3關(guān)于下崗青工再就業(yè)情況的調(diào)研報(bào)告(編輯修改稿)
2025-08-16 00:58 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 偏高、產(chǎn)品滯消，使企業(yè)陷入困境。由于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的一些直接責(zé)任造成企業(yè)困難，使職工下崗。持這種看法的下崗青工占 ％。（ 3）認(rèn)為個(gè)人自身能力水平較低也是下崗的原因之一。 ％的下崗青工認(rèn)為，他們?cè)谖幕潭?、專業(yè)技術(shù)、勞動(dòng)熟練程度和工作態(tài)度等方面不如他人，也是下崗 的重要因素。 （ 2）下崗青工對(duì)所在企業(yè)的看法 絕大多數(shù)下崗青工對(duì)所在企業(yè)表現(xiàn)出情緒上的不滿、思想?yún)R報(bào)專題情感上的依戀和對(duì)企業(yè)再度振興寄予希望。他們感到自己曾為企業(yè)的發(fā)展付出過(guò)心血和汗水，而今意想不到地被企業(yè) “ 遺棄 ” ，成為 “ 無(wú)辜的受害者 ” 。同時(shí)他們承認(rèn)，對(duì)企業(yè)的各方面情況都熟悉，有難以割舍的感情，希望企業(yè)發(fā)展興旺起來(lái)后能回到原崗位。對(duì)于所在企業(yè)的發(fā)展，他們的看法是：（ 1）現(xiàn)在企業(yè) 第 3 頁(yè) 共 4 頁(yè) 不死不活已到了 “ 非改不行 ” 的地步。他們認(rèn)為企業(yè)轉(zhuǎn)換機(jī)制只是一個(gè)方面的問(wèn)題，但
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