3關(guān)于當(dāng)前基層管理工作存在突出問題(編輯修改稿)
2025-08-26 15:14 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 沒有形成制度性、規(guī)律性的東西。對一年的黨建工作謀劃，支部負(fù)責(zé)人心里沒數(shù)，肚里沒譜，不知道該怎樣抓。沒有了規(guī)劃和機(jī)制，黨建工作就如同迷失了方向的航船，不知道何去何從。這也是農(nóng)村基層黨組織普遍存在的問題。歸結(jié)起來原因還是各級黨委對黨建工作重視的力度不夠，投入的精力、人力、財(cái)力、物力都不夠，使之 成了擺設(shè)性的東 西。 第三篇：當(dāng)前工作中存在突出問題當(dāng)前工作中存在突出問題 一是業(yè)務(wù)不熟、業(yè)務(wù)不精的問題。 當(dāng)前部分人員對自己負(fù)責(zé)的工作不熟悉、不精通，只知其一，不知其二，工作缺乏創(chuàng)新，完全按照前人的老套路去做，不學(xué)習(xí)，不提高，不進(jìn)取。只滿足于完成平時工作任務(wù)，對業(yè)務(wù)知識鉆研不夠，不注重業(yè)務(wù)知識的全面性，同時缺乏一種對業(yè)務(wù)方面刻苦鉆研的精神，只是以應(yīng)付的態(tài)度對待工作，得過且過。針對這種現(xiàn)象，要結(jié)合 “ 兩學(xué)一做 “ 學(xué)習(xí)教育、 “ 崗位大練兵 “ 和 ” 業(yè)務(wù)大比武 “ 活動，進(jìn)行有針對性的 業(yè)務(wù)培訓(xùn)，相關(guān)人員要自覺提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，不能有等、拖、靠的思想，要積極學(xué)起來、動起來、做起來，盡快熟悉自身業(yè)務(wù)，努力做好本職工作。 二是在崗不作為、工作不主動問題。 當(dāng)前個別股室個別人工作不主動，沒熱情，沒激情，辦事拖 第 9 頁 共 18 頁 沓，當(dāng)一天和尚撞一天鐘，在其位不謀其政，沉迷于上網(wǎng)聊天、游戲娛樂、經(jīng)常離崗串崗。份內(nèi)事情不求精，協(xié)作事情不來勁，干點(diǎn)事就四處張揚(yáng)，遇到困難就叫苦連天。不思進(jìn)取，不知上進(jìn)，已經(jīng)落伍了還自我感覺良好，給股室工作開展帶來了極大不便，給單位工作風(fēng)氣帶來了極壞影響。今后，對于在崗不作為 、工作不主動的要通報(bào)批評，取消評優(yōu)評先資格，嚴(yán)重的要通過交流輪崗，調(diào)離原工作崗位，或者直接下放到基層偏遠(yuǎn)分局。 三是工作懈怠、效率不高的問題。 有的同志效率觀念不強(qiáng)，工作節(jié)奏不快，個別的還有松松垮垮、拖拖拉拉的現(xiàn)象。交代的工作不及時完成，分內(nèi)的工作不按時督辦，工作瞻前顧后、畏首畏尾，該快辦的快不起來，聯(lián)辦事項(xiàng)并聯(lián)辦理落實(shí)的不夠好，即辦事項(xiàng)的比例不夠高。具體到實(shí)際工作中，稽查工作在企業(yè)稽查、核算方面就存在效率不高的問題，稽查清算一個企業(yè)往往好幾個月還不能完成。當(dāng)然，稽查工作難度大、問題多， 這是客觀存在的問題，但是這不應(yīng)該成為我們工作效率不高的借口。方法總比困難多，只要用心做、認(rèn)真做，我相信效率一定可以提高。今后， 對于工作懈怠、效率不高的人員要給予批評教育，對于因工作懈怠導(dǎo)致問題的人員要嚴(yán)肅處理，絕不姑息。 四是各行其是、不講協(xié)作的問題。 具體表現(xiàn)在，對分管的工作底數(shù)不清，對不分管的工作不聞 第 10 頁 共 18 頁 不問，配合意識淡薄，缺乏全局和整體意識。部分部門在日常工作中，相互之間缺少工作焦點(diǎn)上的共同探討，缺少信息上的彼此相互反饋，造成雙方信息傳遞不對稱，不能及時提供相關(guān)活動開展信息 給相應(yīng)股室，造成單位信息發(fā)布不及時，網(wǎng)站更新緩慢，直接影響了單位宣傳工作開展。對于各行其是、不講協(xié)作的股室和個人，要深刻認(rèn)識自身存在問題，認(rèn)真整改，嚴(yán)格落實(shí)，對于不知悔改，我行我素的要嚴(yán)肅處理。 第四篇：當(dāng)前公安基層基礎(chǔ)工作中存在的突出問題及原因當(dāng)前公安基層基礎(chǔ)工作中存在的突出問題及原因 （一）思想認(rèn)識上存在的問題。 思想認(rèn)識上存在的問題主要包括對基層基礎(chǔ)工作在全部公安工作中的基礎(chǔ)性、先導(dǎo)性重要地位的認(rèn)識不夠和對公安基層工作的核心職能認(rèn)識模糊兩個方面。 對公安基層 基礎(chǔ)工作重要地位認(rèn)識不夠的問題主要表現(xiàn)在兩個層面。一是公安機(jī)關(guān)各級領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識上存在一些偏差。對于基層基礎(chǔ)工作，一些領(lǐng)導(dǎo)平日嘴上說得多，實(shí)際工作中管得少，具體做得更少，總是認(rèn)為自己分管的條線上的工作最重要，不顧基層工作實(shí)際情況，重復(fù)分配工作任務(wù)，下達(dá)一些不切合實(shí)際的考核指標(biāo)，使基層要應(yīng)對上級的多頭管理和考核檢查，正所謂“ 上面千條線，下面一根針 ” ，誰牽著都要動，加重基層工作負(fù)荷。比如，現(xiàn)在要求派出所日常工作中建立的基礎(chǔ)臺帳就達(dá) 128 第 11 頁 共 18 頁 個，其中交通 21 個、執(zhí)法 10 個、消防 22 個、禁毒 4 個、安全防范 22 個、隊(duì)伍建設(shè) 4 個 、服務(wù)群眾 6 個、后勤保障 3 個、內(nèi)務(wù)管理 7 個、人口管理 25 個、治安管理 24 個，這些臺帳多數(shù)沒內(nèi)容，實(shí)際上填了的一般不超過 20 種，很多表薄冊又相互重復(fù)交叉，真正發(fā)揮作用的少，不過沒用也得建，因?yàn)槎际怯瓩z的必備資料，檢查時要拿得出來?，F(xiàn)在公安部要求，凡提 XX 縣區(qū)級公安機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的，必須有基層所隊(duì)的工作經(jīng)歷，恐怕也有這方面考慮。二是基層民警對基礎(chǔ)工作重要性的認(rèn)識不夠。早
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1