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正文內(nèi)容

3關(guān)于當(dāng)前領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律方面存在的突出問題及其對策5篇(編輯修改稿)

2025-08-26 15:14 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 (一)加強(qiáng)教育,提高基層領(lǐng)導(dǎo)干部對廉潔自律重要性的認(rèn)識?;鶎宇I(lǐng)導(dǎo)干部肩負(fù)著 “ 富一方百姓,保一方平安 ” 的重任,其身正,不令而行, 其身不正,雖令不從,其立身立言,就是一支標(biāo)桿,一個榜樣。廉潔從政又是老百姓對干部最基本的要求。從思想教育入手,解決領(lǐng)導(dǎo)干部在廉潔自律問題上的模糊認(rèn)識, 第 5 頁 共 10 頁 樹立正確的價值觀念,提高領(lǐng)導(dǎo)干部的整體素質(zhì),才是治本之策。因此,抓領(lǐng)導(dǎo)干部的思想教育不能在問題成堆或干部犯了錯誤之后才去進(jìn)行,而要預(yù)防在先,堅(jiān)持經(jīng)常性教育,把黨風(fēng)廉政教育列入單位部門的規(guī)劃之中,加強(qiáng)黨的思想、宗旨、紀(jì)律和黨的優(yōu)良傳統(tǒng)及理論修養(yǎng)教育。大力加強(qiáng)超前教育力度,對不同情況采取不同的教育方法,對苗頭性問題,早打招呼,教育在前,把違紀(jì)問題消滅在萌芽狀態(tài);對 傾向性問題,研究措施,防范在前,把問題解決在成形之前;對普遍性問題,指定措施,堵住漏洞,防止問題再度發(fā)生,力求警鐘長鳴,防患于未然。同時,還要加 4 強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行以廉恥、廉潔、廉政為主要內(nèi)容的自律教育。通過思想教育,使領(lǐng)導(dǎo)干部自覺樹立廉潔自律意識,增強(qiáng)自我免疫和自制能力,努力做到三覺,自覺守廉恥之節(jié),自覺養(yǎng)廉潔之風(fēng),自覺盡廉潔之職,筑牢拒腐防變的思想防線。提高領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭執(zhí)行廉潔自律規(guī)定的自覺性,從而,在廣大領(lǐng)導(dǎo)干部中形成一種以廉為榮、不廉為恥的好風(fēng)氣。 (二)健全制度,以完善的制度來 規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部的言行,約束其舉止。 一要認(rèn)真抓好已有的廉政法規(guī)、規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行。在狠抓制度的貫徹落實(shí)上下功夫,對領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的各項(xiàng)制度規(guī)定的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,把經(jīng)常性檢查與專門檢查結(jié)合起來,把紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的檢查與有關(guān)職能部門的檢查結(jié)合起來,并根據(jù) 第 6 頁 共 10 頁 檢查中發(fā)現(xiàn)的問題,對原有制度進(jìn)行進(jìn)一步的豐富和完善,充分發(fā)揮已有制度在懲治和預(yù)防腐敗中的保證作用。 二是建立充滿 “ 誘惑 ” 的領(lǐng)導(dǎo)干部 “ 高福利 ” 機(jī)制。通過高誘惑的福利制度的實(shí)施,使領(lǐng)導(dǎo)干部即使想實(shí)施腐敗行為,也怕喪失優(yōu)厚待遇而放棄貪欲。在基 層也可借鑒國外高薪養(yǎng)廉的經(jīng)驗(yàn),根據(jù)國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展水平,至少要保障公務(wù)員在職工資收入足以維持小康生活水平,離退休有條件頤養(yǎng)大年。這樣,就可以在制度上最大程度地保障公務(wù)員廉潔高效,恪盡職守,最大程度地減少腐敗的滋生。 三是建立嚴(yán)格的責(zé)任追究體制。目前我國反腐制度存在的主要問題是查處時間長,打擊不及時,難于形成威懾效應(yīng),懲處法 5 規(guī)的彈性過大,不足以利用人的恐懼心理起懲戒作用;在懲處中抵
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