3關(guān)于對(duì)科技創(chuàng)新管理提升建設(shè)方面存在問題和改進(jìn)措施的報(bào)告(編輯修改稿)
2024-08-26 14:45 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 的遵行。一國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)的發(fā)達(dá)和成熟程度，特別是專業(yè)凝聚力和影響，直接關(guān)系著會(huì)計(jì)職業(yè)道德的推行情況。因此，加快培育和發(fā)展成熟、強(qiáng)大的會(huì)計(jì)專業(yè)組織是會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的基礎(chǔ)和關(guān)鍵。 （二）研究制訂適應(yīng)我國(guó)實(shí)際情況的會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范 鑒于我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)尚處于起步階段，應(yīng)著重探討職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)。會(huì)計(jì)職業(yè)道德基本標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括： 客觀公正標(biāo)準(zhǔn)要求會(huì)計(jì)人員以客觀經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)為依據(jù)，對(duì)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)如實(shí)記錄和正確反映。力求反映經(jīng)濟(jì)真實(shí)是會(huì)計(jì)人員基本道德責(zé)任和義務(wù) [11]；要求會(huì)計(jì) 原則、程序和技術(shù)及其實(shí)際運(yùn)用，應(yīng)該公正、不偏不倚，不應(yīng)服務(wù)于特殊利益，對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)相關(guān)的強(qiáng)勢(shì)集團(tuán)，例如管理當(dāng)局和業(yè)主也不能有任何偏愛?？陀^公正可以說(shuō)是會(huì)計(jì)產(chǎn)生和發(fā)展的基本道德動(dòng)因，也是支撐會(huì)計(jì)職業(yè)重要的道德觀念。 充分披露是指為達(dá)到公正反映經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)及其影響所必要的 第 6 頁(yè) 共 11 頁(yè) 相關(guān)信息，應(yīng)完整提供，并便于用戶理解。會(huì)計(jì)屬企業(yè)內(nèi)部人，在信息的生產(chǎn)、傳輸上具有優(yōu)勢(shì)，因此其有責(zé)任和義務(wù)充分披露相關(guān)信息，以幫助處于信息劣勢(shì)的外部集團(tuán)作出正確判斷和決策。充分披露的具體含義應(yīng)包括：全面性、完整性、適當(dāng) 性和有效性[16]。充分披露綜合考慮到了披露的內(nèi)容和形式、使用者對(duì)信息的理解和利用、滿足用戶決策和有效決策各方面。 忠于職守是一般職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)，由于會(huì)計(jì)職業(yè)的特殊性，作為會(huì)計(jì)職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)有其特定內(nèi)涵。一方面，會(huì)計(jì)人員需忠實(shí)于雇主，從服務(wù)于企業(yè)內(nèi)部出發(fā)，盡職盡責(zé)；另一方面，當(dāng)對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)與社會(huì)正義發(fā)生沖突時(shí)，會(huì)計(jì)人員應(yīng)選擇符合更高層次的對(duì)社會(huì)正義的忠誠(chéng)。忠于職守，應(yīng)理解為對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)基本信念—— 客觀、公正、正直等的忠誠(chéng)，而不僅限于某一具體崗位職責(zé)。 會(huì)計(jì)職業(yè)道德傳統(tǒng)的理解含義窄而明確，主要指職業(yè)品德和責(zé)任心，忽略專業(yè)素質(zhì)和勝任能力。專業(yè)勝任是指會(huì)計(jì)人員應(yīng)具備從事專業(yè)服務(wù)所需能力，并將足夠勤勉和謹(jǐn)慎運(yùn)用其知識(shí)、技能和經(jīng)驗(yàn)，且善于根據(jù)客觀環(huán)境作出正確的職業(yè)判斷，同時(shí)還負(fù)有獲得和維持專業(yè)能力的持續(xù)責(zé)任。為此，需不斷接受后續(xù)教育，跟上并熟悉該領(lǐng)域的前沿。專業(yè)勝任還意味著會(huì)計(jì)人員如從事力所不及的工作是不道德的，由此導(dǎo)致?lián)p失或許可免究法律責(zé)任， 第 7 頁(yè) 共 11 頁(yè) 但卻應(yīng)承擔(dān)道德責(zé)任。 （三）加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育，增強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的使命感 職業(yè)道德教育是提高會(huì)計(jì)人 員職業(yè)道德水平和道德決策能力的重要手段。為實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)工作的最終目標(biāo)，要求會(huì)計(jì)教育不僅要傳授知識(shí)和技巧，還應(yīng)灌輸?shù)赖聵?biāo)準(zhǔn)和敬業(yè)精神 [11]。會(huì)計(jì)人才不僅是技術(shù)專家，還應(yīng)是道德專家。會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育可以通過以下渠道組織實(shí)施： 一是通過普通教育，使會(huì)計(jì)從業(yè)人員具備下
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