【文章內(nèi)容簡介】 預警方案，確定風險等級，明確責任主體，采取有效措施實行超 第 13 頁 共 30 頁 前防范，最大限度地防止不穩(wěn) 定現(xiàn)象的發(fā)生。 （四）總結(jié)驗收階段（ 11 月 30 日至 12 月 27 日） 總結(jié)經(jīng)驗成效。各村、鄉(xiāng)直各部門要認真總結(jié)開展 “ 四查四整治 ” 活動的成功經(jīng)驗、取得的成效、存在的問題及改進措施，形成工作總結(jié)于 12 月 10 日以前報鄉(xiāng)領(lǐng)導小組辦公室。 完成考評驗收。 12 月 16 日至 27 日，鄉(xiāng)領(lǐng)導小組辦公室結(jié)合活動期間督促檢查情況、案件查處情況和各村、鄉(xiāng)直各部門上報工作推進情況和測評情況等，充分發(fā)揮人大法律監(jiān)督、紀檢監(jiān)察紀律監(jiān)督、專門機關(guān)監(jiān)督以及社會各界的監(jiān)督作用，召開座談會等形式，廣泛聽取各方意見 ，對各村、鄉(xiāng)直各部門開展活動情況進行綜合測評，測評結(jié)果納入領(lǐng)導干部考核的內(nèi) 容。對各村、各部門考核結(jié)束后，認真搞好總結(jié)和自查。鄉(xiāng)領(lǐng)導小組辦公室對全鄉(xiāng)開展 “ 四查四整治 ” 工作進行總結(jié)，對工作成效明顯的予以表揚，工作滯后的予以通報。將人民群眾是否滿意作為評價整治工作效果的主要標準，凡在民意測評中群眾滿意度低于百分之九十的，驗收不予通過。對沒有通過驗收的村、鄉(xiāng)直各部門，要對各村聯(lián)系領(lǐng)導、包村干部和分管領(lǐng)導按照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。 2024 年 8 月 24 日 第三篇：四查四整治實施方案畢觀黨發(fā)（ 2024） 99 號 XX 縣區(qū)觀音橋辦事處開展 “ 四查四整治 ” 第 14 頁 共 30 頁 活動實施方案 為進一步推動 “ 三個建設年 ” 、 “ 四幫四促 ” 活動深入開展，深入貫徹落實 “ 四要十不準 ” 規(guī)定，切實改進機關(guān)干部作風，提高依法行政的能力和水平，維護群眾合法權(quán)益，樹立廉政、勤政、務實、親民、為民的機關(guān)干部隊伍形象，營造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境，根據(jù)市委、市政府印發(fā)的《 XX 縣區(qū)開展 “ 四查四整治 ” 活動實施方案的通知》要求，結(jié)合辦事處工作實際，特制定本方案。 一、指導思想 和工作目標 以 “ 三個代表 ” 重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀。以 “ 用心想事、用心謀事、用心干事 ” 為導向，以 “ 轉(zhuǎn)作風、保穩(wěn)定、惠民生、促發(fā)展 ” 為目標，以 “ 四查四整治 ” 活動為載體，認真解決經(jīng)濟社會發(fā)展中的突出問題，提高依法行政的能力和水平，切實維護群眾合法權(quán)益，改善黨群干群關(guān)系，樹立行業(yè)新形象，提高群眾滿 1 問題。 四、工作措施 （一）加強對干部職工群眾紀律、群眾觀念教育，提高為人民服務的宗旨意識。全面開展黨紀國法教育、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)作風教育、密切聯(lián)系群眾教育、職業(yè)道德教育、廉潔自律教育。通 過 第 15 頁 共 30 頁 加強示范教育和違紀違法警示教育等多種形式，組織行政執(zhí)法人員認真學習先進模范人物事跡，大力宣傳先進、弘揚正氣，營造全心全意為人民服務、為經(jīng)濟建設服務的良好氛圍，夯實思想基礎，筑牢思想道德防線。在工作中把人民群眾當親人、時刻把群眾冷暖記在心上，與群眾同心同德、同行同向、同甘共苦。重點在全辦執(zhí)法機關(guān)干部職工中開展 “ 三個一 ” 活動，即開展一次“ 服務對象在我心中 ” 、 “ 我與群眾心連心 ” 等主題演講比賽，開展一次執(zhí)法主體為執(zhí)法對象排憂解難活動，開展一次執(zhí)法人員與服務對象談心交心活動。切實增強廣大黨員干部的宗旨意識和公仆情懷 ，堅決糾正黨員干部對待群眾冷漠生硬、麻木不仁的問題。 （二）整頓干部職工紀律作風，堅決糾正工作中的不作為和亂作為問題。以鐵的紀律從嚴整治干部紀律作風和不作為、亂作為問題。各部門要集中開展紀律作風問題的自查自糾，進一步完善紀律制度，嚴格落實紀律規(guī)定，從嚴管理干部，嚴格要求干部。要把所屬單位執(zhí)行 “ 四要十不準 ” 規(guī)定、加強作風建設情況，作為年度目標考核和民主評議的重要內(nèi)容，切實加強考核管理和評議監(jiān)督。