3關于加強廉政風險防控管理工作的對策思考(編輯修改稿)
2025-08-26 14:04 本頁面
【文章內容簡介】 、基層局應采取的廉政風險防控措施 廉政風險防控主要突出重點崗位、重點人員、重點部位、重點環(huán)節(jié)、責任追究五個方面。針對稅收工 作中的廉政風險點，基層局應緊密結合工作實際，加強廉政風險防控，堵塞漏洞，促進稅收工作健康發(fā)展。具體措施： （一）以加強思想道德建設為根本增強廉政意識 干部隊伍的思想道德建設是一切工作的基礎，廉政工作是事業(yè)發(fā)展的政治保障?；鶎泳謶獜乃枷氲赖陆ㄔO和反腐倡廉教育著手，引導干部樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀。通過理想信念教育、法律法規(guī)教育、社會道德教育，進一步提高稅務干部的政治思想和職業(yè)道德素質，增強拒腐防變能力。積極開展 “ 警示教育 ” 、 “ 評學典型 ” 等活動，潛移默化 的推進廉政文化建設。通過對先進典型的深入學習和反面典型的警示教育，總結教訓，舉一反三，提高自我約束能力，樹立典型，弘揚正氣，在稅務系統(tǒng)營造 “ 以廉為榮、以貪為恥、依法行政、廉潔執(zhí)法 ” 的良好氛圍。 （二）以制度建設為保障加強廉政風險防控 抓好制度落實，不斷推進制度創(chuàng)新，是加強廉政風險防控的核心內容，既要增強制度的執(zhí)行力，又要加強對制度落實情況的督促檢查。按照 “ 抓落實、具體化、責任化 ” 的要求，健全工作 第 5 頁 共 8 頁 目標責任制。根據地稅行業(yè)特點，建立健全績效考核制、稅收執(zhí)法責任制、行政效能崗位責任制、效能投訴 制、過錯責任追究制等一系列制度，把管理職能、工作責任、工作標準、任務要求分解落實到崗到人，做到崗位職責清楚、任務標準具體。在此基礎上，推行崗位目標責任過錯追究辦法和稅收執(zhí)法過錯責任追究辦法，制定細化 “ 兩錯 ” 追究考核辦法，按部門、按崗位細化、量化責任和處罰標準，對出現(xiàn)過錯的工作人員給予相應的經濟處罰或行政處罰，促使行政行為和稅收執(zhí)法行為受到制約和監(jiān)督。繼續(xù)推行 “ 首問負責制 ” 、 “ 限時辦結制 ” 、 “ 責任追究制 ” 和“ 服務對象評議制 ” 。完善內外監(jiān)督制度，將服務承若、執(zhí)法依據、辦事程序、賠償標準、監(jiān)督電話、執(zhí)法證號等上墻 公示，向社會公開，廣
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