3關于建立永葆共產(chǎn)黨員先進性長效機制的意見(編輯修改稿)
2025-08-26 15:08 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 多精彩文章來自 “ 秘書不求人 ” ）施教的大好局面。 第 3 頁 共 5 頁 三、堅持管理手段的創(chuàng)新，建立長效的黨員管理機制 在當前，我國社會 “ 四個多樣化 ” 和加快推進信息化的新形勢下，縣直機關各級黨組織和廣大黨員出現(xiàn)了一些新情況，新特點，要針對這些新情況，新特點，加大對黨員管理中新問題的研究與探討。一是要創(chuàng)新機關基層黨組織的設置，創(chuàng)新黨員管理的手段，因勢利導地 建立健全包括信息化手段在內(nèi)的管理機制，實現(xiàn)對各類黨員的分類管理，彈性管理，動態(tài)管理，科學管理，有效管理，以實現(xiàn)黨員管理的全覆蓋。二是要嚴格執(zhí)行黨的組織生活各項制度。進一步建立健全和落實黨委會專題研究黨建工作制度、黨委成員黨建聯(lián)系點制度、民主生活會制度和黨費收繳制度等。原則上黨員每月向黨支部交納一次黨費，黨支部每月向基層黨委交納一次黨費，基層黨委每季度向組織部交納一次黨費；支部委員會、黨小組會每月至少召開一次，匯報思想、學習文件，抓好黨員自我教育；黨支部大會每季至少召開一次，總結報告工作，聽取黨員意見，討論支 部工作的重大問題；根據(jù)本單位實際，采取黨員領導干部授課、黨員現(xiàn)身說法、收看電教片等靈活多樣的方法，每月上一次黨課；黨支部每年至少召開一次民主生活會，開展批評與自我批評，梳理問題，積極整改。三是要加強激勵機制建設，給黨員提供發(fā)揮作用的舞臺，激發(fā)黨員開拓進取創(chuàng)一
范文總結相關推薦
鄂ICP備17016276號-1