3加強老干部工作管理的實施意見(編輯修改稿)
2025-08-26 16:50 本頁面
【文章內容簡介】 傳統(tǒng)教育、愛國主義教育、艱苦奮斗教育、推進依法治國和依德治國相結合等方面的政治優(yōu)勢作用。支持和鼓勵老干部參與文明城市、文明行業(yè)、文明 第 4 頁 共 8 頁 社區(qū)、文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)、文明家庭等群眾性的創(chuàng)建活動，以及各項社會公益性活動。同時注意總結、宣傳表彰表現突出的老干部。 三、讓老干部切實感受到改革發(fā)展穩(wěn)定帶給他們的實際利益，全面落實老干部生活待遇的政策規(guī)定 各黨委、各有關單位應始終堅持老干部 “ 生活待遇略為從優(yōu) ” 的政策原則。在制定各項改革 （措施）出臺時，要充分考慮老干部的利益，同時落實老干部 “ 生活待遇略為從優(yōu) ” 的配套措施，促進老干部生活待遇的全面落實。 各黨委和有關主管局（系統(tǒng)）應主動與 “ 社保 ” 、養(yǎng)老保險處和有關單位加強聯系，了解檢查所屬單位對老干部的離退休金、醫(yī)療基金及其他經費的征繳情況和發(fā)放情況。發(fā)現欠繳情況，應及時給予指正，確保老干部各項生活待遇經費按時足額解繳，確保 “ 社保 ” 、 “ 醫(yī)保 ” 部門按時按規(guī)定足額發(fā)放給老干部。 嚴格執(zhí)行省委辦公廳、省政府辦公廳蘇辦（ 1999） 53 號文件關于在企業(yè)改制過程中 “ 必須落實好 離休干部的管理單位，同步制定和落實保障離休干部生活待遇經費的措施和辦法，并列入企業(yè)改制方案，凡是離休干部的安置管理和各項經費不落實的，企業(yè)改制方案不予審定通過 ” 的規(guī)定。各有關部門和系統(tǒng)要檢查企業(yè)改制以及下屬經濟效益差的單位是否對國家明文規(guī)定企業(yè)離休干部有關統(tǒng)籌項目，全部納入統(tǒng)籌；老干部的新管理單位是否落實，移交接工作是否到位，有關他們的生活待遇項目、標準 第 5 頁 共 8 頁 是否明確等。同時對確有困難的企業(yè)，上級主管部門要幫助解決，主管部門解決確有困難的，由同級政府統(tǒng)籌解決。 各黨委和有關主管部門應遵照我市有關離休 干部生活待遇的政策規(guī)定，對離休干部遺屬無工作、無經濟收入的，要及時為
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