3關(guān)于縣非公經(jīng)濟發(fā)展情況的調(diào)研報告(編輯修改稿)
2024-08-26 14:23 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 （四）科技含量不高，缺乏競爭力。實踐證明，加強對科技力量的投入，是企業(yè)提高產(chǎn)品質(zhì)量、降低生產(chǎn)成本的關(guān)鍵，同時也是提高企業(yè)經(jīng)濟效益和產(chǎn)品競爭力的根本之策。然 而從調(diào)查情況看，雖然我縣涉煤非公企業(yè)實力雄厚、技術(shù)先進，但絕大多數(shù)非煤企業(yè)從事的都是原料初級加工或粗放加工業(yè)，技術(shù)裝備落后， 第 5 頁 共 10 頁 生產(chǎn)工藝陳舊，創(chuàng)新能力不足，導(dǎo)致產(chǎn)品質(zhì)量差、檔次低、科技含量少、產(chǎn)業(yè)鏈很短，缺乏市場競爭優(yōu)勢，難以形成名優(yōu)品牌，因而企業(yè)效益不佳，很難實現(xiàn)長足發(fā)展。 （五）企業(yè)規(guī)模不大，缺乏帶動力。規(guī)模企業(yè)是拉動經(jīng)濟發(fā)展的強大引擎。發(fā)展非公經(jīng)濟必須在壯大企業(yè)規(guī)模、培育規(guī)模企業(yè)上下功夫。雖然近年來我縣非公企業(yè)規(guī)模不斷壯大，但真正上規(guī)模、有實力的大型非公企業(yè)仍然很少。大多數(shù)非公企業(yè)年產(chǎn)值在 50 萬 元以下，年產(chǎn)值 500 萬元以上的企業(yè)比重占不到 1%，規(guī)模普遍偏小，實力普遍較弱，缺乏對縣域經(jīng)濟的帶動力。另外，我縣非公企業(yè)從業(yè)人員普遍較少，超過 100 人的企業(yè)幾乎寥寥無幾，而且用工以外來員工為主，本地工人所占比重相對較小，據(jù)統(tǒng)計我縣非公企業(yè)員工 xx 縣籍的只占 40%，未能充分發(fā)揮帶動就業(yè)、促進群眾增收的作用。 （六）扶持引導(dǎo)不夠，缺乏支持力。非公企業(yè)的發(fā)展離不開地方黨委、政府和社會各界的支持。但我縣各級各有關(guān)部門在支持非公企業(yè)發(fā)展方面仍有許多不到位之處。一是主管部門對國家相關(guān)扶持政策貫徹落實不力、對一 些優(yōu)惠政策宣傳不夠，不能嚴格按照上級有關(guān)政策核定稅收，不能盡力幫助企業(yè)爭取上級扶持項目資金，從而不能很好地調(diào)動企業(yè)發(fā)展壯大的積極性。二是個別部門和單位工作作風(fēng)不實，辦事效率低，存在門難進、臉難看、事難辦等行為和變相的吃、拿、卡、要等問題，給企業(yè)的發(fā)展帶 第 6 頁 共 10 頁 來不便。三是管理服務(wù)部門之間職責(zé)交叉重疊，缺乏有效的綜合協(xié)調(diào)機制，導(dǎo)致部門之間、部門與企業(yè)之間信息資源難以共享，當(dāng)企業(yè)遇到困難時，還會出現(xiàn)互相推諉的現(xiàn)象。四是監(jiān)管部門對一些行業(yè)和企業(yè)缺少必要的監(jiān)管，導(dǎo)致一些企業(yè)不能做到誠信經(jīng)營，影響了全縣非公企業(yè)的整體形象。五 是一些鎮(zhèn)和部門不重視非公經(jīng)濟，很少深入非公企業(yè)調(diào)研，對非公經(jīng)濟發(fā)展的指導(dǎo)、服務(wù)、扶持、支持很不到位。另外，縣上對非公經(jīng)濟的宣傳也不到位，全社會共同關(guān)心、重視、支持非公經(jīng)濟發(fā)展的氛圍還不濃厚。 三、對策建議針對存在問題，我們必須全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅定不移地把非公經(jīng)濟作為 “ 主體經(jīng)濟 ” 和 “ 富民經(jīng)濟 ”來抓，按照 “ 先放開、后管理，先發(fā)展、后規(guī)范，先繁榮、后理順，先扶持、后收益 ” 的思路，以公平待遇、調(diào)整結(jié)構(gòu)、強化服務(wù)、優(yōu)化管理、提高素質(zhì)為重點，全力實施 “ 非公 xx 縣 ” 和 “ 民營崛起 ” 戰(zhàn)略，加快實現(xiàn)非公經(jīng)濟數(shù)
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1