3加強行政服務中心文化建設的思考(編輯修改稿)
2025-08-26 16:57 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 實現(xiàn)合規(guī)、高效、人性化。 四是 “ 高效 ” 。指辦事速度快捷。高起 點定位，高標準要求，高目標激勵，把爭創(chuàng)一流作為中心文化建設的歸宿，建立科學、規(guī)范、人性化的制度機制，最大限度地調(diào)動工作人員的積極性、創(chuàng)造性，營造管理科學、績效為先、充滿生機、活力迸發(fā)的工作 第 4 頁 共 7 頁 氛圍，不斷提高工作效能。通過一流管理，打造一流隊伍；通過一流工作，創(chuàng)造一流業(yè)績。 三、如何實現(xiàn)中心文化建設的系統(tǒng)性提升 雖然行政服務中心自誕生以來，就用先進的行政服務文化引領優(yōu)質(zhì)服務，在促進依法行政、提升行政效能和公眾滿意度上也取得了明顯成績，但從更高的要求來衡量，還沒有真正形成中心文化的價值體系，沒有 真正確定中心文化的獨特內(nèi)涵，沒有真正制定中心文化的建設規(guī)劃。經(jīng)過系統(tǒng)培育的中心文化可以摒棄團隊分歧，凝聚團隊合力，迸發(fā)團隊激情，超越團隊目標。要實現(xiàn)中心文化建設的系統(tǒng)性提升，應當堅持從五個方面著力把握： 一是中心文化的內(nèi)容應堅持全面廣泛。中心文化建設決不是“ 吃喝玩樂 ” ，決不僅是臺上辦辦聯(lián)歡會，或者墻上貼貼標語，本子上寫寫心得而已。真正的中心文化，內(nèi)容應當是全面加強行政服務中心文化建設的思考第 2 頁 而廣泛的，因為團隊文化是思想意識、價值觀念、職業(yè)道德、行為規(guī)范和處世準則的總和，它應當包羅政 治文化、精神文化、領導文化、服務文化、制度文化、廉政文化和業(yè)余文化等方面，而不能局限于文體文化。行政服務中心搞文化建設，應當改變以往文化活動沒有特色、娛樂化、流俗化，重形式輕內(nèi)涵等問題，決不能為了應景，而是要實實在在地做。從某種意義上說，中心文化建設等同于全面管理，它是對中心管理體系的提煉、歸納和 第 5 頁 共 7 頁 升華，反過來它又指導中心管理。因此，開展中心文化建設不是可有可省的業(yè)余活動，它應覆蓋中心管理的全方位，貫穿中心發(fā)展的全過程。 二是中心文
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