3關(guān)于電力企業(yè)文化建設(shè)的若干思考(編輯修改稿)
2024-08-26 15:35 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 眾志成城、籌謀發(fā)展責(zé)無(wú)旁貸。 2024 年，我們支部積極配合行政以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，在南供公司的總體目標(biāo)任務(wù)下擬定發(fā)展方略，定位管理策略，開(kāi)拓市場(chǎng)渠道，謀求多經(jīng)創(chuàng)收。我們?cè)谀瓿蹙桶?“ 四個(gè)確保 ” 、 “ 四個(gè)推動(dòng) ” 作為發(fā)展的共同愿景提出來(lái)鞭策員工共同奮斗，這 “ 四個(gè)確保 ”“ 四個(gè)推動(dòng) ” 是：學(xué)習(xí)風(fēng)尚， 第 4 頁(yè) 共 7 頁(yè) 確保 人心思進(jìn)；安全生產(chǎn)，確保度夏度冬；營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)，確保電費(fèi)回收；開(kāi)拓市場(chǎng)，確保多經(jīng)創(chuàng)收；先進(jìn)性教育，推動(dòng)隊(duì)伍建設(shè)；同業(yè)對(duì)標(biāo)，推動(dòng)一流創(chuàng)建；效能監(jiān)察，推動(dòng)廉政建設(shè)；團(tuán)隊(duì)精神，推動(dòng)和諧構(gòu)建。 提升素質(zhì) “ 育人 ” 如今是知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，新思想新科技飛速發(fā)展，因而啟發(fā)管理者及其員工的文化自覺(jué)，優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部文化環(huán)境，顯得尤為重要。企業(yè)員工若不能及時(shí) “ 充電 ” 提高素質(zhì)，就只能在競(jìng)爭(zhēng)中落馬，所以我們把培育一支高素質(zhì)的員工隊(duì)伍作為建設(shè)企業(yè)文化的重要內(nèi)容。 2024 年，我們根據(jù)創(chuàng)一流的要求，及時(shí)引入 “5 s” 現(xiàn)場(chǎng)管理新理念，舉辦專(zhuān)題理論培訓(xùn)班；組織員工赴 xx 荊門(mén)供電公司實(shí)地考察，感受他們營(yíng)銷(xiāo)管理的精細(xì)化、優(yōu)質(zhì)服務(wù)的品牌化，他們的 “ 紅馬甲 ” 搶修隊(duì)給我們員工以很好的啟迪：品牌就是一種企業(yè)文化。我們也要?jiǎng)?chuàng)出屬于自己的、具有鮮明個(gè)性的品牌文化。在歷時(shí)半年的先進(jìn)性教育活動(dòng)中，我們總結(jié)的 “ 八學(xué) ” 也是在育人方面的積極嘗試，通過(guò)充分利用 “ 八學(xué) ” ，始終堅(jiān)持 “ 八學(xué) ” ，在不拘一格的學(xué)習(xí)中取得了員工隊(duì)伍政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)的逐步提升。 構(gòu)建和諧 “ 造勢(shì) ” 助建和諧平安南供始終是城東分公司企業(yè)文化建設(shè)的一個(gè) 第 5 頁(yè) 共 7 頁(yè) 核心內(nèi) 容。好的企業(yè)文化是具有現(xiàn)代科學(xué)內(nèi)涵的 “ 和 ” 文化。早在先進(jìn)性教育活動(dòng)之初，我們就把 “ 助建和諧誠(chéng)在先 ” 作為黨員先進(jìn)性目標(biāo)的 “ 六個(gè)先 ” 之一
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