6我市中小微企業(yè)發(fā)展情況的調(diào)研報(bào)告(編輯修改稿)
2024-09-25 19:44 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 度改革，市政府長(zhǎng)政函〔2011〕99號(hào)文件調(diào)高了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致工資和相關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)等持續(xù)上升。三是融資成本上升。目前中小微企業(yè)銀行信貸平均綜合成本為10%12%，若需要通過(guò)擔(dān)保取得貸款，平均綜合成本為13%15%。而企業(yè)所需資金主要來(lái)源為銀行，有近50%以上的中小微企業(yè)是通過(guò)銀行貸款融資，而這種融資需求和供給的不平衡導(dǎo)致企業(yè)融資成本不斷上升。圖表8：初步估計(jì)2012年全年凈利潤(rùn)的企業(yè)分布情況 （四）自身限制，內(nèi)生動(dòng)力不夠強(qiáng)勁。2012中小企業(yè)“用才難”更顯突出，科技人員比例在15％以下的企業(yè)占50%，技工缺口在30％以上的占90%，技師、科研人才、職業(yè)管理人缺口100%；受調(diào)查的企業(yè)人才中，%；在企業(yè)科技人員比例偏低的情況下，還有相當(dāng)一部分高水平的科技人才脫離了科技崗位，轉(zhuǎn)向企業(yè)管理；另一方面由于許多科技人員在積累了一定經(jīng)驗(yàn)之后，紛紛跳槽到了外地的大企業(yè)，使企業(yè)花費(fèi)很大代價(jià)培養(yǎng)出來(lái)的人才流失。人才緊缺，是我市中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新不足的根本原因。%的認(rèn)為不具備自主創(chuàng)新能力，%的近期不準(zhǔn)備加大技術(shù)改造和創(chuàng)新力度。調(diào)查顯示，僅有29%的企業(yè)是屬于科技型企業(yè)，傳統(tǒng)型企業(yè)占比高達(dá)71%（圖表9），可以說(shuō)創(chuàng)新不強(qiáng)和缺乏高新技術(shù)仍是影響中小微企業(yè)加快發(fā)展、提升競(jìng)爭(zhēng)力的軟肋。圖表9：被調(diào)研企業(yè)類型分布情況 （五）執(zhí)行不力，政策環(huán)境有待優(yōu)化。盡管中央到地方出臺(tái)了一系列鼓勵(lì)扶持政策，但仍存在不連續(xù)、不穩(wěn)定、不配套、不全面等問(wèn)題，導(dǎo)致政策難到位、難落實(shí)。一是準(zhǔn)入門檻依然偏高。一些按照“非禁即入”的原則可以進(jìn)入的行業(yè)或領(lǐng)域存在“玻璃門”現(xiàn)象，由于部門或地區(qū)壟斷經(jīng)營(yíng)者的存在，中小企業(yè)仍然很難進(jìn)入或者難以充分進(jìn)入，如加油站、液化氣站、村鎮(zhèn)銀行、
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