3關(guān)于全區(qū)小微企業(yè)發(fā)展情況的調(diào)研報(bào)告(編輯修改稿)
2024-08-26 13:18 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 到落實(shí)。個(gè)別企業(yè)設(shè)備都已購(gòu)置，但因生產(chǎn)用地得不到落實(shí)而長(zhǎng)期閑置。三是缺人才。小微企業(yè)經(jīng)濟(jì)實(shí)力、福利待遇和創(chuàng)業(yè)環(huán)境等均無(wú)法與大企業(yè)相比，存在難招人、難留人現(xiàn)象。調(diào)查的 100 家小微企業(yè)中有 26 家企業(yè)存在用工缺口，共缺 655 人。特別是勞動(dòng)密集型企業(yè)， “ 用工荒 ” 問(wèn)題越 來(lái)越突出。小微企業(yè)高端管理人才和技術(shù)骨干更是緊缺。調(diào)研中很多小微企業(yè)反映高端人才 “ 難引進(jìn) ” 、專業(yè)技工“ 難招收 ” ，成為制約企業(yè)發(fā)展的重要因素之一。 市場(chǎng)形勢(shì)不容樂(lè)觀。一是成本上升。近年來(lái)，各類原材料價(jià)格波動(dòng)大，影響了小微企業(yè)的正常生產(chǎn)。相比大企業(yè)，小微企業(yè)的勞動(dòng)力成本增長(zhǎng)更快，調(diào)查的小微企業(yè)今年 16 月職工人均月工資 2198 元，同比人均增幅 %，而調(diào)查的中型企業(yè)同比人均增幅為 %。同時(shí)隨著勞動(dòng)合同法的貫徹實(shí)施，小微企業(yè)勞動(dòng)合同管理逐步規(guī)范，社會(huì)保險(xiǎn)基金支出增加。二是銷售不暢。很多企業(yè)出 現(xiàn)庫(kù)存增加、訂單不足的情況，調(diào)查的小微企業(yè) 第 6 頁(yè) 共 11 頁(yè) 今年上半年產(chǎn)品庫(kù)存余額同比增加 %，增加幅度比調(diào)查的中型企業(yè)高出 個(gè)百分點(diǎn)；原材料庫(kù)存余額同比增加 %，增加幅度比調(diào)查的中型企業(yè)低 個(gè)百分點(diǎn)；調(diào)查的小微企業(yè)中目前僅有 29%的企業(yè)手持訂單。特別是出口主導(dǎo)型企業(yè)，形勢(shì)更嚴(yán)峻，很多企業(yè)開(kāi)始轉(zhuǎn)向內(nèi)銷。三是利潤(rùn)下滑。小微企業(yè)缺乏市場(chǎng)議價(jià)權(quán)，各類生產(chǎn)成本的上升進(jìn)一步擠壓了本已微薄的利潤(rùn)空間，不少企業(yè)通過(guò)壓縮生產(chǎn)規(guī)模來(lái)保本經(jīng)營(yíng)，一些企業(yè)甚至放棄已有訂單。與此同時(shí)，企業(yè)應(yīng)收款大幅增加，調(diào)查的小微企業(yè)今年上半 年應(yīng)收款余額同比增加 %，比調(diào)查的中型企業(yè)高出 個(gè)百分點(diǎn)。企業(yè)誠(chéng)信受到?jīng)_擊， “ 三角債 ” 等問(wèn)題開(kāi)始顯現(xiàn)。 創(chuàng)業(yè)環(huán)境還需改善。一是扶持政策難于到位。目前各級(jí)政府出臺(tái)的有關(guān)扶持小微企業(yè)發(fā)展的政策措施不少，但調(diào)研中很多小微企業(yè)對(duì)相關(guān)政策了解不多，信息不對(duì)稱現(xiàn)象普遍存在。部分政策門(mén)檻過(guò)高，大部分小微企業(yè)難于達(dá)到申請(qǐng)條件。有些政策缺乏明確的操作細(xì)則和配套措施，以致難于貫徹實(shí)施。二是企業(yè)負(fù)擔(dān)仍然較重。很多小微企業(yè)尤其是微型企業(yè)上交的是定額稅，應(yīng)該說(shuō)在生產(chǎn)正常、經(jīng)營(yíng)良好的年份，這部分企業(yè)的稅費(fèi)負(fù)擔(dān) 是相對(duì)比較輕的，但在當(dāng)前市場(chǎng)不景氣、效益下降的情況下，不少企業(yè)反映稅費(fèi)負(fù)擔(dān)較重，而且這部分企業(yè)往往難于享受到稅收優(yōu)惠政策。三是服務(wù)力度仍需加大。部分基層領(lǐng)導(dǎo)和政府職能部門(mén) 第 7 頁(yè) 共 11 頁(yè) 對(duì)小微企業(yè)的服務(wù)意識(shí)尚需增強(qiáng)，一定程度上存在 “ 重大輕小 ” 、“ 重?cái)?shù)據(jù)、輕服務(wù) ” 的思想。政出多門(mén)、多頭管理的現(xiàn)象仍然存在。區(qū)金融辦等工作機(jī)構(gòu)職能不全，力量配置薄弱。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)服務(wù)中心人員的年齡和知識(shí)結(jié)構(gòu)亟待優(yōu)化。 三、周邊地區(qū)扶持小微企業(yè)發(fā)展的創(chuàng)新做法 調(diào)研組專題赴 xx 縣和 xx 市 xx 區(qū)、 xx 縣學(xué)習(xí)考察，他們?cè)诜龀中∥⑵髽I(yè)發(fā)展 方面的一些經(jīng)驗(yàn)和做法值得我們學(xué)習(xí)借鑒。 關(guān)于拓寬融資渠道方面。 xx 縣在縣農(nóng)商行專門(mén)設(shè)立小微企業(yè)貸款中心，規(guī)模 3 億元。并
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