3關于加強廉政風險防范工作的探索與思考(編輯修改稿)
2024-08-26 13:37 本頁面
【文章內容簡介】 險點防范管理，查找出工作中每個崗位、每個環(huán)節(jié)的風險點，對照具體風險及風險級別，對現(xiàn)有關于廉政風險防范的制度進行健全和完善，有針對性地研究制定防控方案和措施，完善各項防控制度和制約機制。實施分類分級管理，開展動態(tài)監(jiān)控。班子成員和有關科所根據(jù)職責，各司其職，對廉政風險實行分類分級監(jiān)控，綜合治理。在社會監(jiān)督方面，深化基層所向監(jiān)管服務對象述 職述廉工作，邀請各所轄區(qū)的企業(yè)、個體工商戶代表、黨政領導、人大代表、政協(xié)委員參會，現(xiàn)場接受質詢，征求意見和建議，進一步暢通監(jiān)督渠道，提升工作水平。 三是落實分級管理機制。班子成員和有關科所根據(jù)職責，各司其職，對廉政風險實行分類分級監(jiān)控，綜合治理。其中一級風險由主、分管領導和紀檢監(jiān)察、法制等部門負責監(jiān)控 。二級風險 第 4 頁 共 7 頁 由分管領導和紀檢監(jiān)察、人事、財務、辦公室、法制等部門負責監(jiān)控 。三級風險由分管領導、機關支部、紀檢監(jiān)察和人事等部門負責監(jiān)控。重點人員由機關支部、紀 檢監(jiān)察、人事部門重點監(jiān)控。監(jiān)控措施 主要包括三個環(huán)節(jié)。前期預防、中期監(jiān)控、后期處臵。前期預防，主要是通過與風險點工作人員定期談話、加強思想教育等，主動消除、降低隱患 。中期監(jiān)控，主要是通過日常檢查、定期自查和抽查等方式，對工作人員日常行為、制度機制落實情況、權力運行過程進行動態(tài)監(jiān)控，及時發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題 。后期處臵，主要是對發(fā)現(xiàn)的線索或苗頭性問題，通過警示提醒、誡免糾錯、責令整改和組織處理等手段，防止進一步發(fā)展，對已經造成違法違紀違規(guī)的事實，堅決依法依規(guī)處理，起到懲治和警戒作用。 四是細化督導考核機制。按照修訂完善的《廉政風險防范 管理辦法》、《廉政風險工作考核細則》，紀檢監(jiān)察部
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