3關(guān)鍵在黨關(guān)鍵在人(編輯修改稿)
2024-08-26 17:00 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 “ 為治之要， 莫先于用人。 ” 千秋大業(yè)在用人。古往今來，國以人興，政以才治。毛澤東說： “ 政治路線確定之后，干部就是決定的因素。 ” 鄧小平也說過： “ 關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人。 ” 用好的作風選人，選作風好的人，這是當初對干部選拔任用工作的重要要求?，F(xiàn)在，則更加具體更加深刻地指出 “ 德才兼?zhèn)?，以德為?” ， “ 不讓老實人吃虧，不讓投機鉆營者得利 ” 。這就給人們確立了一個標準，體現(xiàn)了一種政策，樹立了一種作風，顯示了一種形象，使人們從一個個親身具體接觸的干部身上明白和 第 3 頁 共 4 頁 體驗到黨的干部的高尚品德和優(yōu)良作風。人們真正體驗到： “ 哦，這就是共產(chǎn)黨； （政治學習）共產(chǎn)黨的干部就應(yīng)該是這樣的。 ” 本來，我們黨的干部就應(yīng)當是清正廉潔，德才兼?zhèn)?，勤政愛民，奮發(fā)有為的。然而，面對 “ 四大考驗 ” ，在不良風氣影響下，選人用人方面存在著種種弊病，諸如 “ 一把手壟斷用人權(quán) ” 、“ 暗箱操作 ” ，黨委討論形同虛設(shè)，民意測驗徒有形式等等。由于作風不正，任用干部搞親親疏疏，拉幫結(jié)派
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