3關(guān)于加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的幾點(diǎn)思考(編輯修改稿)
2024-08-26 14:03 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 細(xì)化科學(xué)發(fā)展的標(biāo)準(zhǔn)。堅(jiān)持正確的正績(jī)觀與科學(xué)的發(fā)展觀相統(tǒng)一，實(shí)行定量考核與定性考核、正向引導(dǎo)與逆向約束、組織認(rèn)可與群眾評(píng)價(jià)相結(jié)合，在考慮資源稟賦、發(fā)展基礎(chǔ)差 第 3 頁 共 5 頁 異性的基礎(chǔ)上，科學(xué)設(shè)置評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)和環(huán)節(jié)，做到既看當(dāng)前又看長遠(yuǎn)，既看客觀條件，又看主觀努力，既看成績(jī)效果，又看成本代價(jià)，真正把各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的思想和行為引到科學(xué)發(fā)展的軌道上來。 克服 “ 軟肋效應(yīng) ” ，切實(shí)樹立正確的用人導(dǎo)向 當(dāng)前，在干部用人導(dǎo)向上，仍存在 “ 雷聲大、雨點(diǎn)小 ” 的問題。如 “ 重視基層干部 ” 、 “ 不讓老實(shí)人吃虧 ” 等要求非常好，但在具體實(shí)施上并沒有很好地體現(xiàn)出來，這也成了領(lǐng)導(dǎo)班子思想建設(shè)中的一個(gè) “ 軟肋 ” 。只有科學(xué)規(guī)范地配好班子、選準(zhǔn)干部、用好人才，才能把各級(jí)干部心思、智慧和力量凝聚到為黨的事業(yè)建功立業(yè)上來。一是初始提名要突出民主。干 部一旦提名，一般就會(huì)被任用，因此，要擴(kuò)大干部初始提名環(huán)節(jié)的民主，規(guī)范初始的時(shí)間、范圍、程序、條件等內(nèi)容，對(duì)同一職位實(shí)行差額推薦考察對(duì)象，推行 “ 二次推薦 ” 制度。二是考評(píng)干部要 強(qiáng)化民意。在干部考評(píng)中，不僅要在干部工作單位進(jìn)行考察，還要通過熟悉干部的鄰居、家屬、朋友進(jìn)行考察，科學(xué)評(píng)價(jià)干部的優(yōu)缺點(diǎn)。三是任用干部要體現(xiàn)公平。要不斷拓展干
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1