3交通運(yùn)輸局個(gè)人述職報(bào)告(編輯修改稿)
2025-08-26 13:10 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 活動(dòng)，在進(jìn)一步嚴(yán)肅紀(jì)律、嚴(yán)肅執(zhí)法的同時(shí)，督促黨員領(lǐng)導(dǎo)干部準(zhǔn)確定位，堅(jiān)持 “ 一崗雙責(zé) ” ，即抓業(yè)務(wù)工作，又抓好分管單位的黨建工作，明確崗位職責(zé)、明確管理制度、 明確安全責(zé)任，做到不在上班時(shí)間串崗、聊天、玩手機(jī)；不遲到早退、擅自離崗；不在工程建設(shè)招標(biāo)等管理過(guò)程中營(yíng)私舞弊、暗箱操作；不違反中央、省市縣委關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的規(guī)定；不在打擊 “ 黑車 ” 、治理 “ 三超 ” 過(guò)程中說(shuō)情；不在路政、運(yùn)政執(zhí)法過(guò)程中著便裝執(zhí)法、隨意執(zhí)法、亂收費(fèi)、亂罰款，以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭，強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)。 二、存在的主要問(wèn)題及原因分析 一是注重經(jīng)常性和日常性的工作，對(duì)亮點(diǎn)和創(chuàng)新工作重視不夠；二是部分黨支部存在重業(yè)務(wù)培養(yǎng)和業(yè)務(wù)發(fā)展、輕思想武裝和 第 3 頁(yè) 共 4 頁(yè) 理論提高，對(duì)黨員干部的日常教 育管理不夠到位；三是個(gè)別黨支部工作不夠規(guī)范，經(jīng)常性的組織生活沒(méi)有落實(shí)到位，缺乏敬畏意識(shí)，抓細(xì)、抓長(zhǎng)、抓早的意識(shí)不夠強(qiáng)烈，致使個(gè)別黨員干部理想信念不夠堅(jiān)定，缺乏應(yīng)有
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