3關(guān)于有效落實(shí)黨內(nèi)談心談話制度的調(diào)研報(bào)告(編輯修改稿)
2024-08-26 15:45 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 如何落實(shí)好黨內(nèi)談話制度缺乏深入的理解，沒(méi)有好的思路和方法，有應(yīng)付的心理。談心談話越往基層越薄弱，有的黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)思想政治 工作認(rèn)識(shí)不深、重視不夠，有的甚至不會(huì)或不習(xí)慣于做認(rèn)真細(xì)致的思想政治工作，有的怕得罪人、怕惹麻煩，黨內(nèi)談心談話落實(shí)不好、抓得不夠。 （二）針對(duì)性、有效性不強(qiáng)。有不少領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)合重點(diǎn)工作、目標(biāo)任務(wù)、重要業(yè)務(wù)、重大事項(xiàng)談得多，聚焦管黨治黨，針對(duì)主體責(zé)任、一崗雙責(zé)和四風(fēng)問(wèn)題談的少。有的領(lǐng)導(dǎo)干部開(kāi)展談心談話不認(rèn)真、不嚴(yán)肅，走過(guò)場(chǎng)、完任務(wù)，談話流于形式、浮于表面，沒(méi)有讓談話制度真正發(fā)揮應(yīng)有的作用。有的基層紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)談 第 5 頁(yè) 共 9 頁(yè) 話函詢(xún)的質(zhì)量不高、效果不好，基本上是一談了之，一函了之，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力不強(qiáng)。 （三）內(nèi)容方式上不規(guī)范。座談和走訪中發(fā)現(xiàn)，部分黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部有用業(yè)務(wù)交談代替談心談話，把平常的工作談話、工作指導(dǎo)當(dāng)作談心談話的現(xiàn)象，沒(méi)有突出嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活和黨性黨紀(jì)教育這個(gè)重點(diǎn)，把一般談話、工作談話混同與黨內(nèi)談心談話。不少地區(qū)和單位的談心談話隨意性大，缺乏相應(yīng)的工作規(guī)范。個(gè)別基層黨組織習(xí)慣于以開(kāi)會(huì)、學(xué)文件、談工作代替談話，不觸及實(shí)際問(wèn)題，糾正偏差、解決問(wèn)題的效果不強(qiáng)。 三、落實(shí)黨內(nèi)談心談話制度的幾點(diǎn)建議 談心談話制度是黨內(nèi)一項(xiàng)重要制度，是新時(shí)期黨內(nèi)政治生活的重要內(nèi)容和措施，是黨 的思想政治工作優(yōu)良傳統(tǒng)的具體舉措，是管黨治黨、從嚴(yán)治黨、抓早抓小的具體方法，對(duì)于加強(qiáng)黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)具有十分重要的意義。落實(shí)談心談話制度，下一步要在抓思想、抓重點(diǎn)、抓規(guī)范、抓督查上下功夫。 （一）進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，增強(qiáng)談心談話的思想共識(shí)。組織廣大黨員干部深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指引，深刻理解把握新時(shí)代全面從嚴(yán)治黨、新時(shí)代黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的新思想新部署新要求，充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)黨員干部日常管理監(jiān)督，抓早抓小、標(biāo)本兼治的重 第 6 頁(yè) 共 9 頁(yè) 大意義，充 分認(rèn)識(shí)談心談話在嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，抓平常、抓經(jīng)常中的重要功能和作用，自覺(jué)按照黨中央、省委的部署要求，把談心談話作為嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活的重要內(nèi)容和手段措施，列入重要工作日程，抓實(shí)抓細(xì)抓深，讓談心談話常態(tài)化、制度化。 （二）進(jìn)一步明確責(zé)任，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的示范效力。領(lǐng)導(dǎo)班子要帶頭開(kāi)展日常談話、提醒約談、廉政談話等，層層傳導(dǎo)壓力，層層夯實(shí)責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭落實(shí)談心談話制度，自覺(jué)把談心談話作為干
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