3關(guān)于進(jìn)一步做好培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的工作意見(編輯修改稿)
2024-08-26 16:42 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 交易、受賄賣官的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)就要堅(jiān)決查處，嚴(yán)懲不貸。 三、選拔優(yōu)秀年輕干部，必須堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，重點(diǎn)把好政治關(guān) 選拔優(yōu)秀年輕干部，要全面正確地貫徹執(zhí)行干部隊(duì)伍 “ 四化 ”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，把那些思想政治素 第 7 頁 共 15 頁 質(zhì)好、科學(xué)文化水平高、組織領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)、政績突出、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀年輕干部選拔進(jìn)各級領(lǐng)導(dǎo)班子。 要堅(jiān)持把革命化放在首位。年輕干部接班，最重要的是接老同志堅(jiān)持革命斗爭方向的英勇精神的班。要重點(diǎn)看他們是否忠誠于馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，具有堅(jiān)定正確的理想信念；是否堅(jiān)持按 “ 三個(gè)代表 ” 的要求指導(dǎo)自己的思想和行動，講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣；是否堅(jiān)持黨的基本路線，堅(jiān)定地走建設(shè)有中國特色社會主義道路，自覺維護(hù)以江澤民同志為核心的黨中央的權(quán)威；是否解放思想，實(shí)事求是，具有改革創(chuàng)新和開拓進(jìn)取精神；是否知難而進(jìn)、百折不撓，具有抵制各種歪風(fēng)邪氣的勇氣；是否具有良好的思想意識和道德品質(zhì)，廉潔自律，經(jīng)受住金錢、名利、權(quán)位、人情、美色的考驗(yàn)。 要逐步提高對科學(xué)文化知識水平的要求。提任市（地）、縣（市）兩級黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，一般應(yīng)具有大專以上學(xué)歷，其中具有大學(xué)本科以上學(xué)歷的應(yīng)達(dá)到一定比例，提任省部級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)一般應(yīng)具有大學(xué)本科以上學(xué)歷； 有較寬的知識面，有與履行崗位職責(zé)相適應(yīng)的專業(yè)知識和管理知識；善于學(xué)習(xí)，不斷更新知識，能夠適應(yīng)經(jīng)濟(jì)、政治、科技、文化發(fā)展對本職工作的新要求；注重理論聯(lián)系實(shí)際，具有運(yùn)用理論和有關(guān)知識解決實(shí)際問題的能力。 要重視對領(lǐng)導(dǎo)才能的全面考察。要看他們是否能夠正確理解和貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，創(chuàng)造性地開展工作；是否能夠堅(jiān) 第 8 頁 共 15 頁 持民主集中制原則，團(tuán)結(jié)協(xié)作，知人善任；是否具有統(tǒng)攬全局、宏觀決策的能力，能夠堅(jiān)持兩手抓，善于從實(shí)際出發(fā)，研究解決改革、發(fā)展、穩(wěn)定中出現(xiàn)的新問題；是否具有一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和抵御各種風(fēng)險(xiǎn)、駕馭復(fù)雜局面 的能力；是否具有擔(dān)任更高層次領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的發(fā)展?jié)摿Α? 要注重工作實(shí)績。要看他們是否認(rèn)真履行崗位職責(zé)，真心實(shí)意為人民群眾辦事，既重視當(dāng)前，又考慮長遠(yuǎn)，勤奮工作，注重實(shí)效，不急功近利，不做表面文章，不虛報(bào)浮夸，在本職工作中做出突出成績。要堅(jiān)持群眾公認(rèn)。要看他們能否堅(jiān)持黨的全心全意為人民服務(wù)的宗旨，發(fā)揚(yáng)密切聯(lián)系群眾的作風(fēng)，深入實(shí)際，深入基層，深入群眾；是否在群眾中有較高威信，在個(gè)別談話和民主推薦、民意測驗(yàn)、民主評議中得到多數(shù)群眾的認(rèn)可和擁護(hù)。要按照上述標(biāo)準(zhǔn)和要求，嚴(yán)格考察，精心挑選。對那些背離黨的路線或者陽 奉陰違的人；那些貪圖私利，貪圖享樂，只考慮個(gè)人得失，不關(guān)心群眾疾苦，不顧黨和人民利益，甚至以權(quán)謀私的人；那些不顧大局、不守紀(jì)律、爭名爭利、鬧不團(tuán)結(jié)的人；那些只說不做，弄虛作假，欺上瞞下，熱衷于搞形式主義、擺花架子的人；那些不講原則、回避矛盾、吹捧逢迎、見風(fēng)使舵的人；那些缺少積極進(jìn)取的事業(yè)心和責(zé)任感，得過且過、敷衍塞責(zé)的人；那些投機(jī)鉆營、拉拉扯扯、搞小圈子、熱衷于跑官要官的人，以及那些搞假經(jīng)歷、假學(xué)歷的人，決不能選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。已經(jīng)在領(lǐng) 第 9 頁 共 15 頁 導(dǎo)崗位上的，要堅(jiān)決調(diào)整下來。問題嚴(yán)重的，要堅(jiān)決查處。 四、堅(jiān) 持和完善后備干部制度，加強(qiáng)和改進(jìn)后備干部工作 后備干部工作是領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作，是培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的重要措施。要認(rèn)真貫徹執(zhí)行經(jīng)中央批準(zhǔn)由中央組織部印發(fā)的《黨政領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部工作暫行規(guī)定》，使這項(xiàng)工作制度化、規(guī)范化?？h（市）級以上黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和市（地）級以上黨委、政府工作部門，都要建立后備干部名單。國有重點(diǎn)大型企業(yè)和重點(diǎn)高等院校、科研院所，也要建立后備干部名單。今后兩年，中央組織部要在普遍考察的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)掌握 1000名左右省部級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子后備人選，其中近期可進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子的后備人選 300 名左右，黨政正職后備人選 100 名左右。省、自治區(qū)、直轄市黨委及其組織部門，要抓緊做好市（地）、縣（市）兩級后備干部的調(diào)整充實(shí)工作，
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