3關于當前基層管理工作存在突出問題(編輯修改稿)
2025-08-26 15:14 本頁面
【文章內容簡介】 沒有形成制度性、規(guī)律性的東西。對一年的黨建工作謀劃，支部負責人心里沒數(shù)，肚里沒譜，不知道該怎樣抓。沒有了規(guī)劃和機制，黨建工作就如同迷失了方向的航船，不知道何去何從。這也是農村基層黨組織普遍存在的問題。歸結起來原因還是各級黨委對黨建工作重視的力度不夠，投入的精力、人力、財力、物力都不夠，使之 成了擺設性的東 西。 第三篇：當前工作中存在突出問題當前工作中存在突出問題 一是業(yè)務不熟、業(yè)務不精的問題。 當前部分人員對自己負責的工作不熟悉、不精通，只知其一，不知其二，工作缺乏創(chuàng)新，完全按照前人的老套路去做，不學習，不提高，不進取。只滿足于完成平時工作任務，對業(yè)務知識鉆研不夠，不注重業(yè)務知識的全面性，同時缺乏一種對業(yè)務方面刻苦鉆研的精神，只是以應付的態(tài)度對待工作，得過且過。針對這種現(xiàn)象，要結合 “ 兩學一做 “ 學習教育、 “ 崗位大練兵 “ 和 ” 業(yè)務大比武 “ 活動，進行有針對性的 業(yè)務培訓，相關人員要自覺提高業(yè)務素質，不能有等、拖、靠的思想，要積極學起來、動起來、做起來，盡快熟悉自身業(yè)務，努力做好本職工作。 二是在崗不作為、工作不主動問題。 當前個別股室個別人工作不主動，沒熱情，沒激情，辦事拖 第 9 頁 共 18 頁 沓，當一天和尚撞一天鐘，在其位不謀其政，沉迷于上網聊天、游戲娛樂、經常離崗串崗。份內事情不求精，協(xié)作事情不來勁，干點事就四處張揚，遇到困難就叫苦連天。不思進取，不知上進，已經落伍了還自我感覺良好，給股室工作開展帶來了極大不便，給單位工作風氣帶來了極壞影響。今后，對于在崗不作為 、工作不主動的要通報批評，取消評優(yōu)評先資格，嚴重的要通過交流輪崗，調離原工作崗位，或者直接下放到基層偏遠分局。 三是工作懈怠、效率不高的問題。 有的同志效率觀念不強，工作節(jié)奏不快，個別的還有松松垮垮、拖拖拉拉的現(xiàn)象。交代的工作不及時完成，分內的工作不按時督辦，工作瞻前顧后、畏首畏尾，該快辦的快不起來，聯(lián)辦事項并聯(lián)辦理落實的不夠好，即辦事項的比例不夠高。具體到實際工作中，稽查工作在企業(yè)稽查、核算方面就存在效率不高的問題，稽查清算一個企業(yè)往往好幾個月還不能完成。當然，稽查工作難度大、問題多， 這是客觀存在的問題，但是這不應該成為我們工作效率不高的借口。方法總比困難多，只要用心做、認真做，我相信效率一定可以提高。今后， 對于工作懈怠、效率不高的人員要給予批評教育，對于因工作懈怠導致問題的人員要嚴肅處理，絕不姑息。 四是各行其是、不講協(xié)作的問題。 具體表現(xiàn)在，對分管的工作底數(shù)不清，對不分管的工作不聞 第 10 頁 共 18 頁 不問，配合意識淡薄，缺乏全局和整體意識。部分部門在日常工作中，相互之間缺少工作焦點上的共同探討，缺少信息上的彼此相互反饋，造成雙方信息傳遞不對稱，不能及時提供相關活動開展信息 給相應股室，造成單位信息發(fā)布不及時，網站更新緩慢，直接影響了單位宣傳工作開展。對于各行其是、不講協(xié)作的股室和個人，要深刻認識自身存在問題，認真整改，嚴格落實，對于不知悔改，我行我素的要嚴肅處理。 第四篇：當前公安基層基礎工作中存在的突出問題及原因當前公安基層基礎工作中存在的突出問題及原因 （一）思想認識上存在的問題。 思想認識上存在的問題主要包括對基層基礎工作在全部公安工作中的基礎性、先導性重要地位的認識不夠和對公安基層工作的核心職能認識模糊兩個方面。 對公安基層 基礎工作重要地位認識不夠的問題主要表現(xiàn)在兩個層面。一是公安機關各級領導認識上存在一些偏差。對于基層基礎工作，一些領導平日嘴上說得多，實際工作中管得少，具體做得更少，總是認為自己分管的條線上的工作最重要，不顧基層工作實際情況，重復分配工作任務，下達一些不切合實際的考核指標，使基層要應對上級的多頭管理和考核檢查，正所謂“ 上面千條線，下面一根針 ” ，誰牽著都要動，加重基層工作負荷。比如，現(xiàn)在要求派出所日常工作中建立的基礎臺帳就達 128 第 11 頁 共 18 頁 個，其中交通 21 個、執(zhí)法 10 個、消防 22 個、禁毒 4 個、安全防范 22 個、隊伍建設 4 個 、服務群眾 6 個、后勤保障 3 個、內務管理 7 個、人口管理 25 個、治安管理 24 個，這些臺帳多數(shù)沒內容，實際上填了的一般不超過 20 種，很多表薄冊又相互重復交叉，真正發(fā)揮作用的少，不過沒用也得建，因為都是迎檢的必備資料，檢查時要拿得出來?，F(xiàn)在公安部要求，凡提 XX 縣區(qū)級公安機關領導班子成員的，必須有基層所隊的工作經歷，恐怕也有這方面考慮。二是基層民警對基礎工作重要性的認識不夠。早
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