3關于做好紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督工作的調研報告(編輯修改稿)
2025-08-26 13:37 本頁面
【文章內容簡介】 ，實行了常委會周例會、專題會制度，以及工作日報、周報、月報、工作小結和工作總結制度，提高基層紀檢監(jiān)察機關紀律意識。完善了派駐機構管理制度，加強了派駐機構的監(jiān)管。制定了一規(guī)則三辦法等工作制度，明確了派駐機構的職責權限、工作程序、干部管理和后勤保障等，為各派駐機構做什么、怎么做、如何做好明確了方式方法，推進了派駐機構工作運行的制度化、規(guī)范化和程序化， 2024 年底又對派駐機構監(jiān)督檢查的 第 5 頁 共 10 頁 部門（單位）進行了輪換，改變監(jiān)督方 式，拓寬了監(jiān)督范圍。進一步完善辦案、用車、辦公經費支出、公務接待等方面的制度，完善紀檢監(jiān)察干部違紀違法問題查處和情況通報制度，規(guī)范紀檢監(jiān)察干部行為。 五是明確干部監(jiān)督室職責，強化系統(tǒng)干部問題線索管理。信任不能代替監(jiān)督，紀檢監(jiān)察干部一旦違紀違法，將嚴重影響黨和政府形象，嚴重損害紀檢監(jiān)察機關形象。按照上級紀委的要求，將紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督室的職能并入干部室，并配齊配強干部室人員，逐步建立完善干部監(jiān)督工作制度，認真貫徹執(zhí)行《 **市紀檢監(jiān)察系統(tǒng)干部問題線索處置辦法》的有關要求，加強和規(guī)范問題線索的排查和處理， 確保線索得到及時有效處理。堅持抓早抓小，對紀檢監(jiān)察干部身上的問題早發(fā)現(xiàn)、早糾正、早查處，對苗頭性問題及時約談、函詢、誡勉談話，絕不養(yǎng)癰遺患，防止小問題演變成大問題。堅持從嚴執(zhí)紀，不打折扣、不留情面，以零容忍的態(tài)度查處紀檢監(jiān)察干部違紀違法行為，對違反中央八項規(guī)定精神受到黨紀政紀處分的各級紀委委員、紀檢監(jiān)察機關干部，一律點名道姓公開曝光。 二、紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督存在問題及原因 近年來， **區(qū)在紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督方面做了大量的工作，取得了一定的效果，干部隊伍整體素質得到了提升，監(jiān)督執(zhí)紀問責能力得到 增強，沒有發(fā)生紀檢監(jiān)察干部違紀違法現(xiàn)象，但在有些 第 6 頁 共 10 頁 方面與新形勢的發(fā)展和新任務的要求還存在一定差距。主要表現(xiàn)在：對紀檢監(jiān)察內部監(jiān)督認識還不足、重視程度還不夠 。監(jiān)督制度還不夠完善、監(jiān)督方式措施還不夠科學 。監(jiān)督效果不夠明顯等問題。有的紀檢監(jiān)察干部思想觀念、工作作風和能力素質還不能適應新形勢、新任務的需要等。 造成上述問題的原因是多方面的，歸納起來主要有： 。紀檢監(jiān)察干部也沒有天生的免疫力，黨員干部存在的問題，紀檢監(jiān)察隊伍同樣存在。紀檢監(jiān)察機關是同級黨委的組成部分，受 同級黨委的領導，上級紀檢監(jiān)察機關不便越過地方黨委去實施具體監(jiān)督。另外，由于地域上的距離，往往鞭長莫及，容易造成監(jiān)督的失靈和失控 。再加上基層紀檢監(jiān)察干部，特別是鎮(zhèn)街流動性大，造成實時監(jiān)督難。 。部
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