，真正實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，實現(xiàn)農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收，杜絕急功近利的短期行為。只有經(jīng)濟發(fā)展了，農(nóng)民富裕了才能實現(xiàn)農(nóng)村面貌的根本改變，真正解決農(nóng)民因貧困而引發(fā)的各種矛盾和問題。 （二）以融洽感情為切入點，縮短與農(nóng)民 群眾的距離。要把正確處理農(nóng)村人民內(nèi)部矛盾的主動權牢率掌握在手里，最根本最 第 6 頁 共 10 頁 有效的辦法，在于加強同農(nóng)民群眾的血肉聯(lián)系，增進同人民群眾之間的感情，達到相互信賴、相互支持、相互理解。一要以清正廉潔贏得民心。領導干部只有廉政為民，才有可能以自己的人格威望去卓有成效地做好相關的工作。二要以正確決策安撫民心防止因決策失誤而傷及民意、引發(fā)矛盾。三要以關愛群眾感召民心。領導干部要經(jīng)常深入群眾，盡力幫助他們解決一些實際困難和間題。四要以發(fā)揚民主順暢民心。各級領導干部在發(fā)揚民主上必須增強政洽責任感，進一步加大貫徹各項方針政策的力 度，這僅可以減少農(nóng)村社會矛盾，同時還可以促進和帶動其他方面矛盾的化解。從農(nóng)村信訪問題的調查中發(fā)現(xiàn)，不少的信訪案件都反映出一些基層領導干部作風粗暴、方法簡單、態(tài)度專橫、群眾觀念淡薄等問題。為此必須改進作風，換位思考，真正把農(nóng)民當成朋友和親人，關心他們的生產(chǎn)生活，幫助解決具體實際問題。 （三）以強化管理為基礎點，抓好農(nóng)村基層組織建設。有效的管理體制是化解矛盾糾紛的動力和保障。要從源頭上預防矛盾糾紛的發(fā)生，必須標本兼治，重在治本，即必須加強農(nóng)村基層組織建設。農(nóng)村黨支部和村委會作為基層管理組織，既是農(nóng)村經(jīng) 濟政治生活中的一個重要因素，又是維護農(nóng)村穩(wěn)定的重要力量。我們從發(fā)生、解決的矛盾糾紛案件中看到，村級干部素質的高低和村級班子強弱是矛盾糾紛能否避免的關鍵。村干部素質高、班子強，這個村就穩(wěn)定，就不容易出現(xiàn)矛盾糾紛 。村干部素質低，政 第 7 頁 共 10 頁 策水平差，這個村就矛盾突出，干群關系緊張，麻煩的事情接連不斷。為此，要抓好農(nóng)村干部考核選拔工作，強化教育和管理，特別是選好村級班子帶頭人，拓寬選人用人渠道，徹底打破地域
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