3關于x縣“4050”人員再就業(yè)政策落實情況的調查(編輯修改稿)
2025-08-26 13:17 本頁面
【文章內容簡介】 容以綠化、保潔、家政服務等專業(yè)技能和勞動法律法規(guī)、再就業(yè)的各項政策為主，時間為 2－ 3 天。盡管時間很短，但安置人員對政府的各項再就業(yè)政策都有了比較全面的了解，打消了廣大 “4050” 人員對怎樣退休、能不能退休等顧慮。接受調查的人員對就業(yè)安置的各項政策基本都是耳熟能詳。 （五）安置人員對再就業(yè)政策十分擁護。調查中 23 名在崗人員都表示推動 “4050” 人員再就業(yè)的各項政策是政府為社會弱勢群體辦的一件實事，一件好事。原 xx 廠的一名再就業(yè)人 員激動地說：我夫妻兩個都在 xx 廠上班，氮肥廠停產到改制前的4 年間無人問津，生活非常困難，實現再就業(yè)后，現在可以拿到400元工資，除去自身負擔的養(yǎng)老保險外，每月有 352元的收入，盡管不算多，但足以維持家庭的日常開資，日后退休也有了盼頭，真是感謝政府。 二、 xx 縣 “4050” 人員再就業(yè)中存在的問題 第 4 頁 共 6 頁 從對 10 個單位的調查的情況看，盡管 xx 縣 “4050” 人員再就業(yè)政策得到了較好落實，但還存在有以下幾方面的問題： （一）再就業(yè)人員生活待遇仍然偏低。調查的 23 名在崗安置人員中，有 6 名人員工 資超過規(guī)定標準（縣一中的 1 名電工發(fā)到 750 元， 1 名承包學校食堂收入更為可觀，技術監(jiān)督局、運管所等單位 4 名每月發(fā)到 400 元），其他 17 名再就業(yè)人員工資都是按縣規(guī)定標準執(zhí)行，每人每月 300 元除去自身負擔的養(yǎng)老保險金外，人均每月的實際報酬為 252 元，這樣的標準都低于同一單位的臨時工。調查中還有 4 個單位對安置人員工資是按季度發(fā)放，給 “4050” 人員生活造成了一定的困難。 （二）政策落實機制有待進一
范文總結相關推薦
鄂ICP備17016276號-1