【文章內(nèi)容簡介】 法氣氛熱烈，涌現(xiàn)出一批學(xué) 第 9 頁 共 21 頁 法先鋒模范，全市法制化建設(shè)進一步深化，農(nóng)民法律素質(zhì)進一步提高，農(nóng)村法律基礎(chǔ)進一步夯實。具體報報如下： 一、主要做法 （一）高度重視，農(nóng)民學(xué)法用法工作開展擺上局黨委議事日程 我局高度重視農(nóng)民學(xué)法 用法工作，把農(nóng)民學(xué)法用法工作擺上了重要的議事日程。成立了農(nóng)民學(xué)法用法工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立健全了相關(guān)工作機構(gòu)，落實普法專干、骨干 38 名，落實了農(nóng)民學(xué)法用工作專項經(jīng)費并列入了財政預(yù)算，堅持每年定期研究工作，制定了農(nóng)民學(xué)法用法規(guī)劃和年度工作計劃，制定了工作目標(biāo)責(zé)任制，并納入年度工作目標(biāo)考核內(nèi)容。 （二）求真務(wù)實，狠抓農(nóng)民學(xué)法用法重點對象的宣傳教育 按照要求，我們把農(nóng)村企業(yè)主、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、外出務(wù)工人員作為法制宣傳教育的重點對象，并根據(jù)各自工作、學(xué)習(xí)特點開展了針對性的法制宣傳教育。今年，我們開展了專 題法制教育培訓(xùn)活動。在培訓(xùn)過程中，我們協(xié)調(diào)了勞動和社會保障局等相關(guān)單位，聯(lián)動搞好農(nóng)民工的法制教育和管理工作。以建設(shè)社會主義新農(nóng)村，培養(yǎng)懂法律能致富的現(xiàn)代農(nóng)民為目標(biāo)，推動農(nóng)村普法工作不斷深入。 （三）形式多樣，廣泛開展農(nóng)民學(xué)法用法宣傳教育活動為了保證全市學(xué)法用法工作在高起點、高層次上得到落實，我們不斷 第 10 頁 共 21 頁 創(chuàng)新學(xué)法用法工作的載體、形式和手段，努力使全市學(xué)法用法工作更好地體現(xiàn)時代特點，滿足人民群眾的法律要求。 一是利用現(xiàn)代傳媒手段。充分發(fā)揮好廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)等現(xiàn)代傳媒快速、直觀和容量大、覆蓋廣的優(yōu) 勢和作用，鼓勵、引導(dǎo)形式多樣、豐富多彩和生動活潑的法制宣傳教育全面開展。二是注重法制宣傳陣地建設(shè)。采用潛移默化和點滴滲透的形式，加強日常宣傳教育陣地建設(shè)，在公共場所建立固定和流動法制宣傳設(shè)施，選擇適當(dāng)?shù)男问?，設(shè)置不同的法律警示語、告知語、提醒語，使人們能切身感悟到法律的無處不在。三是加強兼職法制宣傳教育隊伍建設(shè)。建立法制宣傳教育人才資源庫，積極鼓勵法律工作者和教師、離退休老同志、學(xué)生加入志愿者隊伍。 二、存在問題 我市 “ 六五 ” 普法工作雖然取得了一些成績，但也還存在一些不容忽視的問題，一是 對農(nóng)民學(xué)法用法的認(rèn)識還有待于進一步提高。二是農(nóng)民學(xué)法用法的措施還有待于進一步加強。三是農(nóng)民學(xué)法用法載體還有待于進一步培育。四是農(nóng)民學(xué)法用法的進展還不夠平衡。 2024 年 12 月 23 日 第四篇：關(guān)于加強公司管理人員學(xué)法用法工作的實施意見關(guān)于加強公司管理人員學(xué)法用法工作的實施意見 為推進依法治企進程，進一步加強全體員工學(xué)法用法工作， 第 11 頁 共 21 頁 提高法律素質(zhì)，保障和促進公司持續(xù)快速發(fā)展，結(jié)合實際情況，現(xiàn)就加強公司管理人員學(xué)法用法工作提出如下實施意見。 一、指導(dǎo)思想 以鄧小平理論 和江澤民同志 “ 三個代表 ” 重要思想為指導(dǎo)，按照公司法治建設(shè)工作的總體部署，認(rèn)真貫徹依法治企精神，堅持法律知識學(xué)習(xí)和解決實際問題相結(jié)合，增強管理人員遵紀(jì)守法、廉潔奉公的自覺性，提高管理人員依法決策、依法管理、依法辦事和依法履職的能力和水平，為公司持續(xù)快速發(fā)展創(chuàng)造良好的法治環(huán)境。 二、基本目標(biāo)和基本原則 （一）基本目標(biāo) 通過加強管理人員學(xué)法用法工作，完善管理人員法律專業(yè)知識培訓(xùn)和學(xué)法用法考核制度，逐步實現(xiàn)管理人員學(xué)法用法的制度化、規(guī)范化，使管理人員熟悉有關(guān)的基本法律知識，熟悉同本職工 作密切相關(guān)的專業(yè)法律知識，具備較高的法律素質(zhì)，努力實現(xiàn)由注重依靠行政手段管理向注重運用法律手段管理的轉(zhuǎn)變，培養(yǎng)和造就一支有較高法律素質(zhì)的管理人員隊伍。 （二）基本原則 。既要對管理人員進行學(xué)法考試，又要對其依法辦事的能力進行考核，重點放在考核用法上； 。把管理人員中領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法情況作為 第 12 頁 共 21 頁 對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核的重要內(nèi)容，作為選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部的重要依據(jù)； 。根據(jù)不同層次、不同類型管理人員的特點，確定具體的學(xué)法用法考試和 考核方案，增強針對性和可操作性，力戒形式主義。 三、適用范圍 公司主管及以上管理人員。 四、學(xué)習(xí)內(nèi)容 憲法知識；與依法行政相關(guān)的法律知識；有關(guān)社會主義市場經(jīng)濟方面的法律知識；與本職工作相關(guān)的專業(yè)法律知識。 五、學(xué)法用法基本制度 （一）建立健全各級黨委中心組學(xué)法制度。各級黨委中心組要將學(xué)法納入中心組學(xué)習(xí)計劃，做到同計劃、同安排、同落實、同檢查。學(xué)習(xí)形式以集中學(xué)習(xí)為主，可采取法制講座、聘請專家集中授課、組織集中討論等具體形式。集中學(xué)法的時間應(yīng)占黨委中心 組理論學(xué)習(xí)時間總量的四分之一以上。 （二）完善管理人員法律知識培訓(xùn)制度。結(jié)合工作和形勢需要，就有關(guān)重要政策和法律問題，開展專題法律知識學(xué)習(xí)。在領(lǐng)導(dǎo)干部的培訓(xùn)中，要增加法律知識培訓(xùn)專題。 （三）堅持管理人員自學(xué)制度。各級管理人員要緊密結(jié)合工作實際，堅持自學(xué)，認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記和學(xué)習(xí)心得，把學(xué)習(xí)法律 第 13 頁 共 21 頁 知識與管理工作緊密結(jié)合。在經(jīng)濟事務(wù)管理中，注重運用法律手段解決出現(xiàn)的新情況、新問題，不斷提高法制化