辦紀委要進一步加大明查暗訪力度，對工作作風粗暴、搞特權(quán)、逞威風，工作方法簡單、工作紀律渙 3 細致排查，摸清底數(shù)，建立臺帳。對一般性矛盾糾紛要邊排 第 16 頁 共 30 頁 查邊調(diào)處，對重大疑難問題特別是積案、掛帳督辦案件以及越級集體訪、重復訪、非正常進京訪要落實領(lǐng)導包案、掛帳督辦。因情施策，定領(lǐng)導、定人員、定責任、定措施、定時限，確保調(diào)處到位。建立完善矛盾糾紛排查調(diào)處各項工作制度，堅持矛盾糾紛定期排查，堅持日常排查與集中排查相結(jié)合、一般排查與重點排查相結(jié)合，確保矛盾糾紛情況早知道、措施早落實、問題早解決。辦紀委集中開展領(lǐng)導干部 “ 接訪、走訪、回訪 ” 活動，重點圍繞群眾反映的熱點、難點和焦點問題開展接訪；圍繞接訪中發(fā)現(xiàn)的重點、疑難復雜問題開展走訪；圍繞信訪問題的答復、調(diào)處和息訪息訴案件開展調(diào)研回訪。把矛盾化解在基層，把問題解決在當?shù)?，把隱患消除在萌芽狀態(tài)。 五、實施步驟 開展 “ 四查四整治 ” 活動從 2024年 8月開始至 12月底結(jié)束，分動員部署、查找問題、集中整改、總結(jié)驗收四個階段進行。 （一）動員部署階段（ 8 月 20 日 — 30 日） 。成立觀音橋辦事處 “ 四查四整治 ” 工作領(lǐng)導小組，組織協(xié)調(diào)全辦 “ 四查四整治 ” 工作。領(lǐng)導小組下設辦公室在辦紀委，負責處理日常工作。 作方案。制定全辦 “ 四查四整治 ” 實施方案，明確工作的指導思想、工作目標、工作內(nèi)容、工作步驟。 。 8 月 25 日前召開全辦 “ 四查四整治 ” 動 第 17 頁 共 30 頁 員大會，認真做好思想發(fā)動工作。主要領(lǐng)導親自安 5 表、人大代表、政協(xié)委員、黨風政風監(jiān)督員、群眾代表對 “ 四查四整治 ” 工作的公認度和滿意度進行測評，并將測評結(jié)果向社會公布。對群眾滿意度不高的單位及突出問題進行排查，研究提出有針對性的整改建議。 （三）集中整治階段（ 10 月 1 日 — 11 月 30 日） 1.“ 四查四整治 ” 工作與 “ 三個建設年 ” 和 “ 四幫四促 ” 、貫徹落實 “ 四要十不準 ” 工作統(tǒng)籌推進。辦事處各部門對活動開展過程中查找出來的問題要歸納整理，認真分析研究，制定整改方案。整改方案要突出重點，明確責任和整改時限，既要有長遠規(guī)劃，又要有階段性要求和解決問題的具體措施和辦法。整改工作中，要將 “ 四查四整治 ” 工作與 “ 三個建設年 ” 和 “ 四幫四促 ” 、貫徹落實“ 四要十不準 ” 工作結(jié)合起來，做到有效銜接、互相融合、互相促進、統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)籌推進。 。實行整改問題銷帳制，對短期內(nèi)不能整改的問題，制定有效的整改措施，明確整改期限、責任單位和責任人員，確保按時按標準完成整改工作。整改工作結(jié)束后，要認真總結(jié)工作中積累的好經(jīng)驗、好辦法，并把一些成功做法和經(jīng)驗固定下來，建立健全約束、懲治、監(jiān)督等長效機制。 。按照 “ 歸口管理、提前介 第 18 頁 共 30 頁 入、源頭控制、預防為主、警示在先 ” 的原則，建立矛盾糾紛預警管理機制，針對潛在的矛盾糾紛以及其他不穩(wěn)定因素，制定預警方案，確定風險等級，明確責任主體，采取有效措施實行超前防范，最大限度地防止不穩(wěn)定現(xiàn)象的發(fā)生。 7 不準 ” 規(guī)定和民主評議行風、創(chuàng)建基層行風建設示范窗 口等活動結(jié)合起來，與中心工作和 “ 開展三項整頓、樹立三個形象 ”活動結(jié)合起來，與加強社會管理創(chuàng)新和隊伍建設結(jié)合起來。 （二）突出重點，完善制度。各部門要對照 “ 四查四整治 ”活動內(nèi)容，重點解決機關(guān)干部作風，提高執(zhí)行力，依法行政，密切聯(lián)系群眾等方面的問題，認真排查行政執(zhí)法過程中存在的突出問題。要做到邊整、邊改、邊提高，力戒擺形式、走過場和邊整邊犯。要著力在周到快捷服務、樹立良好形象、提高行政執(zhí)法水平、嚴格責任追究、建立作風建設長效機制等方面，取得實實在在的整治成效。 （三）強化督查，注重實效。要充 分發(fā)揮群眾監(jiān)督作用，設立投訴舉報箱和舉報電話，廣泛聽取社會各界的意見和建議，接受群眾的監(jiān)督和評議，群策群力，共同推進整治活動深入開展。要加強對行政執(zhí)法的日常監(jiān)管和作風稽查工作。辦事處 “ 四查四整治 ” 工作領(lǐng)導小組要加強對行政執(zhí)法、服務情況、行風建設和信訪受理等工作的監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)存在的問題和漏洞，督促