6探索保持共產(chǎn)黨員先進性的長效機制(編輯修改稿)
2025-09-21 14:01 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 極實行黨員責任目標激勵，結合本地區(qū) 第 3 頁 共 5 頁 本單位的工作實際，將工作目標任務進行合理細化分解，結合黨員的具體崗位、職務，責任目標落實到人，建立合理可行的具體目標，通過創(chuàng)造條件、定期檢查、民主評議督促落實，防止黨員不履行義務、 “ 不作為 ” 。與實行責任目標激勵相對應，對圓滿完成責任目標的要通過表彰給予精神與物質(zhì)獎勵，增強他們的榮譽感，對未完成責任目標的黨員形成壓力感。建立公開、平等、競爭、擇優(yōu)的干事環(huán)境和充滿生機活力的用人環(huán)境，堅持正確的用人導向，真正把 “ 政治上靠得住、工作上 有本事、作風上過得硬 ” 的優(yōu)秀黨員選拔到各級領導崗位上，并把碌碌無為、政績平庸、喪失先進性的及時調(diào)整下來，以賞罰分明來鼓勵先進、鞭策后進。 二是建立活動載體推動。實踐證明，通過一定的活動載體，能夠有效地引導黨員發(fā)揮先鋒模范作用。根據(jù)黨員的不同崗位行業(yè)特點，在機關黨員開展服務承諾活動，在農(nóng)民黨員中開展 “ 雙建雙帶 ” 活動，在社區(qū)黨員中開展志愿義務服務活動，在企業(yè)事業(yè)及其他各類單位黨員中開展黨員先鋒崗、黨員責任區(qū)、設崗定責活動，在下崗職工黨員中開展 “ 帶頭創(chuàng)業(yè)，帶領下崗職工黨員再就業(yè) ” 活動，在窗口行業(yè)和個體經(jīng) 商戶黨員中開展亮牌服務、亮證經(jīng)營活動，讓每個黨員都能結合自己的職業(yè)特點有效地發(fā)揮先鋒作用，體現(xiàn)先進性。三是切實保障黨
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