3加強黨建調(diào)研報告(編輯修改稿)
2025-08-26 17:03 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 和工作渠道的分割和阻斷，企業(yè)黨組織的活動方式受到挑戰(zhàn)。 三是外方業(yè)主對黨建工作認 識有待提高。由于歷史的原因和意識形態(tài)的差異，合資企業(yè)中外方合作伙伴對我們的黨在一定程度上存在著偏見，客觀上給企業(yè)黨的工作的開展增加了阻力。 四是黨員先進性、模范帶頭作用有待進一步發(fā)揮。隨著市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展和完善，人們在思想觀念、組織形式、分配方式等方面的發(fā)生了很大的變化，使個別黨員在保持黨的先進性，發(fā)揮模范帶頭作用方面受到了不同程度的影響，宗旨意識、大局意識、群眾意識、服務(wù)意識、發(fā)展意識弱化。 五是流動黨員管理難。企業(yè)破產(chǎn)重組，使許多流動黨員的組 第 3 頁 共 4 頁 織關(guān)系長期得不到接轉(zhuǎn)，有的是不愿轉(zhuǎn)，有的 是不好轉(zhuǎn)，形成 “ 口袋黨員 ” 、 “ 隱形黨員 ” 。 六是發(fā)展新黨員難。按照黨章規(guī)定，培養(yǎng)入黨積極分子必須經(jīng)過二年以上時間的考察，然而在合資企業(yè)中，員工流動性較大，有的入黨積極分子甚至考察期限未滿就離開企業(yè)，給發(fā)展新黨員工作增加了難度。
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