3關(guān)于組工文化建設(shè)的思考(編輯修改稿)
2025-08-26 16:20 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 b 崗管理等多項制度，通過建立科學(xué)制度規(guī)范，教育引導(dǎo)組工干部增強服務(wù)意識，提高辦事效率，使公道正派的要求通過制度化、規(guī)范化的形式得以充分體現(xiàn)。 第 3 頁 共 5 頁 注重創(chuàng)優(yōu)氛圍，抓形象文化建設(shè)。近年來，我們按照上級關(guān)于 “ 樹組工干部形象 ” 集中學(xué)習(xí)教育活動的各項要求，對照“ 四個必須 ” 和 “ 兩個滿意 ” 的要求，扎實開展 “ 一學(xué)二比三聯(lián)四爭創(chuàng) ” 活動，營造了積極、健康、向上的良好氛圍，使形 象建設(shè)內(nèi)化于心、外化于形、細(xì)化于行。為落實創(chuàng)新工作迭出的新要求，通過設(shè)立 “ 組織工作創(chuàng)新獎 ” ，激勵廣大組工干部勇于探索、不斷創(chuàng)新，形成了領(lǐng)導(dǎo)帶頭、人人參與、共同思考的互動工作格局，如我縣推行的村級民主 “ 三項制度 ” ，先后在《共產(chǎn)黨員》雜志和央視 7 套《基層暸望》等媒體專題報道。同時，通過定期通報組工進(jìn)展情況，落實組工干部的 “ 四權(quán) ” ，積極開展家屬聯(lián)誼會、文體比賽等有益活動，真正以人文關(guān)懷推進(jìn)組織系統(tǒng)形象建設(shè)。 二、存在問題 在推進(jìn)組工文化建設(shè)過程中，發(fā)現(xiàn)的主要問題有。一是組工干部對組工文化建設(shè)的 概念把握還不夠準(zhǔn)確，容易與傳統(tǒng)的文體活動相混淆；二是加強組工文化建設(shè)的具體方向和抓手還不明確，目前
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