3關(guān)于提高基層案件質(zhì)量的幾點(diǎn)思考(編輯修改稿)
2024-08-26 15:11 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 二、存在問(wèn)題一是辦案人員學(xué)習(xí)意識(shí)不強(qiáng)，業(yè)務(wù)水平不高。紀(jì)檢監(jiān)察工作的特殊性，客觀上要求基層紀(jì)檢監(jiān)察干部要具備較高的政治 素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。從工作實(shí)際看，一些基層紀(jì)檢監(jiān)察干部在處理具體問(wèn)題過(guò)程中，存在思考不深、案件定性不準(zhǔn)、事實(shí)調(diào)查掌握不清等問(wèn)題，過(guò)度依賴上級(jí)紀(jì)委業(yè)務(wù)指導(dǎo)和審核 。有的對(duì)新業(yè)務(wù)知識(shí)理解不深不透，按照老模式老套路查辦案件，程序意識(shí)不強(qiáng) 。有的在監(jiān)察體制改革背景下，缺乏法治意識(shí)和法治思維，紀(jì)法銜接不能有效貫通。 二是監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)不夠精準(zhǔn)，存在人情干擾?；鶎訁^(qū)域小，熟人社會(huì)特征明顯，加之紀(jì)檢監(jiān)察干部工作、生活圈子比較小，存在被打招呼現(xiàn)象，人情社會(huì)制約監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)工作有效開展 。少數(shù)紀(jì)檢監(jiān)察干部工作中存在畏難情緒，擔(dān) 心自己管多了干部不理解，維持不了和諧的人際關(guān)系，有時(shí)抹不開面子、下不了決心處理，導(dǎo)致不能精準(zhǔn)有效運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)四種形態(tài)，難以實(shí)現(xiàn)政治效果、紀(jì)法效果、社會(huì)效果相統(tǒng)一和最大化。 三是人員配備結(jié)構(gòu)不夠合理，人員素質(zhì)不高。除鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書記和副書記外，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委委員基本都是身兼多職，工作中不同程度存在職能泛化、事事參與、職責(zé)弱化等現(xiàn)象 。派駐紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)人員配備也存在知識(shí)結(jié)構(gòu)單一、業(yè)務(wù)不精現(xiàn)狀，在查辦案件中 第 4 頁(yè) 共 6 頁(yè) 出現(xiàn)囫圇吞棗等問(wèn)題，有的單位甚至一年零案件。此外，基層紀(jì)檢監(jiān)察干部普遍配備不足，人員不穩(wěn)定，變動(dòng)較頻繁，不少新 進(jìn)干部未從事過(guò)紀(jì)檢監(jiān)察工作或從事時(shí)間較短
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