3關(guān)于開展婦女居家靈活就業(yè)的調(diào)研報(bào)告(編輯修改稿)
2024-08-26 15:16 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 低。二是就業(yè)風(fēng)險(xiǎn)更低，靈活就業(yè)婦女大多在本村或附近就業(yè)，老板欠薪逃匿的情況比較少，大家都知根知底，干了活得不到工資的事極少發(fā)生，即使發(fā)生了也比較容易追討。 （三）主要做法 針對(duì)轄區(qū)婦女的實(shí)際情況和特點(diǎn)，我區(qū)相關(guān)部門大力拓展轄區(qū) 婦女靈活就業(yè)，主要做法如下： 拓展婦女靈活就業(yè)載體。一是與工廠企業(yè)聯(lián)合成立 “ 村民車間 ” 。 2024 年區(qū)委、區(qū)辦事處在全區(qū)就業(yè)工作會(huì)議上推廣溫塘社區(qū) “ 村民車間 ” 的典型做法，號(hào)召各社區(qū)因地制宜，積極探索解決婦女就業(yè)對(duì)策，余屋、梨川、峽口、柏洲邊、牛山等社區(qū)相繼創(chuàng)立 “ 村民車間 ” 。這種創(chuàng)新而靈活的就業(yè)模式解決 1571名婦女的就業(yè)問題，占靈活就業(yè)婦女總數(shù)的 %，既實(shí)現(xiàn)婦 第 4 頁 共 7 頁 女增收致富，又緩解企業(yè)招工難的問題。二是與學(xué)校、物業(yè)攜手實(shí)現(xiàn) “ 雙贏 ” 。社區(qū)婦聯(lián)、企業(yè)辦主動(dòng)與轄區(qū)的學(xué)校、樓盤小區(qū)、物業(yè)管理處聯(lián)系， 穿針引線、搭建平臺(tái)，積極為婦女推薦就業(yè)崗位。如光明社區(qū)依托轄區(qū)的東華學(xué)校、光明中學(xué)的用工需求，大力推薦下崗婦女、 4050 婦女到學(xué)校從事清潔、保姆、廚工、保育員等工種，實(shí)現(xiàn)了社區(qū)適齡婦女就業(yè)率達(dá) 97%。 開展技術(shù)培訓(xùn)儲(chǔ)備力量。 2024 年開展技能培訓(xùn)以來，有一些婦女掌握技術(shù)后走上工作崗位，主要從事的崗位有電腦文員、銀行柜員、會(huì)計(jì)、出納、廚工等，還有一些實(shí)現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)如參加點(diǎn)心師培訓(xùn)后，自主創(chuàng)業(yè)經(jīng)營早餐店、做點(diǎn)心擺賣，或者是學(xué)習(xí)了烹飪課程后，在家為辦公室、工廠、企業(yè)的管理人員提供午餐服務(wù)等。 整合資源創(chuàng)造更多崗位。結(jié)合民政部門開展 “ 居家養(yǎng)老 ”工作，如牛山社區(qū)聘用 4名居家婦女，以 1對(duì) 7的形式照顧老人，大力推薦
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