3關(guān)于我校崗位設(shè)置方案的請(qǐng)示(編輯修改稿)
2025-08-26 15:29 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ③ 領(lǐng)導(dǎo)小組、工作組進(jìn)一步學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)文件精神，并進(jìn)行工作組成員分工 。 ④ 對(duì)討論稿形成反饋意見(jiàn)上報(bào)。 2）摸底分析、崗位設(shè)置 ① 摸清崗位設(shè)置前后人員狀況的基本數(shù)據(jù)和結(jié)構(gòu)比例 。 ② 設(shè)置各類(lèi)各級(jí)的崗位數(shù)量、設(shè)置理由、名稱(chēng) 。 ③ 設(shè)置各崗位職責(zé)任務(wù)、工作標(biāo)準(zhǔn)和應(yīng)聘者應(yīng)具備的任職 條件； ④ 撰寫(xiě)崗位設(shè)置情況報(bào)告； ⑤ 填寫(xiě)《 XX 省事業(yè)單位崗位設(shè)置申報(bào)表》； ⑥ 整理相關(guān)依據(jù)文件； ⑦ 整理人員花名冊(cè)； ⑧ 匯總各部分資料，形成崗位設(shè)置方案（草案）。 3）征求意見(jiàn)、上報(bào)方案 ① 將我校崗位設(shè)置方案（草案）上報(bào)校領(lǐng)導(dǎo)班子討論通過(guò)； 第 7 頁(yè) 共 15 頁(yè) ② 向教職工廣泛征求意見(jiàn)； ③ 根據(jù)反饋意見(jiàn)，對(duì)方案進(jìn)行修改后報(bào)校領(lǐng)導(dǎo)班子討論通過(guò)； ④ 向教育廳上報(bào)方案。 （ 2）第二階段。崗位設(shè)置管理實(shí)施階段 ① 根據(jù)核批的崗位設(shè)置 方案制定實(shí)施方案； ② 根據(jù)批準(zhǔn)的崗位設(shè)置實(shí)施方案完成崗位聘用。 XX 省汽車(chē)工業(yè)學(xué)校二 o 一 o 年四月二十日 附件一：編制批文（略） 附件二：專(zhuān)業(yè)技術(shù)結(jié)構(gòu)比例批文（略）附件三：教職工名冊(cè)（略）附件四：崗位任職條件 一、各崗位的基本任職條件 遵守憲法和法律。 具有良好的品行。 崗位所需的專(zhuān)業(yè)、能力或技能條件。 適應(yīng)崗位要求的身體條件。 二、管理崗位的任職條件 職員崗位一般應(yīng)具有大專(zhuān)以上文化程度，其中六級(jí)以上職員崗位，一 般應(yīng)具有大學(xué)本科以上文化程度。 五級(jí)職員崗位，須在六級(jí)職員崗位上工作兩年以上。 六級(jí)職員崗位，須在七級(jí)職員崗位上工作三年以上。 第 8 頁(yè) 共 15 頁(yè) 七級(jí)、八級(jí)職員崗位，須分別在八級(jí)、九級(jí)職員崗位上工作三年以上。 （ 1）七級(jí)職員崗位 專(zhuān)科及以上學(xué)歷或初級(jí)以上職稱(chēng)。 具有較高的政策、理論水平。 具有比較豐富的管理工作經(jīng)驗(yàn)。 具有一定協(xié)調(diào)能力。 （ 2）八級(jí)職員崗位 專(zhuān)科及以上學(xué)歷或初級(jí)以上職稱(chēng)。 具有一定的政策、理論水平。 具有一定的管理工作經(jīng)驗(yàn)。 熟悉 管理業(yè)務(wù)。 （ 3）九級(jí)管理崗位 大專(zhuān)及以上學(xué)歷。 熟悉業(yè)務(wù)工作。 符合相關(guān)崗位從業(yè)資格要求。 三、專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的任職條件 術(shù)職務(wù)評(píng)聘的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第 9 頁(yè) 共 15 頁(yè) ，內(nèi)部不同等級(jí)崗位的任職條件是： （ 1）高級(jí)崗位 ① 專(zhuān)業(yè)技術(shù)五級(jí)崗位 取得高級(jí)職稱(chēng)資格 6 年且滿(mǎn)兩個(gè)任期。 教學(xué)能力強(qiáng)、水平高、
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1