【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 等人員選拔任用機(jī)制。二是進(jìn)一步加大干部交流的力度，機(jī)關(guān)干部在一個(gè)崗位工作滿三年以上原則開展輪崗。三是要加大對(duì)干部的教育力度，引導(dǎo)廣大干部樹立正確的人生觀和世界觀，從選拔任用對(duì)象的思想根源上杜絕要官等不正之風(fēng)。四是要繼續(xù)深入開展好講黨性、重品行、作表率活動(dòng)，不斷加強(qiáng) 組織人事干部隊(duì)伍自身建設(shè)。 2024 最新年度選人用人工作報(bào)告范文 （三）按照中共 **委組織部《關(guān)于開展選人用人專項(xiàng)檢查的通知》文件精神， **局高度重視專項(xiàng)檢查工作，對(duì)照選人用人專項(xiàng)檢查八個(gè)方面的主要檢查內(nèi)容進(jìn)行了自查，現(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下： 一、開展選人用人專項(xiàng)檢查自查工作情況 xx 年 10 月?lián)Q屆以來(lái)我局按照干部選拔任用工作規(guī)程，調(diào)整干部 30 名：含平調(diào)交流 19 名，其中正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部 11 名，副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部 5 名，主任科員 2 名，副主任科員 1 名，女干部 8名，平均年齡 40 歲，大專 及以上學(xué)歷 18 名 。提拔任用科級(jí)干部 第 10 頁(yè) 共 21 頁(yè) 11 名，其中正科級(jí)干部 4 名（其中副高 2 名），副科級(jí) 7 名（其中副高 2 名），女干部 6 名，平均年齡 37 歲，大專及以上學(xué)歷10 人。 經(jīng)自查我局干部選拔不存在拉票賄選、跑官要官、說(shuō)情打招呼等問(wèn)題 。干部選拔任用程序符合條例規(guī)定，選拔任用過(guò)程中無(wú)任何異議出現(xiàn)，沒有出現(xiàn)程序不規(guī)范、突擊提拔、超職數(shù)配備、擅自提高職級(jí)待遇、無(wú)違規(guī)違紀(jì)選拔任用干部情況 。不存在違規(guī)開展人事調(diào)動(dòng)、違規(guī)聘用人員和在編不在崗吃空餉等問(wèn)題 。干部檔案材料齊全、完整，內(nèi)容客觀真實(shí)，無(wú)錯(cuò)裝、漏裝情況，檔案整理符合要求 ，三齡兩歷真實(shí)，不存在干部檔案造假等現(xiàn)象，中組部、人事部、公安部出臺(tái)認(rèn)真做好干部出生日期管理工作的通知后，不存在更改干部出生年月的情況 。經(jīng)自查我局領(lǐng)導(dǎo)干部無(wú)違規(guī)兼職、經(jīng)商辦企業(yè)的情況。 二、機(jī)構(gòu)編制情況 根據(jù)人民政府辦公室《關(guān)于印發(fā) **局主要職責(zé)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制規(guī)定的通知》文件，核定我局行政編制 37 名，其中局長(zhǎng)1 名，副局長(zhǎng) 4 名 。*紀(jì)委、 *監(jiān)察局派駐紀(jì)檢組長(zhǎng) 1 名 。*文化市場(chǎng)掃黃打非辦公室專職副主任 1 名 。正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù) 12 名（含監(jiān)察室主任 1 名），副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù) 12 名，科級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù) 12 名 。機(jī)關(guān)工勤人員編制 6 名。我局機(jī)關(guān)現(xiàn)在編在崗行政人員 33 人，其中局長(zhǎng) 1 人、副局長(zhǎng) 4 人、紀(jì)檢組長(zhǎng) 1 人、掃黃打非辦副主任 第 11 頁(yè) 共 21 頁(yè) 1 人，調(diào)研員 1 人、副調(diào)研員 3 人，正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo) 11 人、副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo) 5 人、主任科員 5 人、副主任科員 2 人 。機(jī)關(guān)工勤 6 人。 