3關(guān)于有效落實黨內(nèi)談心談話制度的調(diào)研報告-免費閱讀
【正文】 各級黨組織要抓好職責(zé)范圍內(nèi)的督促檢查，根據(jù)要求適當(dāng)開展自查，并且對下級單位執(zhí)行情況進行指導(dǎo)督查，強化從嚴(yán)管黨治黨、嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，抓好談心談話制度的落實。伴隨全面從嚴(yán)治黨的不斷深入，監(jiān)督 第 9 頁 共 9 頁 檢查的力度不斷加大，針對問題的整改工作抓的也越來越緊。又要防止本該用談話函詢方式處置的，卻安排進行初核，錯用方法措施。第四，對退下來的干部也要及時談 。第五，主要領(lǐng)導(dǎo)本人或班子成員中出現(xiàn)廉潔方面苗頭性、傾向性問題的。黨委書記、紀(jì)委書記、組織部長下基層調(diào)研，應(yīng)當(dāng)做到同黨委書記、政府主要領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)委書記、組織部長四個必談。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭落實談心談話制度，自覺把談心談話作為干部隊伍建設(shè)的重要內(nèi)容，扎實推進干部談心談話工作常態(tài)化。不少地區(qū)和單位的談心談話隨意性大，缺乏相應(yīng)的工作規(guī)范。有的領(lǐng)導(dǎo)干部主動談、認(rèn)真談的時候少，為了完成上級要求和考核任務(wù)談的多，對新形勢下如何落實好黨內(nèi)談話制度缺乏深入的理解，沒有好的思路和方法，有應(yīng)付的心理。三是針對重點事項建立制度機制。海西州對重大決策部署貫徹落實不到位，重點工作進展緩慢，民主測評滿意度低等問題，對領(lǐng)導(dǎo)班子或班子成員及時開展約談，提出整改措施，督促整改落實。 xx 州對巡察中發(fā)現(xiàn)的工作不在狀態(tài)、作風(fēng)漂浮的干部，責(zé)成其所在單位黨組織進行提醒約談，督促整改。 （二）方式多樣，探索實踐不斷深化。 xx 市下發(fā)《關(guān)于對黨委和紀(jì)委落實兩個責(zé)任進行約談提醒的暫行辦法》，推動各級黨委黨組書記、紀(jì)委書記和領(lǐng)導(dǎo)班子成員按照責(zé)任分工，就落實主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任情況開展約談提醒，一級一級壓實責(zé)任，強化責(zé)任落實。二是提醒談話逐步推開。市縣 xx 名黨員干部因扶貧工作中責(zé)任落實不力，受到組織問責(zé)。二是針對重點領(lǐng)域建立制度機制。同時針對一些黨員干部身上存在的一些苗頭性傾向性的問題，及時提醒教育糾錯，起到了抓早抓小，防微杜漸的作用。有的基層紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)談 第 5 頁 共 9 頁 話函詢的質(zhì)量不高、效果不好，基本上是一談了之，一函了之，發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力不強。組織廣大黨員干部深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，深刻理解把握新時代全面從嚴(yán)治黨、新時代黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的新思想新部署新要求，充分認(rèn)識加強黨員干部日常管理監(jiān)督，抓早抓小、標(biāo)本兼治的重 第 6 頁 共 9 頁 大意義，充 分認(rèn)識談心談話在嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，抓平常、抓經(jīng)常中的重要功能和作用，自覺按照黨中央、省委的部署要求，把談心談話作為嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活的重要內(nèi)容和
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