3加強(qiáng)基層法制工作建設(shè)努力推進(jìn)依法行政(編輯修改稿)
2025-08-26 16:41 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 嚴(yán)肅認(rèn)真做案卷的思想觀念，使分局的案卷制作質(zhì)量保持較高的水平，得到了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的肯定，經(jīng)受住了各級(jí)法制部門的檢查。 三、在業(yè)務(wù)培訓(xùn)、考核，提高執(zhí)法人員素質(zhì)方面不滿足現(xiàn)狀，抓的 “ 新 ” 。執(zhí)法人員的綜合素質(zhì)，是抓隊(duì)伍、樹形象的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，為了避免一成不變的培訓(xùn)方式造成隊(duì)員們的逆反心理，直屬分局積極探索，努力尋求新的培訓(xùn)思路，在執(zhí)法人員的培訓(xùn)和考核方面根據(jù)職能的擴(kuò)大，隨時(shí)更新學(xué)習(xí)內(nèi)容、更新培訓(xùn)形式。對(duì)常用的知識(shí)點(diǎn)采取 “ 循環(huán)式培訓(xùn) ” 、 “ 車輪式考核 ” 的方式，強(qiáng)化學(xué)習(xí)。使執(zhí)法人員的知識(shí)處在不斷更新中 。通過每月評(píng)選 “ 學(xué)習(xí)之星 ” 和 “ 首席辦案員 ” 樹立標(biāo)桿和典范，培養(yǎng)了一批業(yè)務(wù)精通的執(zhí)法人員。一是形成法制工作例會(huì)制度，通過法制工作例會(huì)解決執(zhí)法工作中的實(shí)際問題，交流執(zhí)法經(jīng)驗(yàn)。以會(huì)代訓(xùn)的培訓(xùn)形式更及時(shí)，更貼近執(zhí)法一線的工作實(shí)際，在解決實(shí)際問題，提高人員素質(zhì)等方面達(dá)到同步見效。 2024 年分局采取以會(huì)代訓(xùn)的學(xué) 第 4 頁(yè) 共 6 頁(yè) 習(xí)形式解決執(zhí)法中的實(shí)際問題百余個(gè)，使問題在探討中逐漸清晰，在交流中逐漸解決。二是創(chuàng)刊 “ 法制信息 ” ，把 “ 法制信息 ” 作為法制工作的專刊，隨時(shí)將上級(jí)的規(guī)定和要求，傳達(dá)給一線執(zhí)法人員，并將常用的法律法規(guī)條款和執(zhí)法程序，每 季度循環(huán)下發(fā)一次，強(qiáng)化執(zhí)法人員對(duì)常用法律法規(guī)的理解和記憶。組建以來下發(fā)《法制信息》 80 多期，為一線執(zhí)法人員更新知識(shí)提供了方便，奠定了基礎(chǔ)。三是嚴(yán)格考試制度。 2024 年直屬分局就結(jié)合執(zhí)法實(shí)際和部份新條例的出臺(tái)，建立了 “ 直屬分局業(yè)務(wù)考試題庫(kù) ” 。為避免培訓(xùn)工作流于形式，及時(shí)檢驗(yàn)執(zhí)法人員的學(xué)習(xí)效果，直屬分局每月組織一次
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