三、主要做法 （一）高度重視，深入學(xué)習(xí) 局黨組高度重視《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《省干部選拔任用工作規(guī)程》和四項(xiàng)監(jiān)督制度的貫徹落實(shí)，將此項(xiàng)工作納入黨組工作重要議事日程，加強(qiáng)干部選拔任用工作的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持一把手負(fù)責(zé)制，為建設(shè)高素質(zhì)的干部隊(duì)伍，推動(dòng) **事業(yè) 的不斷前進(jìn)增添措施，積極組織集中學(xué)習(xí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》精神，在廣大黨員干部中開展反面警示教育，全面把握《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的內(nèi)容和要求，切實(shí)增強(qiáng)貫徹執(zhí)行的自覺性。 （二）建立健全機(jī)制，強(qiáng)化監(jiān)督管理 一是加強(qiáng)制度建設(shè)。為了保證提拔任用干部工作的純潔性、嚴(yán)肅性，我局圍繞選好人、用好人，加強(qiáng)制度建設(shè)，認(rèn)真落實(shí)群眾對(duì)干部選拔任用工作的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。二是進(jìn)一步嚴(yán)格干部選拔任用監(jiān)督。在完善制度的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格執(zhí)行四項(xiàng)監(jiān)督制度，不斷強(qiáng)化選拔任用干部監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)干部 選拔任用工作的監(jiān)督，有效的防止了違反選拔任用干部原則、程序和紀(jì)律的現(xiàn)象發(fā)生。真正用科學(xué)的制度、民主的方法、良好的作風(fēng)、嚴(yán)格的紀(jì)律，把人選準(zhǔn)用好。三是嚴(yán)格執(zhí)行科級(jí)干部選拔任用工作 第 12 頁(yè) 共 21 頁(yè) 月報(bào)告制度。 （三）堅(jiān)持選拔任用程序，提高選人人用人公信度 在干部選拔任用工作上，我局按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《省干部選拔任用工作規(guī)程》的要求，堅(jiān)持民主集中制原則，嚴(yán)格選拔任用程序，自覺遵守干部任免十不準(zhǔn)紀(jì)律，堅(jiān)持群眾路線與組織考察并舉的原則，注意全面考察干部的德、能、勤、績(jī)、廉。按照干部任免權(quán)限履行 黨組動(dòng)議、民主推薦、確定候選人、發(fā)布考察預(yù)告、組織考察、個(gè)別醞釀、討論決定、公示、任命等程序，做到了堅(jiān)持程序一步不缺，履行程序一步不錯(cuò)，不斷提高選人用人公信度。 四、下一步工作打算 以這次自查為契機(jī)，我局將加大對(duì)新修訂《干部任用條例》的學(xué)習(xí)、宣傳力度，強(qiáng)化工作措施，加快推進(jìn)干部人事制度改革步伐，繼續(xù)加強(qiáng)新修訂《干部任用條例》的學(xué)習(xí)宣傳工作，進(jìn)一步統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，把新修訂《干部任用條例》作為干部教育培訓(xùn)的一項(xiàng)重要內(nèi)容認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，真正做到領(lǐng)導(dǎo)干部熟悉條例、組織人事干部精通條例、廣大干部群眾了 解條例，不斷提高干部選拔任用工作水平。 今后，我們將繼續(xù)按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《省干部選拔任用工作規(guī)程》的總體要求，抓重點(diǎn)、抓關(guān)鍵，努力形成人盡其才、風(fēng)清氣正的用人機(jī)制，自覺接受群眾監(jiān)督， 第 13 頁(yè) 共 21 頁(yè) 確保把人選準(zhǔn)、用好。 2024 最新年度選人用人工作報(bào)告范文 （四）各位領(lǐng)導(dǎo)： 根據(jù)本單位黨委《關(guān)于做好做好 20xx 年度選人用人工作一報(bào)告兩評(píng)議》的精神，受單位黨委的委托，我向年度工作會(huì)議報(bào)告全年我單位干部選拔任用工作情況。 過(guò)去的一年， xx 單位黨委堅(jiān)持貫徹以 提高素質(zhì)、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、改進(jìn)作風(fēng)、增強(qiáng)團(tuán)結(jié)為重點(diǎn)，以擴(kuò)大干部信息公開為突破口，積極穩(wěn)妥推進(jìn)干部人事制度建設(shè)，努力營(yíng)造風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境，著力提高選人用人公信度，全