【文章內(nèi)容簡介】 通過開展大接訪活動，集中解決一批容易引發(fā)信訪突出問題和群體性事件的矛盾糾紛及苗頭隱患；集中解決一批長期積累的重信重訪問題；集中解決一批當 前發(fā)生的信訪突出問題；集中解決一批群眾反映強烈的熱點難點問題，盡最大努力把矛盾糾紛化解在基層，把上訪人的問題解決在當?shù)亍? 三、實施步驟。 （一）動員部署階段（ 2024 年 3 月 5 日前） 召開會議，廣泛動員部署，深入分析形勢，統(tǒng)一思想認識，確定工作重點，明確目標要求，研究制定實施方案，為活動開展打好基礎，營造良好的輿論氛圍。 （二）組織實施階段（ 2024 年 3 月 6 日至黨代會之后）重點把握好四個環(huán)節(jié)：一是公示。用廣播、村務公開欄及發(fā)布公告 第 11 頁 共 25 頁 等形式將接訪領導、時間、地點、形式、程序 等向社會進行公布，使干部了解、支持和參與這項活動，以方便群眾有針對性地反映問題。二是接訪。鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長每周安排一天時間公開接訪。其他工作日要有一名黨政領導班子成員公開接訪，各村（居）支部書記、主任、包村干部每周一在所轄村辦公室接訪。要嚴格落實領導干部公開接訪補位制度，接訪安排計劃確定后原則上不再更改，如遇特殊情況不能接訪的，接訪領導要負責協(xié)調(diào)其它領導代替其接訪，不能出現(xiàn)上訪群眾見不到接訪領導、失信于民的情況。接訪領導要按照 “ 有訪必接、有問必答、有疑必釋、有難必解 ” 的要求，面對面地聽取群眾意見和建議，對群 眾提出的問題，能當場解決的應當場答復；不能當場解決的，要及時交辦，按照“ 誰主管、誰負責 ” 的要求，明確責任單位、責任人，限期處結；對群眾提出的不合理要求，要耐心細致地進行說服教育，積極做好思想疏導工作。三是包案。對群眾反映的疑難復雜、涉及面廣、社會關注程度高的信訪事項，實行領導包案責任制。包案領導要全程參與案件的調(diào)查、協(xié)調(diào)和處理，直至 “ 案結事了 ” 。特別是對近期鎮(zhèn)黨委交辦的不穩(wěn)定因素，各包案領導和責任人要嚴格按照 “ 四定四包一查究 ” 和 “ 四個真正弄清楚 ” 的要求，抓緊辦理，力爭盡快化解。四是落實。抓好鎮(zhèn)黨 委、政府班子成員、村的接訪工作，確保人員、時間、效果 “ 三落實 ” ，確保群眾反映的問題件件有著落， 第 12 頁 共 25 頁 事事有回音。對領導公開接訪的案件，鎮(zhèn)黨委、政府要按照從嚴落實、及時交辦、跟蹤督辦、定期通報、上報反饋、建檔立卷等要求，確保群眾反映的問題得到及時解決。 （三）檢查總結階段（ 10 月底） 各村（居）要對大接訪活動開展情況進行回顧總結，要及時總結大接訪活動中的好做法、好經(jīng)驗。要注意整理、收集接訪材料，做好整理歸檔工作。大接訪活動結束后，要將活動情況形成書面材料于 10 月 25 日前上報。 四、以開 展大接訪活動為契機，進一步形成鎮(zhèn)、村干部公開接訪的合力。 各村（居）要以這次大接訪活動為契機，進一步加強和改進領導公開接訪工作，努力形成大接訪活動的合力。 （一）要把公開接訪的重點放到各村、各單位和各企業(yè)。實行上下聯(lián)動，條塊結合，全面鋪開。堅決把問題和矛盾解決在內(nèi)部和基層，切實做到小事不出村，大事不出鎮(zhèn)。 （二）要進一步健全完善公開接訪的各項制度。在公開接訪的時間安排、方式方法、工作要求、督查處結等方面研究制定更加具體管用的辦法，努力在規(guī)范運作、提高質量上下功夫，進一步健全完善 領導公開接訪長效機制。 （三）要把公開接訪的著力點放到全力促進問題解決和矛盾化解上。當務之急就是要重點排查化解處理好本單位涉 第 13 頁 共 25 頁 及面廣、影響大、問題復雜、對社會穩(wěn)定造成嚴重影響的重大疑難案件；排查化解處理好區(qū)、鎮(zhèn)立案交辦要查處結果、鎮(zhèn)領導親自批辦有關村、單位久拖不決的重點案件；排查化解處理好到市以上集體上訪、到省進京上訪案件；排查化解處理好重信重訪及非正常上訪等信訪突出問題集中整治活動中尚未結服的案件；排查化解處理好領導批辦、群眾反映強烈而又遲遲得不到解決的案件，推動全鎮(zhèn)信訪工作深入健康發(fā) 展。 五、加強組織領導，確保取得實效。 開展大接訪活動時間緊、任務重、要求高，政治性、政策性強。各單位一定要高度重視，切實加強領導，認真組織實施，確保取得實效。 （一）要明確工作責任。大接訪活動在鎮(zhèn)黨委的領導下組織實施。鎮(zhèn)黨委、政府主要領導作為大接訪活動的 “ 第一責任人 ”親自抓，并示范和帶動班子成員和廣大干部切實搞好大接訪活動，務求取得實效。 （二）要搞好有機結合。要把大接訪活動與領導干部帶案下訪、包案督辦重大疑難信訪問題、集中整治重信重訪及非正常上訪、排查化解矛盾糾紛 等重點工作有機結合，統(tǒng)籌研究，同步推進，務求實效。要組織開展一次大規(guī)模的領導干部帶案下訪活動，深入到農(nóng)村、企業(yè)、學校等單位，詳細了解基層群眾的思想動態(tài)以及各類矛盾糾紛，及時解決存在的實際困難和問題。各村從現(xiàn) 第 14 頁 共 25 頁 在起，要對所轄范圍內(nèi)的重大不穩(wěn)定因素進行一次全面篩選排隊，對不放心的案件和重點 人員，全部建立臺帳，按照 “ 六包 ” （包調(diào)查、包處理、包督辦、包結案、包息訴罷訪、包穩(wěn)定）要求，逐一落實領導包案，成立強有力的工作班子，集中進行督辦和攻堅。 （三）要加強督導查究。鎮(zhèn)成立專項督導組，重點督導大接訪活動的落實情況，督導重大疑難信訪案件的處理情況，做好信訪工作經(jīng)驗的總結宣傳工作。同時，在已有的信訪穩(wěn)定情況通報制度的基礎上，對領導干部公開大接訪、下訪和包案督辦重大疑難信訪問題為主要內(nèi)容的 “ 大接訪 ” 活動情況，由鎮(zhèn)信訪辦、鎮(zhèn)司法所每周匯總一次情況，報鎮(zhèn)黨委、政府主要領導和分管領導，并每月通報一次。對發(fā)生的到市去省進京大規(guī)模集體訪和群體性事件，發(fā)生一起，通報一起；對已交辦的重復信訪和信訪突出問題，再度發(fā)生到市去省進京和進京非正常上訪造成惡劣影響的，除通報情況外，要納入重點管理，限期整改，效果不明顯的實行“ 一票 否決 ” 。 第四篇：黨組書記大接訪活動實施方案原創(chuàng)投稿 XX 市人事局開展黨組書記大接訪活動實施方案 一、時間安排： 6 月